Hàng trăm công nhân ở Bình Dương đình công vì bị cắt lương thưởng tháng 13
Việc làm 05/07/2023 20:40 Theo dõi Congthuong.vn trên
Hội thảo “Chuyển đổi nghề nghiệp và khởi nghiệp cho nữ công nhân, lao động mất việc” Phú Yên sẽ xây dựng 19.668 căn nhà ở xã hội |
Tối nay (5/7), Liên đoàn lao động thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương xác nhận, video chia sẻ mạng xã hội về việc hàng trăm công nhân đình công xảy ra tại một công ty trên địa bàn phường Uyên Hưng.
Nguyên nhân sự việc do công nhân nghe thông tin công ty không áp dụng thưởng lương tháng 13 cho người lao động nên đã kéo đến trước văn phòng công ty đòi quyền lợi.
![]() |
Công nhân Công ty Cổ phần Green River Furniture đình công. (Ảnh cắt từ video) |
Nhận được tin báo, Đoàn liên ngành thành phố Tân Uyên đã xuống làm việc với ban giám đốc công ty, đồng thời động viên công nhân không tụ tập đông người.
Làm việc với Đoàn công tác, công ty thông tin, do khó khăn về đơn hàng, thu nhập giảm nên công ty dự kiến cắt giảm 500 công nhân trên tổng số 1.600 người. Tuy nhiên, sau khi họp, Ban giám đốc thống nhất sẽ không cắt giảm người nhưng giảm tiền thưởng tháng 13 của công nhân.
Cụ thể, từ tháng 7/2023 trở về sau công nhân sẽ không được thưởng lương tháng 13 cho đến khi doanh nghiệp ổn định trở lại. Như vậy, Tết năm nay, công nhân chỉ được nhận nửa tháng lương tháng 13 và tiền thâm niên.
Công ty đã họp thông báo với trưởng các chuyền sản xuất để thông tin lại cho người lao động, tuy nhiên nhiều người không đồng tình nên đã xảy ra vụ việc đình công.
Đoàn liên ngành đã lập biên bản ghi nhận sự việc. Liên đoàn lao động thành phố Tân Uyên đã làm việc với Ban chấp hành công đoàn công ty và sẽ cùng giải thích, trao đổi với công nhân vào sáng mai (6/7).
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Có thể bạn quan tâm
Tin mới nhất

TP. Hồ Chí Minh cần tuyển dụng trên 81 ngàn lao động cuối năm

60 doanh nghiệp tuyển dụng 3.000 việc làm tại ngày hội tuyển dụng IUH

Lùi lịch chi trả lương hưu tháng 12/2023: Khi nào người dân được nhận?

Thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân đã cấp khi nào hết hạn sử dụng?

Phát huy năng lực cán bộ quản lý cấp phòng qua công tác đào tạo
Tin cùng chuyên mục

Chuẩn hóa cán bộ quản lý, giảng viên tại các cơ sở đào tạo ngành Công Thương

Chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 8-14/2/2024

Tăng năng suất lao động phải dựa vào kinh tế số

Đề xuất doanh nghiệp trả lương, thưởng trước Tết Nguyên đán 20 ngày

Tiền lương của quân đội, công an thay đổi như nào từ 1/7/2024?

Phấn đấu tăng năng suất lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo đạt 6,5 - 7,0%/năm

Thị trường lao động cung vượt cầu, thất nghiệp tăng

Thủ tướng Chính phủ chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày

Tiền lương giáo viên sẽ thay đổi theo dự kiến từ năm 2024

Top những nghề “hái” ra tiền dành cho giới trẻ

Trợ cấp xã hội được đề xuất tăng lên mức cao nhất là 750 nghìn đồng

Nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày: Đảm bảo hài hòa lợi ích

Bộ Nội vụ đề xuất người tài được vay ưu đãi mua nhà trả góp

Thái Bình: Hơn 3.000 lượt người hưởng ứng ngày hội việc làm 2023

Rút bảo hiểm xã hội một lần, đa số tuổi còn trẻ

Vì sao lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024?

Chuẩn bị trình Thủ tướng Chính phủ quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024

Dự kiến thực hiện chế độ tiền lương mới đồng bộ, thống nhất từ ngày 1/7/2024

Đơn giản hoá thủ tục quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam
