TopDev: Năm 2019 Việt Nam thiếu hụt tới 90.000 nhân lực CNTT

Theo nền tảng tuyển dụng chuyên CNTT TopDev, mặc dù xu hướng lương thưởng và phúc lợi ngành CNTT đang tăng mạnh, song nhiều chuyên gia dự báo năm 2019 Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 70.000 đến 90.000 nhân lực CNTT.

Thông tin nêu trên vừa được TopDev, nền tảng tuyển dụng CNTT thuộc Công ty cổ phần Applancer đưa ra trong Báo cáo về thị trường Developer (lập trình viên) tại Việt Nam quý II/2019 mới công bố phát hành.

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực CNTT tăng kỷ lục trong năm 2019

Nhận định về thị trường nhân lực IT Việt Nam năm 2019, trong nghiên cứu mới nhất của đơn vị mình, CEO TopDev Nguyễn Hữu Bình cho biết, giới công nghệ Việt Nam đang đứng trước hai làn sóng, thứ nhất là làn sóng các quỹ đầu tư nước ngoài chú ý và tìm đến Việt Nam ngày càng nhiều hơn, sẽ có thêm nhiều startup mới do cá nhân hoặc tổ chức lập nên) ra đời và được đầu tư.

Làn sóng thứ hai là gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực liên quan đến Fintech như AI (trí tuệ nhân tạo), Data Science (Khoa học dữ liệu), Big Data (Dữ liệu lớn), Cyber Security (An ninh mạng). Kèm theo đó là xu hướng bắt buộc của chuyển đổi số (Digital Transformation), bất kỳ công ty nào cũng đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT, vì vậy cũng dẫn việc gia tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng lượng nhân sự này.

Cũng tại báo cáo mới công bố, khẳng định nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành CNTT sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh thời gian tới, TopDev cho biết, số nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT trong năm 2019 là 62.829 việc làm, gấp 5 lần nhu cầu tuyển dụng của ngành năm 2015 (12.550 việc làm) và tăng trưởng 56% so với năm ngoái. Số liệu của TopDev cũng chỉ ra rằng, đây là mức tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành CNTT cao nhất tính từ năm 2015 đến nay.

topdev nam 2019 viet nam thieu hut toi 90000 nhan luc cntt

Chuyên gia TopDev phân tích, các lý do chính dẫn đến tăng trưởng nóng với nhân sự CNTT có thể kể đến như: Việt Nam đã gây được sự chú ý khiến cho các công ty công nghệ trong khu vực tìm đến để thuê hoặc xây dựng đội ngũ phát triển sản phẩm; làn sóng khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ ngày càng mạnh, đặc biệt sau các thương vụ đầu tư lớn cho các startup công nghệ; làn sóng chuyển mình của các doanh nghiệp truyền thống trong các lĩnh vực du lịch, nông nghiệp, bất động sản... sang làm về chuyển đổi số và thương mại điện tử.

topdev nam 2019 viet nam thieu hut toi 90000 nhan luc cntt

Thống kê nhu cầu nhân sự ngành CNTT được TopDev thực hiện cũng cho thấy, xét theo địa bàn, TP.HCM và Hà Nội vẫn là 2 thành phố có nhu cầu nhân sự CNTT lớn hơn cả, lần lượt chiếm 59% và 39% tổng số nhu cầu. Còn xét theo cấp bậc, có tới 78% việc làm CNTT yêu cầu nhân sự có kinh nghiệm; 10% yều cầu nhân sự mới ra trường; 9% cần nhân sự quản lý và 1% là nhu cầu với nhân sự là giám đốc.

Bên cạnh đó, theo nghiên cứu của TopDev, nhu cầu nhân lực làm sản phẩm và dịch vụ sáng tạo cũng đang gia tăng. “Cách đây 15 năm ngành CNTT được định vị bởi nhiều công ty gia công phần mềm lớn. Tuy nhiên, xu hướng này đang chuyển dần sang làm sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để tạo ra giá trị lớn hơn. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có trình độ là một nhu cầu cấp bách. Các số liệu của TopDev từ hơn 250 khách hàng cho thấy, các nhà tuyển dụng đang nhắm đến các lập trình viên senior hoặc có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên”, đại diện TopDev thông tin thêm.

