Tổng công ty Điện lực miền Trung thông báo tuyển dụng 70 lao động

Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) vừa có thông báo tuyển dụng lao động vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc.

Theo đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) sẽ tuyển dụng 70 lao động vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc với các yêu cầu cụ thể như sau:

Tổng công ty Điện lực miền Trung thông báo tuyển dụng lao động

I. Yêu cầu tuyển dụng:

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy từ các trường thành viên của Đại học Đà Nẵng, Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Đại học quốc gia Hà Nội và các trường Đại học có uy tín khác trong nước, khu vực, tỉnh, thành phố và nước ngoài.

2. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.

3. Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A2 hoặc tương đương trở lên, nếu thí sinh không có chứng chỉ anh văn, Tổng công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tiếng anh học tại Trường.

4. Sức khỏe: Đủ sức khỏe để làm việc theo xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

5. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi.

6. Ưu tiên cho những người có kinh nghiệm làm việc thực tế.

II. Quyền lợi sau khi được tuyển dụng:

1. Hợp đồng lao động được ký kết theo quy định hiện hành của pháp luật Nhà nước.

2. Được hưởng các chế độ lương, thưởng, BHXH... theo đúng quy định của Nhà nước, quy định của EVN, quy định của EVNCPC.

3. Được làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân.

III. Yêu cầu hồ sơ:

1. Đơn xin việc (trong đơn ghi rõ dự tuyển vào vị trí, đơn vị nào của Tổng công ty).

2. Sơ yếu lý lịch (bản gốc, đóng dấu giáp lai ảnh, có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn hoặc tổ chức nơi đang công tác, học tập trong thời hạn 06 tháng).

3. Giấy khám sức khỏe (bản gốc, đóng dấu giáp lai ảnh, có giá trị trong vòng 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp).

4. Ảnh 4x6 (03 ảnh).

5. Bằng tốt nghiệp, bảng điểm (bản sao có chứng thực). Nếu bằng tốt nghiệp nước ngoài cần có công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và cá nhân phải tự cam kết trường học được Bộ Giáo dục đào tạo Việt Nam công nhận.

6. Văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (bản sao có chứng thực).

7. Đối với các trường hợp tốt nghiệp trong năm 2022 nhưng chưa nhận bằng tốt nghiệp có thể nộp Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời.

IV. Nộp hồ sơ:

1. Hình thức nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ qua đường bưu điện (Tổng công ty không nhận hồ sơ trực tiếp).

2. Địa chỉ nhận hồ sơ: Ban Tổ chức và Nhân sự, Tổng công ty Điện lực miền Trung. Số 78A đường Duy Tân, phường Hòa Thuận Đông, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.

3. Thời gian nhận hồ sơ: Bắt đầu nhận hồ sơ từ ngày 01/06/2022 đến hết ngày 20/06/2022 (thời gian tiếp nhận hồ sơ được căn cứ dấu bưu điện).

4. Lưu ý:

+ Đối với các trường hợp đang làm việc tại các đơn vị thành viên của Tổng công ty không được tham gia dự tuyển.

+ Không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

+ Hồ sơ dự tuyển được để trong 01 túi hồ sơ, trang bìa ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email liên hệ.

Mọi thông tin xin liên hệ trong giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.

- Số điện thoại: 09 05 22 77 69

- Email: [email protected] (chị Phương)

EVNCPC
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất

Ẩm thực - Nghỉ dưỡng; Quảng cáo truyền thông; Internet thương mại điện tử; Đầu tư tài chính, Bất động sản là top 5 ngành nghề được thế hệ gen Z yêu thích nhất.
Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Chiều 24/6, Hồ thuỷ điện Hoà Bình mở lại cửa xả đáy

Ban Chỉ đạo quốc gia về Phòng chống thiên tai đã có công điện số 13/CĐ-QG hồi 07h30 ngày 24/6 về mở cửa xả đáy thứ nhất hồ Hòa Bình vào hồi 14h00 cùng ngày.
Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Hàng trăm bác sĩ, cán bộ y tế ở tỉnh Gia Lai nghỉ việc

Trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, toàn ngành y tế tỉnh Gia Lai có 133 trường hợp là bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc.
Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Công nhân lao động Việt Nam: Thiếu chứng chỉ nghề, yếu kỹ năng mềm

Mặc dù 70% công nhân lao động ở nước ta được đào tạo nhưng chỉ 24,5% có chứng chỉ nghề nghiệp. Điều đáng nói, số lao động có kỹ năng mềm rất ít.
Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Thu hẹp khoảng cách giữa cơ sở đào tạo và thị trường lao động

Hệ thống cơ sở đào tạo ngành Công Thương đã có đổi mới về nội dung, hình thức đào tạo nhằm đưa ra thị trường lao động nguồn lực chất lượng cao.

Tin cùng chuyên mục

Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động: Triển khai chậm

Gói hỗ trợ doanh nghiệp, hỗ trợ đào tạo lại người lao động do tác động của Covid-19 được đánh giá là rất cần và thiết thực, nhưng thực tế triển khai lại chậm.
Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nhân sự an ninh mạng trên toàn cầu đang bị thiếu hụt

Nghiên cứu mới của Fortinet bày tỏ những quan ngại xoay quanh nhiều vấn đề về nhân sự an ninh mạng như: tình trạng thiếu hụt nhân tài, vấn đề tuyển dụng,…
Trường Đại học Điện lực: Thông báo tuyển dụng 38 viên chức năm 2022

Trường Đại học Điện lực: Thông báo tuyển dụng 38 viên chức năm 2022

Căn cứ kế hoạch tuyển dụng năm 2022, Trường Đại học Điện lực trân trọng thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022.
Tỉnh Quảng Ninh: Lấp khoảng trống trong thiếu hụt lao động

