TopDev: Năm 2019 Việt Nam thiếu hụt tới 90.000 nhân lực CNTT

Theo nền tảng tuyển dụng chuyên CNTT TopDev, mặc dù xu hướng lương thưởng và phúc lợi ngành CNTT đang tăng mạnh, song nhiều chuyên gia dự báo năm 2019 Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 70.000 đến 90.000 nhân lực CNTT.

Thông tin nêu trên vừa được TopDev, nền tảng tuyển dụng CNTT thuộc Công ty cổ phần Applancer đưa ra trong Báo cáo về thị trường Developer (lập trình viên) tại Việt Nam quý II/2019 mới công bố phát hành.

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực CNTT tăng kỷ lục trong năm 2019

Nhận định về thị trường nhân lực IT Việt Nam năm 2019, trong nghiên cứu mới nhất của đơn vị mình, CEO TopDev Nguyễn Hữu Bình cho biết, giới công nghệ Việt Nam đang đứng trước hai làn sóng, thứ nhất là làn sóng các quỹ đầu tư nước ngoài chú ý và tìm đến Việt Nam ngày càng nhiều hơn, sẽ có thêm nhiều startup mới do cá nhân hoặc tổ chức lập nên) ra đời và được đầu tư.

Làn sóng thứ hai là gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực liên quan đến Fintech như AI (trí tuệ nhân tạo), Data Science (Khoa học dữ liệu), Big Data (Dữ liệu lớn), Cyber Security (An ninh mạng). Kèm theo đó là xu hướng bắt buộc của chuyển đổi số (Digital Transformation), bất kỳ công ty nào cũng đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT, vì vậy cũng dẫn việc gia tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng lượng nhân sự này.

Cũng tại báo cáo mới công bố, khẳng định nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành CNTT sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh thời gian tới, TopDev cho biết, số nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT trong năm 2019 là 62.829 việc làm, gấp 5 lần nhu cầu tuyển dụng của ngành năm 2015 (12.550 việc làm) và tăng trưởng 56% so với năm ngoái. Số liệu của TopDev cũng chỉ ra rằng, đây là mức tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành CNTT cao nhất tính từ năm 2015 đến nay.

topdev nam 2019 viet nam thieu hut toi 90000 nhan luc cntt

Chuyên gia TopDev phân tích, các lý do chính dẫn đến tăng trưởng nóng với nhân sự CNTT có thể kể đến như: Việt Nam đã gây được sự chú ý khiến cho các công ty công nghệ trong khu vực tìm đến để thuê hoặc xây dựng đội ngũ phát triển sản phẩm; làn sóng khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ ngày càng mạnh, đặc biệt sau các thương vụ đầu tư lớn cho các startup công nghệ; làn sóng chuyển mình của các doanh nghiệp truyền thống trong các lĩnh vực du lịch, nông nghiệp, bất động sản... sang làm về chuyển đổi số và thương mại điện tử.

topdev nam 2019 viet nam thieu hut toi 90000 nhan luc cntt

Thống kê nhu cầu nhân sự ngành CNTT được TopDev thực hiện cũng cho thấy, xét theo địa bàn, TP.HCM và Hà Nội vẫn là 2 thành phố có nhu cầu nhân sự CNTT lớn hơn cả, lần lượt chiếm 59% và 39% tổng số nhu cầu. Còn xét theo cấp bậc, có tới 78% việc làm CNTT yêu cầu nhân sự có kinh nghiệm; 10% yều cầu nhân sự mới ra trường; 9% cần nhân sự quản lý và 1% là nhu cầu với nhân sự là giám đốc.

Bên cạnh đó, theo nghiên cứu của TopDev, nhu cầu nhân lực làm sản phẩm và dịch vụ sáng tạo cũng đang gia tăng. “Cách đây 15 năm ngành CNTT được định vị bởi nhiều công ty gia công phần mềm lớn. Tuy nhiên, xu hướng này đang chuyển dần sang làm sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để tạo ra giá trị lớn hơn. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có trình độ là một nhu cầu cấp bách. Các số liệu của TopDev từ hơn 250 khách hàng cho thấy, các nhà tuyển dụng đang nhắm đến các lập trình viên senior hoặc có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên”, đại diện TopDev thông tin thêm.