Việt Nam thiếu hụt 190.000 nhân lực CNTT vào năm 2021

Nhấn mạnh thiếu hụt nhân sự luôn là một bài toán nan giải cho thị trường CNTT, TopDev đã đưa ra số liệu dự đoán về nhu cầu và sự thiếu hụt nhân lực CNTT tại Việt Nam trong giai đoạn 2019 – 2021. Cụ thể, năm 2019, số lượng nhân lực CNTT cần có là 350.000 và con số thiếu hụt là khoảng 90.000 nhân sự. Với 2 năm sắp tới, trong khi số nhân lực cần có của ngành CNTT ước tính khoảng 400.000 người vào năm 2020 và 500.000 người vào năm 2021, TopDev dự đoán số lượng nhân sự CNTT thiếu hụt là 100.000 nhân sự trong năm 2020 và 190.000 nhân sự vào năm 2021.

“Theo số liệu của Bộ GD&ĐT, cả nước hiện có 235 trường đại học, trong đó có 153 trường đào tạo CNTT, hàng năm có khoảng 50.000 sinh viên CNTT ra trường, trong đó chỉ có 30% làm việc được ngay, 70% phải đào tạo bổ sung. Bài toán đào tạo nhân sự CNTT chất lượng đang dần trở thành trọng tâm của cả ngành Giáo dục và các doanh nghiệp CNTT để đáp ứng công việc”, chuyên gia TopDev thông tin.

topdev nam 2019 viet nam thieu hut toi 90000 nhan luc cntt
Theo số liệu được TopDev đưa ra trong nghiên cứu mới nhất, năm 2019, số lượng nhân lực CNTT cần có tại thị trường Việt Nam là 350.000 và con số thiếu hụt là khoảng 90.000 nhân sự.

Trước đó, trong trao đổi với ICTnews, dự báo về nhu cầu nhân lực CNTT tại Việt Nam thời gian tới, bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành Công ty tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp Navigos Search cũng cho rằng, nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong ngành công nghệ cao sẽ ngày một tăng cao hơn trong 5 năm tới. “Việt Nam cũng có những chương trình và chính sách để phát triển lĩnh vực này, đơn cử như những sáng kiến thúc đẩy khởi nghiệp công nghệ, kêu gọi đầu tư nước ngoài vào ngành công nghệ. Bên cạnh đó, các trường đại học, cao đẳng cũng chú trọng vào đào tạo những lĩnh vực công nghệ mới như khoa học dữ liệu hay ngày càng nâng cao chất lượng đào tạo hiện tại. Vì vậy, theo chúng tôi, ngành CNTT sẽ tiếp tục phát triển nóng trong tương lai để đáp ứng được nhu cầu từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0”, bà Mai chia sẻ.

Ở góc độ của một đơn vị đào tạo CNTT lớn, đại diện trường Đại học Bách khoa Hà Nội nhấn mạnh, trong bối cảnh quá trình Chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên thế giới, khi mà hầu hết các quy trình của mọi lĩnh vực đều được chuyển đổi để tích hợp tự động hóa với thông minh hóa thì nhu cầu về nghề nghiệp CNTT sẽ còn nóng trong nhiều năm tới. Nếu như trước đây việc số hóa tổ chức chỉ là một lựa chọn, thì bây giờ đã là nhu cầu không thể thiếu, và việc tối ưu nó, thông minh hóa nó sẽ cần một lượng lớn kỹ sư về CNTT giỏi chuyên môn và nghiệp vụ tổ chức để góp phần chuyển đổi số thành công các tổ chức trong cả xã hội.

