Tin Khu Vực 
Xu hướng tuyển dụng quốc tế ngày càng rõ nét
Ngày 13/5, Trường Đại học Việt - Đức (VGU) tổ chức VGU Career Fair 2026 - Ngày hội việc làm thường niên, thu hút đông đảo sinh viên và doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia. Không chỉ là hoạt động tuyển dụng, sự kiện còn phản ánh rõ xu hướng dịch chuyển của thị trường lao động chất lượng cao trong bối cảnh Việt Nam ngày càng trở thành điểm đến của các tập đoàn công nghệ và sản xuất quốc tế.
Sinh viên tham gia ngày hội việc làm tại Trường Đại học Việt - Đức.
Năm nay, hơn 30 doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, điện - điện tử, cơ khí, tự động hóa, tài chính, logistics, thương mại điện tử, dầu khí và bán lẻ đã tham gia sự kiện. Theo Ban Tổ chức, gần 100 vị trí việc làm và thực tập đã được giới thiệu đến sinh viên và người lao động.
Điểm đáng chú ý tại VGU Career Fair 2026 là sự hiện diện nổi bật của các doanh nghiệp châu Âu hoạt động trong lĩnh vực công nghệ kỹ thuật và điện tử - bán dẫn. Điều này cho thấy Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò là trung tâm sản xuất và nghiên cứu, phát triển (R&D) mới của khu vực Đông Nam Á.
Theo danh sách doanh nghiệp tham gia ngày hội việc làm có thể nhận thấy ba xu hướng tuyển dụng lớn đang định hình thị trường lao động hiện nay.
Đầu tiên là nhóm công nghệ kỹ thuật và điện tử, bán dẫn với sự góp mặt của nhiều tập đoàn như Cicor, Ziehl-Abegg, Endress+Hauser, Coherent, Sweco hay ESTEC. Đây đều là những doanh nghiệp đang mở rộng hoạt động sản xuất và nghiên cứu tại Việt Nam, đồng thời có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực kỹ thuật cao.
Ngày hội việc làm là cơ hội lớn cho sinh viên trực tiếp tiếp cận thị trường lao động với các doanh nghiệp quốc tế với nhiều ngành nghề khác nhau.
Sự tập trung dày đặc của nhóm doanh nghiệp này phản ánh xu hướng dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu vào Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực điện tử và công nghệ cao. Điều đó cũng mở ra cơ hội lớn cho sinh viên các ngành kỹ thuật, tự động hóa, công nghệ thông tin và điện - điện tử.
Xu hướng thứ hai là nhu cầu tuyển dụng nhân lực phục vụ chuyển đổi số và phần mềm doanh nghiệp. Các doanh nghiệp như SAP, Netcompany, DigiTexx và Datalogic đang tìm kiếm kỹ sư phần mềm có khả năng tư duy phản biện, sử dụng tiếng Anh thành thạo và sẵn sàng làm việc trong môi trường quốc tế.
Đây là nhóm ngành được dự báo tiếp tục tăng trưởng mạnh trong những năm tới khi doanh nghiệp toàn cầu đẩy nhanh quá trình số hóa và ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào hoạt động vận hành.
Xu hướng thứ ba là sự đa dạng hóa lĩnh vực tuyển dụng. Không chỉ tập trung vào công nghệ, ngày hội còn có sự tham gia của các doanh nghiệp trong lĩnh vực dầu khí, thương mại điện tử, bán lẻ, tài chính và tư vấn quốc tế như Halliburton, Shopee, Pandora, Lidl & Kaufland, Vietcombank, MSB hay Mantu.
Điểm chung của phần lớn doanh nghiệp tham gia là yêu cầu cao về khả năng ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp quốc tế và kinh nghiệm thực tế. Đây được xem là những tiêu chí quan trọng trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu ngày càng cạnh tranh.
Khác với nhiều hình thức tuyển dụng truyền thống, sinh viên tham dự VGU Career Fair 2026 có thể trực tiếp phỏng vấn với doanh nghiệp ngay tại khuôn viên trường. Điều này giúp rút ngắn quy trình tuyển dụng, đồng thời tạo cơ hội để sinh viên tiếp cận nhà tuyển dụng từ sớm.
Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, chương trình còn bố trí khu vực chụp ảnh chuyên nghiệp nhằm hỗ trợ sinh viên hoàn thiện hồ sơ cá nhân và xây dựng hình ảnh nghề nghiệp trên các nền tảng như LinkedIn. Nhiều hoạt động giao lưu, tư vấn nghề nghiệp và kết nối doanh nghiệp cũng diễn ra xuyên suốt sự kiện.
Doanh nghiệp đánh giá cao năng lực thích nghi của sinh viên VGU
Chia sẻ tại sự kiện, GS.TS. René Thiele - Hiệu trưởng Trường Đại học Việt - Đức nhấn mạnh vai trò của trường đại học như một “cầu nối chiến lược” giữa sinh viên, doanh nghiệp và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc tế.
GS.TS. René Thiele - Hiệu trưởng Trường Đại học Việt - Đức.