Việt Nam thiếu hụt 190.000 nhân lực CNTT vào năm 2021

Nhấn mạnh thiếu hụt nhân sự luôn là một bài toán nan giải cho thị trường CNTT, TopDev đã đưa ra số liệu dự đoán về nhu cầu và sự thiếu hụt nhân lực CNTT tại Việt Nam trong giai đoạn 2019 – 2021. Cụ thể, năm 2019, số lượng nhân lực CNTT cần có là 350.000 và con số thiếu hụt là khoảng 90.000 nhân sự. Với 2 năm sắp tới, trong khi số nhân lực cần có của ngành CNTT ước tính khoảng 400.000 người vào năm 2020 và 500.000 người vào năm 2021, TopDev dự đoán số lượng nhân sự CNTT thiếu hụt là 100.000 nhân sự trong năm 2020 và 190.000 nhân sự vào năm 2021.

“Theo số liệu của Bộ GD&ĐT, cả nước hiện có 235 trường đại học, trong đó có 153 trường đào tạo CNTT, hàng năm có khoảng 50.000 sinh viên CNTT ra trường, trong đó chỉ có 30% làm việc được ngay, 70% phải đào tạo bổ sung. Bài toán đào tạo nhân sự CNTT chất lượng đang dần trở thành trọng tâm của cả ngành Giáo dục và các doanh nghiệp CNTT để đáp ứng công việc”, chuyên gia TopDev thông tin.

topdev nam 2019 viet nam thieu hut toi 90000 nhan luc cntt
Theo số liệu được TopDev đưa ra trong nghiên cứu mới nhất, năm 2019, số lượng nhân lực CNTT cần có tại thị trường Việt Nam là 350.000 và con số thiếu hụt là khoảng 90.000 nhân sự.

Trước đó, trong trao đổi với ICTnews, dự báo về nhu cầu nhân lực CNTT tại Việt Nam thời gian tới, bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành Công ty tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp Navigos Search cũng cho rằng, nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong ngành công nghệ cao sẽ ngày một tăng cao hơn trong 5 năm tới. “Việt Nam cũng có những chương trình và chính sách để phát triển lĩnh vực này, đơn cử như những sáng kiến thúc đẩy khởi nghiệp công nghệ, kêu gọi đầu tư nước ngoài vào ngành công nghệ. Bên cạnh đó, các trường đại học, cao đẳng cũng chú trọng vào đào tạo những lĩnh vực công nghệ mới như khoa học dữ liệu hay ngày càng nâng cao chất lượng đào tạo hiện tại. Vì vậy, theo chúng tôi, ngành CNTT sẽ tiếp tục phát triển nóng trong tương lai để đáp ứng được nhu cầu từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0”, bà Mai chia sẻ.

Ở góc độ của một đơn vị đào tạo CNTT lớn, đại diện trường Đại học Bách khoa Hà Nội nhấn mạnh, trong bối cảnh quá trình Chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên thế giới, khi mà hầu hết các quy trình của mọi lĩnh vực đều được chuyển đổi để tích hợp tự động hóa với thông minh hóa thì nhu cầu về nghề nghiệp CNTT sẽ còn nóng trong nhiều năm tới. Nếu như trước đây việc số hóa tổ chức chỉ là một lựa chọn, thì bây giờ đã là nhu cầu không thể thiếu, và việc tối ưu nó, thông minh hóa nó sẽ cần một lượng lớn kỹ sư về CNTT giỏi chuyên môn và nghiệp vụ tổ chức để góp phần chuyển đổi số thành công các tổ chức trong cả xã hội.

Theo ictnews
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Giải bài toán nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp: Cần kết nối cung - cầu chặt chẽ

Giải bài toán nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp: Cần kết nối cung - cầu chặt chẽ

Để thị trường lao động có sự cân đối cung cầu nhất là trong bối cảnh mới, các doanh nghiệp cần kết nối chặt chẽ với cơ sở cung ứng lao động.
Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Với mong muốn tư vấn, tham khảo để hỗ trợ lựa chọn nghề cho thanh niên, sinh viên, ngày 18/8 đã diễn ra Ngày hội việc làm Thủ đô - Hanoi Job Fair 2022.
Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân sự trong 6 tháng đầu năm trong bối cảnh tình hình sản xuất, kinh doanh đang cần được đẩy mạnh.
Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ, song tới đây cần có sự giám sát để bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động.
Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup vừa đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” do Tạp chí HR Asia bình chọn.

