Chăm lo, bảo đảm quyền lợi của người lao động, ngừa tranh chấp, đình công

Để phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công, các doanh nghiệp cần chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công đoàn Bộ Công Thương: Hướng về đoàn viên, công nhân viên chức lao động Công đoàn ngành Công Thương Khánh Hòa tập trung chăm lo người lao động Cơ hội mới cho người lao động trong lĩnh vực số Vui buồn chuyện tăng lương

Nhiều ý kiến về chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; các giải pháp phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công tại các doanh nghiệp ở khu công nghiệp, cụm công nghiệp được đưa ra thảo luận tại Diễn đàn “Niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn Khánh Hòa”, do Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Báo Lao Động tổ chức sáng 25/7 tại thành phố Nha Trang.

Chăm lo, bảo đảm quyền lợi của người lao động, ngừa tranh chấp, đình công

Nhiều yếu tố dẫn đến tranh chấp lao động và đình công

Theo TS. Vương Vĩnh Hiệp – Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Long Sinh (Khánh Hòa), tranh chấp lao động (TCLĐ) và đình công luôn song hành với sự phát triển của nền kinh tế và cả khi kinh tế gặp khó khăn.

Trong những năm gần đây, số lượng các cuộc đình công có xu hướng giảm dần. Các cuộc ngừng việc tập thể xảy ra chủ yếu tại các doanh nghiệp khu vực FDI, tập trung tại các tỉnh, thành phố lớn, thuộc vùng kinh tế trọng điểm hay tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế…

Nguyên nhân hầu hết do doanh nghiệp chậm chi trả lương, thưởng Tết, chất lượng ăn ca kém... Việc chậm điều chỉnh lương tối thiểu và tác động của đại dịch khiến lao động giảm sút thu nhập, mất việc làm… khiến lao động cạn kiệt tích lũy, dẫn đến lao động ngừng việc, yêu cầu tăng lương cơ bản, ăn ca, phụ cấp nuôi con nhỏ... Trong đó, nhân tố tác động không nhỏ đến việc đình công là do khủng hoàng kinh tế khu vực hay toàn cầu, tác động đến “sức khỏe” của doanh nghiệp.

Chăm lo, bảo đảm quyền lợi của người lao động, ngừa tranh chấp, đình công
Bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động đang là khó khăn chung của các nước trên thế giới. Ảnh: Nhật Khôi

Tổng Giám đốc Công ty TNHH Long Sinh cũng đưa ra thực tế, năm 2021, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp phải hoạt động cầm chừng hoặc thu hẹp sản xuất, doanh nghiệp buộc phải cắt, giảm lương hoặc giãn giờ làm, người lao động làm việc luân phiên hoặc cho người lao động thôi việc làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của người lao động...

Nâng cao hơn nữa đời sống của công nhân, người lao động

Các xung đột tranh chấp và đình công là vấn đề phức tạp luôn nhận được sự quan tâm từ Nhà nước và các chủ thể liên quan. Do đó, phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động và đình công nhằm hướng đến một nền kinh tế năng động, hiệu quả với việc thu hút đầu tư trong và ngoài nước, kinh tế xã hội vững mạnh.

TS. Vương Vĩnh Hiệp cho rằng, trong thời kỳ kinh tế khó khăn, người sử dụng lao động cần chăm lo quan tâm đến người lao động nhiều hơn. Ví dụ những buổi ăn ca cần được theo dõi chất lượng và điều chỉnh giá trị suất ăn theo sự biến động của giá lương thực và thực phẩm; tiền xăng cần được trợ cấp một phần hay toàn phần đối với người lao động tự túc phương tiện đi làm; với những doanh nghiệp có điều kiện thì chăm lo đến nơi ở trọ và các điều kiện sinh hoạt khác của người lao động.

Cùng với đó, phía công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, cần nhận thức được tầm quan trọng trong vai trò truyền tải nguyện vọng của người lao động. Còn các tổ chức công đoàn trên cơ sở, ngoài việc bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động cũng cần nhắc nhở người sử dụng lao động chấp hành tốt việc nộp các khoản bảo hiểm và kinh phí cho người lao động, quan tâm đến đời sống người lao động…

Chăm lo, bảo đảm quyền lợi của người lao động, ngừa tranh chấp, đình công
Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Ảnh: Công ty TNHH Long Sinh

Về việc giải quyết tranh chấp lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, ông Ngô Anh Duyệt – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Nha Trang - cho rằng, tổ chức công đoàn cần định kỳ biểu dương điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức, người lao động nhằm ghi nhận sự đóng góp của người lao động trong phong trào thi đua lao động sản xuất, ý thức chấp hành pháp luật lao động, cũng như biểu dương, vinh danh người sử dụng lao động chấp hành tốt pháp luật lao động. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, thăm, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn… Cùng với đó, thực hiện đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động để góp phần thực hiện tốt pháp luật lao động.