Theo ictnews
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Bộ Nội vụ thông tin về quy định tiền thưởng

Bộ Nội vụ thông tin về quy định tiền thưởng

Để giải đáp thắc mắc, Bộ Nội vụ thông tin chế độ tiền thưởng được quy định cụ thể tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024.
Tháng 1/2025: 96% hộ gia đình đánh giá thu nhập không thay đổi và tăng lên

Tháng 1/2025: 96% hộ gia đình đánh giá thu nhập không thay đổi và tăng lên

Theo khảo sát tình hình đời sống của hộ dân cư tháng 1/2025, Tổng cục Thống kê vừa công bố, 96% hộ gia đình đánh giá thu nhập không thay đổi và tăng lên.
Bãi bỏ một số quy định tiền lương từ ngày 15/2/2025

Bãi bỏ một số quy định tiền lương từ ngày 15/2/2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành thông tư về việc bãi bỏ một số quy định về tiền lương, lao động từ ngày 15/2.
Thị trường lao động năm 2025: Tìm hướng mới

Thị trường lao động năm 2025: Tìm hướng mới

Ngoài ổn định các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc…, Việt Nam phát triển các thị trường lao động mới, trong đó có Hy Lạp, Phần Lan, Hungary…
TP. Hồ Chí Minh: Hơn 300 công nhân Công ty Latek lo mất việc sau Tết

TP. Hồ Chí Minh: Hơn 300 công nhân Công ty Latek lo mất việc sau Tết

Do gặp khó khăn trong thủ tục xuất nhập khẩu, hơn 300 công nhân Công ty TNHH Sản xuất hàng da Latek (TP. Hồ Chí Minh) có nguy cơ thất nghiệp sau Tết.

Tin cùng chuyên mục

Bộ Nội vụ thông tin trường hợp miễn chế độ tập sự

Bộ Nội vụ thông tin trường hợp miễn chế độ tập sự

Bộ Nội vụ thông tin người hoạt động không chuyên trách cấp xã, sau đó tinh giản biên chế, sẽ không thuộc đối tượng chế độ tập sự.
Cách tính chế độ đối với cán bộ khi tinh gọn bộ máy

Cách tính chế độ đối với cán bộ khi tinh gọn bộ máy

Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ký Thông tư hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.
Bộ Nội vụ hướng dẫn bổ nhiệm kế toán trưởng

Bộ Nội vụ hướng dẫn bổ nhiệm kế toán trưởng

Bộ Nội vụ cho biết, chức danh kế toán trưởng của các đơn vị kế toán trong lĩnh vực kế toán nhà nước không phải là chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan..
Bộ Nội vụ nói về đình chỉ công tác với công chức, viên chức bị điều tra

Bộ Nội vụ nói về đình chỉ công tác với công chức, viên chức bị điều tra

Bộ Nội vụ cho biết, hết thời hạn tạm giữ, tạm giam mà được tại ngoại, việc tạm đình chỉ công tác thực hiện theo đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng.
Bộ Nội vụ hướng dẫn thăng hạng chức danh viên chức

Bộ Nội vụ hướng dẫn thăng hạng chức danh viên chức

Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc các bộ khẩn trương hoàn thành quy định tiêu chuẩn, điều kiện thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính.
Cách tính lương hưu cho lao động nam từ ngày 1/7/2025

Cách tính lương hưu cho lao động nam từ ngày 1/7/2025

Tỉ lệ hưởng lương hưu tối thiểu của lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 được căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực cùng thời điểm.
Nhân sự Trung ương: Bổ nhiệm Thứ trưởng Bộ Công an

Nhân sự Trung ương: Bổ nhiệm Thứ trưởng Bộ Công an

Về thông tin nhân sự Trung ương tuần qua (30/12 - 5/1), Thủ tướng ký Quyết định bổ nhiệm Thiếu tướng Đặng Hồng Đức giữ chức Thứ trưởng Bộ Công an.
Tinh gọn bộ máy: Giảm tối thiểu 20% số lượng công chức