Theo GS.TS. René Thiele, trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng dưới tác động của công nghệ và chuyển đổi số, giáo dục đại học không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức học thuật mà cần tạo môi trường để sinh viên tiếp cận thực tiễn doanh nghiệp ngay từ sớm.
“Career Fair không đơn thuần là một ngày hội tuyển dụng. Đây là không gian để sinh viên hiểu doanh nghiệp đang cần gì, doanh nghiệp hiểu thế hệ lao động trẻ đang thay đổi như thế nào, đồng thời mở ra những kết nối dài hạn cho tương lai”, GS.TS. René Thiele chia sẻ.
Hiệu trưởng VGU cho rằng, giá trị lớn nhất của các hoạt động kết nối doanh nghiệp nằm ở việc hình thành hệ sinh thái hợp tác bền vững giữa nhà trường và thị trường lao động quốc tế. Qua đó, sinh viên không chỉ tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mà còn học cách thích nghi với môi trường làm việc đa văn hóa, tư duy đổi mới và yêu cầu toàn cầu hóa.
GS.TS. René Thiele cũng nhấn mạnh vai trò của VGU trong việc kết nối doanh nghiệp với doanh nghiệp, đặc biệt giữa các tập đoàn quốc tế đang hoạt động tại Việt Nam.
Doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp sinh viên ngay tại ngày hội việc làm.
Trao đổi với phóng viên, bà Trần Thị Linh - Talent Acquisition Lead của Netcompany Việt Nam - cho biết: Doanh nghiệp đã đồng hành cùng VGU trong nhiều năm và đánh giá cao chất lượng đào tạo của nhà trường.
Theo bà Linh, sinh viên VGU có khả năng thích nghi nhanh với môi trường doanh nghiệp quốc tế nhờ nền tảng tiếng Anh tốt và tư duy logic rõ ràng. Chương trình đào tạo đa dạng giúp sinh viên tiếp cận nhiều lĩnh vực kiến thức thay vì chỉ tập trung vào chuyên môn hẹp.
“Điểm nổi bật dễ nhận thấy ở sinh viên VGU là khả năng tiếng Anh tốt và tư duy phản biện khá vững. Các bạn sẵn sàng học hỏi, thích nghi với lĩnh vực mới và cởi mở trước những thử thách công việc”, bà Linh chia sẻ.
Đại diện Netcompany cũng cho rằng, sinh viên cần chủ động tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế thông qua thực tập, dự án và hoạt động ngoại khóa để nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế.
Ông Nguyễn Trọng Luật - Tổng Giám đốc Cicor Việt Nam.
Trong khi đó, ông Nguyễn Trọng Luật - Tổng Giám đốc Cicor Việt Nam nhận định, ngành điện tử và bán dẫn đang mở ra nhiều cơ hội lớn cho sinh viên Việt Nam trong bối cảnh các tập đoàn đa quốc gia đẩy mạnh đầu tư vào Đông Nam Á.
Theo ông Luật, sinh viên không chỉ có cơ hội làm việc tại Việt Nam mà còn có thể tham gia mạng lưới toàn cầu của các doanh nghiệp quốc tế, tiếp cận công nghệ hiện đại và phát triển nghề nghiệp ở nhiều quốc gia khác nhau.
Tuy nhiên, đại diện Cicor cũng cho rằng, nhiều sinh viên hiện vẫn thiếu sự tự tin, kỹ năng giao tiếp quốc tế và khả năng thuyết trình trước đám đông. Đây là những yếu tố cần tiếp tục được cải thiện để đáp ứng yêu cầu của môi trường doanh nghiệp toàn cầu.
“Kiến thức chuyên môn giúp các bạn vượt qua vòng tuyển dụng, nhưng để phát triển lâu dài, kỹ năng mềm, tinh thần học hỏi và khả năng bước ra khỏi vùng an toàn mới là yếu tố quyết định”, ông Nguyễn Trọng Luật nhấn mạnh.
Từ góc nhìn sinh viên, Nguyễn Minh Trí, sinh viên năm 3 ngành Quản trị kinh doanh cho rằng, các hoạt động kết nối doanh nghiệp giúp sinh viên hiểu rõ hơn nhu cầu tuyển dụng thực tế để định hướng học tập phù hợp.
Trong khi đó, Nguyễn Ngọc Minh Châu, sinh viên năm 3 ngành Quản trị kinh doanh, đánh giá cao môi trường học tập hoàn toàn bằng tiếng Anh tại VGU. Theo Minh Châu, đây là lợi thế lớn khi làm việc trong các doanh nghiệp quốc tế.
Trường Đại học Việt - Đức là trường đại học công lập được thành lập trên cơ sở hợp tác chiến lược giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ CHLB Đức. Với định hướng “Sáng tạo Việt Nam - Chất lượng Đức - Cơ hội toàn cầu”, VGU đào tạo theo chuẩn Đức, giảng dạy bằng tiếng Anh và chú trọng gắn kết doanh nghiệp với thị trường lao động quốc tế.