Phát biểu tại diễn đàn, ông Bùi Hoài Nam - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa nhấn mạnh: Hoạt động công đoàn tỉnh Khánh Hòa phải có sự đổi mới mạnh mẽ theo hướng chuyển mạnh vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Thiết thực chăm lo lợi ích cho đoàn viên, tập hợp thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức công đoàn Việt Nam; tạo niềm tin, tạo động lực mới để công đoàn thực sự là tổ chức đại diện tốt nhất của người lao động.

Đức Thảo
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Người lao động

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân đã cấp khi nào hết hạn sử dụng?

Thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân đã cấp khi nào hết hạn sử dụng?

Luật Căn cước vừa được Quốc hội thông qua, vậy người dân đã có Căn cước công dân cần phải làm gì?
Phát huy năng lực cán bộ quản lý cấp phòng qua công tác đào tạo

Phát huy năng lực cán bộ quản lý cấp phòng qua công tác đào tạo

Để phát huy năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp phòng cũng như kiến thức quản lý nhà nước cho chuyên viên, công tác đào tạo đã được Bộ Công Thương đẩy mạnh.
Chuẩn hóa cán bộ quản lý, giảng viên tại các cơ sở đào tạo ngành Công Thương

Chuẩn hóa cán bộ quản lý, giảng viên tại các cơ sở đào tạo ngành Công Thương

Để đáp ứng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, việc chuẩn hóa cán bộ quản lý, giảng viên tại các cơ sở đào tạo được Bộ Công Thương chú trọng.
Chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 8-14/2/2024

Chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 8-14/2/2024

Theo thông báo, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ diễn ra từ ngày 8-14/2/2024.
Tăng năng suất lao động phải dựa vào kinh tế số

Tăng năng suất lao động phải dựa vào kinh tế số

Nếu không đẩy mạnh chuyển đổi số, tạo ra việc làm số trong môi trường số... thì mục tiêu thu hẹp năng suất lao động với các nước trong khu vực ngày một xa vời.

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất doanh nghiệp trả lương, thưởng trước Tết Nguyên đán 20 ngày

Đề xuất doanh nghiệp trả lương, thưởng trước Tết Nguyên đán 20 ngày

Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch trả lương, thưởng trước Tết 20 ngày.
Tiền lương của quân đội, công an thay đổi như nào từ 1/7/2024?

Tiền lương của quân đội, công an thay đổi như nào từ 1/7/2024?

Nghị quyết 27-NQ/TW dự kiến có thể sẽ có 3 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với lực lượng quân đội, công an.
Phấn đấu tăng năng suất lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo đạt 6,5 - 7,0%/năm

Phấn đấu tăng năng suất lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo đạt 6,5 - 7,0%/năm

Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà vừa ký Quyết định 1305/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động từ nay đến năm 2030.
Thị trường lao động cung vượt cầu, thất nghiệp tăng

Thị trường lao động cung vượt cầu, thất nghiệp tăng

Trong quý III/2023 có 18.300 lượt doanh nghiệp đăng tuyển 66.887 lao động, nhưng có tới 73.085 người lao động tìm việc.
Thủ tướng Chính phủ chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày

Thủ tướng Chính phủ chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày, nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày năm 2024.
Tiền lương giáo viên sẽ thay đổi theo dự kiến từ năm 2024

Tiền lương giáo viên sẽ thay đổi theo dự kiến từ năm 2024

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW về lộ trình cải cách chính sách tiền lương, dự kiến tiền lương giáo viên sẽ có sự thay đổi nhằm nâng cao đời sống cho các nhà giáo.
Top những nghề “hái” ra tiền dành cho giới trẻ