Tin cùng chuyên mục

Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Cơ hội việc làm cho người lao động Bình Thuận và các tỉnh kế cận đang rộng mở bởi hàng loạt doanh nghiệp liên tiếp đưa ra các giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực.
Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Đến nay, theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vẫn còn 29 địa phương chưa giải ngân bất cứ đồng nào của gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục có chỉ đạo yêu cầu các địa phương khẩn trương, tổ chức thực hiện ngay việc giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nghiên cứu mới của IMA và IFAC cho thấy trải nghiệm bất bình đẳng và phân biệt đối xử có tác động trực tiếp tới việc duy trì nguồn nhân lực đa dạng.
Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Hoạt động kinh doanh đang từng bước phục hồi sau đại dịch Covid-19, nên nhu cầu tìm việc cũng như nhiều ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao.
Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Ban Chấp hành Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) vừa ban hành Quyết định số 54/QĐ-BCH thành lập Quỹ Học bổng VALOMA.
Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Trao quyền cho phụ nữ có thể giúp ngành dệt may, da giày Việt Nam phục hồi và phát triển mạnh mẽ hơn sau đại dịch Covid-19.
80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng, đây là tín hiệu đáng mừng cho lĩnh vực này sau “cơn bão” chuyển việc vì dịch Covid-19.
Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Trong 6 tháng đầu năm, tại thành phố Đà Nẵng có tới 388 cán bộ công chức, viên chức xin thôi việc. Trong đó, riêng ngành y tế có 127 nhân viên y tế nghỉ việc.
5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

Năm 2022 chứng kiến nhiều xáo động về nguồn nhân lực trên quy mô lớn. Không chỉ nghỉ việc ồ ạt, người lao động còn sẵn sàng rời bỏ ngành nghề.
Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động Việt Nam quý II/2022 có nhiều khởi sắc, số lao động có việc làm tăng và thiếu việc làm giảm, thu nhập của người lao động được cải thiện.
Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn với nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên

Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn với nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày 1/7, tại Đại học Đông Á diễn Lễ hội giao lưu văn hóa Việt – Hàn 2022 và ký kết hợp tác đào tạo, tuyển dụng nhân lực với các doanh nghiệp Hàn Quốc.
Ngày 15/7, hạn chót nộp hồ sơ tuyển dụng phóng viên, nhân viên kinh tế tại Báo Công Thương

Ngày 15/7, hạn chót nộp hồ sơ tuyển dụng phóng viên, nhân viên kinh tế tại Báo Công Thương

Báo Công Thương tuyển dụng lao động ở các vị trí: phóng viên, nhân viên khai thác kinh tế như sau:
Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Ẩm thực - Nghỉ dưỡng; Quảng cáo truyền thông; Internet thương mại điện tử; Đầu tư tài chính, Bất động sản là top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất.
Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Ban Chỉ đạo quốc gia về Phòng chống thiên tai đã có công điện số 13/CĐ-QG hồi 07h30 ngày 24/6 về mở cửa xả đáy thứ nhất hồ Hòa Bình vào hồi 14h00 cùng ngày.
Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, toàn ngành y tế tỉnh Gia Lai có 133 trường hợp là bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc.
Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Mặc dù 70% công nhân lao động ở nước ta được đào tạo nhưng chỉ 24,5% có chứng chỉ nghề nghiệp. Điều đáng nói, số lao động có kỹ năng mềm rất ít.
Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Hệ thống cơ sở đào tạo ngành Công Thương đã có đổi mới về nội dung, hình thức đào tạo nhằm đưa ra thị trường lao động nguồn lực chất lượng cao.
Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Gói hỗ trợ doanh nghiệp, hỗ trợ đào tạo lại người lao động do tác động của Covid-19 được đánh giá là rất cần và thiết thực, nhưng thực tế triển khai lại chậm.
Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nghiên cứu mới của Fortinet bày tỏ những quan ngại xoay quanh nhiều vấn đề về nhân sự an ninh mạng như: tình trạng thiếu hụt nhân tài, vấn đề tuyển dụng,…
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động