Tinh gọn bộ máy: Giảm tối thiểu 20% số lượng công chức

Các bộ ngành, địa phương giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong quá trình tinh gọn bộ máy.
Chế độ đối với cán bộ đi cơ sở khi tinh gọn bộ máy

Chế độ đối với cán bộ đi cơ sở khi tinh gọn bộ máy

Sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, nâng lương vượt 1 bậc, xem xét khen thưởng.
Chức năng, tổ chức bộ máy của Cơ quan Trung ương Đoàn

Chức năng, tổ chức bộ máy của Cơ quan Trung ương Đoàn

Mới đây, Bộ Chính trị đã có quyết định về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Cơ quan Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
Trường hợp chưa giải quyết nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy

Trường hợp chưa giải quyết nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy

Bộ Nội vụ đã có tờ trình Chính phủ về dự thảo Nghị định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi tinh gọn bộ máy.
Tinh giản biên chế tiết kiệm ngân sách 113.000 tỷ đồng

Tinh giản biên chế tiết kiệm ngân sách 113.000 tỷ đồng

Theo tờ trình Chính phủ về dự thảo Nghị định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, cần 130 nghìn tỷ đồng để thực hiện các chính sách, chế độ.
Công đoàn VEAM: Điểm tựa cho người lao động

Công đoàn VEAM: Điểm tựa cho người lao động

Chiều 26/12 tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp VN-CTCP đã tổ chức hội nghị tổng kết nhiệm vụ 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Bộ Nội vụ thông tin về việc bổ sung biên chế giáo viên

Bộ Nội vụ thông tin về việc bổ sung biên chế giáo viên

Giai đoạn 2022 - 2026, Bộ Nội vụ đã tham mưu, báo cáo Ban Cán sự Đảng Chính phủ trình Bộ Chính trị bổ sung 65.980 biên chế giáo viên.
Doanh nghiệp da giày, dệt may thưởng Tết Nguyên đán 2025 ra sao?

Doanh nghiệp da giày, dệt may thưởng Tết Nguyên đán 2025 ra sao?

Đơn hàng và thị trường xuất khẩu tích cực, doanh thu tăng... giúp các doanh nghiệp dệt may, da giày dự kiến thưởng Tết Ất Tỵ 2025 khá cao.
Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình: Việc tinh gọn bộ máy ảnh hưởng tới khoảng 100.000 người

Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình: Việc tinh gọn bộ máy ảnh hưởng tới khoảng 100.000 người

Thông tin trên được Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nêu tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác năm 2024 của Bộ Nội vụ.
Giảm hơn 16.000 biên chế công chức, viên chức tính đến hết tháng 10/2024

Giảm hơn 16.000 biên chế công chức, viên chức tính đến hết tháng 10/2024

Theo Bộ Nội vụ, tính đến 30/10/2024, số biên chế công chức, viên chức đã giảm theo quy định tại các Nghị định của Chính phủ là 16.149 người.
Chi trả lương 5 - 6 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp khó tuyển được lao động

Chi trả lương 5 - 6 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp khó tuyển được lao động

Chỉ khoảng hơn 15% doanh nghiệp chi trả lương từ 10-20 triệu đồng/người/tháng còn đa phần chi trả lương 5 – 10 triệu đồng/người/tháng.
Chính sách hỗ trợ cán bộ phù hợp sẽ đảm bảo tinh gọn bộ máy đạt hiệu quả cao nhất

Chính sách hỗ trợ cán bộ phù hợp sẽ đảm bảo tinh gọn bộ máy đạt hiệu quả cao nhất

Trong bối cảnh hiện nay, việc triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ cán bộ phù hợp sẽ đảm bảo tinh gọn bộ máy đạt hiệu quả cao nhất.
Gia Lai: Ngày hội việc làm mở ra nhiều cơ hội cho người lao động

Gia Lai: Ngày hội việc làm mở ra nhiều cơ hội cho người lao động

Nhiều doanh nghiệp ở Gia Lai đang có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động, qua đó tạo ra cơ hội việc làm cho nhiều người dịp cận kề Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2024.
Mobile VerionPhiên bản di động