Top những nghề “hái” ra tiền dành cho giới trẻ

Với sự phát triển của nền kinh tế hiện nay, vấn đề việc làm không còn đặt nặng cho giới trẻ như trước đây, thay vào đó là làm việc gì để kiếm được nhiều tiền.
Trợ cấp xã hội được đề xuất tăng lên mức cao nhất là 750 nghìn đồng

Trợ cấp xã hội được đề xuất tăng lên mức cao nhất là 750 nghìn đồng

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội từ 360 nghìn lên 500 nghìn đồng hoặc cao nhất 750 nghìn đồng, từ ngày 1/7/2024.
Nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày: Đảm bảo hài hòa lợi ích

Nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày: Đảm bảo hài hòa lợi ích

Nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, từ 29 tháng chạp Quý Mão đến mùng 5 tháng giêng Giáp Thìn (8-14/2/2024) sắp được trình Chính phủ quyết định.
Bộ Nội vụ đề xuất người tài được vay ưu đãi mua nhà trả góp

Bộ Nội vụ đề xuất người tài được vay ưu đãi mua nhà trả góp

Bộ Nội vụ đề xuất người tài khu vực công được ưu tiên thuê nhà công vụ, vay mua nhà trả góp với lãi suất ưu đãi cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác.
Thái Bình: Hơn 3.000 lượt người hưởng ứng ngày hội việc làm 2023

Thái Bình: Hơn 3.000 lượt người hưởng ứng ngày hội việc làm 2023

Ngày 21/10, hơn 3.000 lượt học sinh, sinh viên, người lao động tại Thái Bình đã tham gia tìm hiểu thông tin về học nghề, khởi nghiệp và việc làm.
Rút bảo hiểm xã hội một lần, đa số tuổi còn trẻ

Rút bảo hiểm xã hội một lần, đa số tuổi còn trẻ

Tình trạng người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần có xu hướng gia tăng trong thời gian qua. Trong đó đa số tuổi còn trẻ, ở độ tuổi từ 20 - 40 tuổi.
Vì sao lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024?

Vì sao lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024?

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã báo cáo Chính phủ lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 tới cuối năm nay.
Chuẩn bị trình Thủ tướng Chính phủ quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024

Chuẩn bị trình Thủ tướng Chính phủ quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổng hợp ý kiến, chuẩn bị tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024.
Dự kiến thực hiện chế độ tiền lương mới đồng bộ, thống nhất từ ngày 1/7/2024

Dự kiến thực hiện chế độ tiền lương mới đồng bộ, thống nhất từ ngày 1/7/2024

Dự kiến sẽ thực hiện chế độ tiền lương mới đồng bộ, thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang toàn bộ hệ thống chính trị từ 1/7/2024.
Đơn giản hoá thủ tục quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam

Đơn giản hoá thủ tục quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam

Nghị định số 70/2023/NĐ-CP với nhiều điểm mới kỳ vọng tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.
NovaWorld Phan Thiet chú trọng phát triển nhân lực, cùng Bình Thuận đón “sóng” du lịch

NovaWorld Phan Thiet chú trọng phát triển nhân lực, cùng Bình Thuận đón “sóng” du lịch

NovaWorld Phan Thiet đang nỗ lực hoàn thiện các tiện ích, nâng cao nguồn nhân lực để cùng địa phương chuẩn bị đón “sóng” du lịch.
Phụ cấp nào sẽ bãi bỏ khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương?

Phụ cấp nào sẽ bãi bỏ khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương?

Thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương mới từ 1/7/2024 sẽ bãi bỏ một số phụ cấp đối với cán bộ công chức đồng thời có một số quy định mới về phụ cấp.
Novaworld Phan Thiết bổ sung hơn 500 nhân sự đón du khách nhân dịp cuối năm

Novaworld Phan Thiết bổ sung hơn 500 nhân sự đón du khách nhân dịp cuối năm

NovaWorld Phan Thiết với hơn 500 cơ hội việc làm hấp dẫn tại hệ thống tiện ích nhà hàng, khách sạn, khu vui chơi giải trí… đang chờ đón người lao động
Lao động có việc làm tăng nhưng thị trường lao động phát triển chưa bền vững

Lao động có việc làm tăng nhưng thị trường lao động phát triển chưa bền vững

Lao động có việc làm dù trong xu hướng tăng nhưng thị trường lao động phát triển chưa bền vững khi số lao động có việc làm phi chính thức chiếm tỷ trọng lớn.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động