Tỉnh Quảng Ninh: Lấp khoảng trống trong thiếu hụt lao động

Với tốc độ phát triển nhanh của các dự án trong các khu công nghiệp, tỉnh Quảng Ninh đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động trầm trọng.
Cơ hội cho sinh viên khởi nghiệp cùng Kawai 2022

Cơ hội cho sinh viên khởi nghiệp cùng Kawai 2022

Thêm cơ hội cho sinh viên trong chuỗi khởi nghiệp cùng Kawai 2022.
Bàn giải pháp phát triển chuỗi cung ứng lao động sau đại dịch

Bàn giải pháp phát triển chuỗi cung ứng lao động sau đại dịch

Đào tạo kỹ năng cho người lao động đáp ứng chuyển đổi số, tăng cường kết nối cung- cầu… là những giải pháp đang được đưa ra để phục hồi chuỗi cung ứng lao động.
8.500 cơ hội việc làm cho sinh viên tại ngày Hội việc làm năm 2022 trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

8.500 cơ hội việc làm cho sinh viên tại ngày Hội việc làm năm 2022 trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

Ngày 4/6, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm năm 2022 với sự tham gia của gần 10.000 sinh viên và 93 doanh nghiệp.
Cho phép người lao động được tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp

Cho phép người lao động được tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp

Theo Nghị định 35/2022/NĐ-CP, từ ngày 15/7/2022 cho phép người lao động được tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp.
Nên tính mức lương tối thiểu giờ có cộng thêm hệ số bổ sung

Nên tính mức lương tối thiểu giờ có cộng thêm hệ số bổ sung

Để bảo vệ người lao động làm việc theo giờ, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề nghị xem xét tính mức lương tối thiểu giờ có cộng thêm hệ số bổ sung.
Hơn 8.500 người lao động chưa nhận tiền từ gói hỗ trợ thuê nhà trọ của Chính phủ

Hơn 8.500 người lao động chưa nhận tiền từ gói hỗ trợ thuê nhà trọ của Chính phủ

Gói hỗ trợ thuê nhà trọ trị giá 6.600 tỉ đồng của Chính phủ có hiệu lực từ 28/3, đến nay vẫn còn khoảng 8.500 người lao động chưa nhận tiền dù đã được phê duyệt
Đà Nẵng: Khởi động dự án định hướng nghề nghiệp sinh viên

Đà Nẵng: Khởi động dự án định hướng nghề nghiệp sinh viên

Chiều 28/5, tại TP Đà Nẵng đã diễn ra lễ khởi động dự án 19 Train 2022, nhằm định hướng nghề nghiệp cho sinh viên miền Trung.
Lương tối thiểu tính theo giờ: Người lao động lo “không đủ sống”

Lương tối thiểu tính theo giờ: Người lao động lo “không đủ sống”

Mức lương tối thiểu tính theo giờ được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất, đang được cho là “không đủ sống” khi giá cả leo thang từng ngày.
Mô hình làm việc kết hợp nâng cao hiệu suất của người lao động

Mô hình làm việc kết hợp nâng cao hiệu suất của người lao động

Theo nghiên cứu của Cisco, mô hình làm việc kết hợp đã cải thiện phúc lợi tổng thể, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nâng cao hiệu suất của người lao động.
Hơn 70 doanh nghiệp tuyển dụng 5.000 việc làm tại ngày hội tuyển dụng IUH

Hơn 70 doanh nghiệp tuyển dụng 5.000 việc làm tại ngày hội tuyển dụng IUH

Hơn 5.000 vị trí việc làm đã được 70 doanh nghiệp trong và ngoài nước trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng trong “Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2022” tại IUH.
Thông báo tuyển dụng viên chức của Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp

Thông báo tuyển dụng viên chức của Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp

Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp thông báo xét tuyển viên chức đợt 1 năm 2022 làm việc tại Trung tâm Kiểm định công nghiệp 1.
Tin Covid-19 ngày 15/5: Giảm 301 ca bệnh Covid-19 so với ngày trước đó

Tin Covid-19 ngày 15/5: Giảm 301 ca bệnh Covid-19 so với ngày trước đó

Tính đến chiều tối ngày 15/5, trên Hệ thống Quốc gia quản lý ca bệnh Covid-19 ghi nhận 1.594 ca nhiễm mới, giảm 301 ca so với ngày trước đó.
Những đối tượng lao động được tăng lương từ 1/7/2022

Những đối tượng lao động được tăng lương từ 1/7/2022

Nếu đề xuất tăng lương của Hội đồng tiền lương Quốc gia được Chính phủ thông qua, những đối tượng lao động nào sẽ được tăng lương từ 1/7/2022?
Tập đoàn CJ thành công khép lại “Dự án giáo dục trẻ em gái Việt Nam"

Tập đoàn CJ thành công khép lại “Dự án giáo dục trẻ em gái Việt Nam"

Nhằm nâng cao trình độ giáo dục và cơ hội nghề nghiệp cho các trẻ em gái dân tộc thiểu số Việt Nam, trong 3 năm vừa qua (2019 - 2021), Tập đoàn CJ đã triển khai “Dự án giáo dục trẻ em gái Việt Nam” tại 3 tỉnh: Hà Giang, Ninh Thuận, Sóc Trăng. Đến nay, dự án vừa kết thúc và gặt hái nhiều thành công.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022: Lý do nhiều doanh nghiệp xin lùi thời hạn

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022: Lý do nhiều doanh nghiệp xin lùi thời hạn

Ngày 12/4/2022, hàng chục triệu lao động đang làm việc trong các công ty, nhà máy, xí nghiệp, hợp tác xã… khấp khởi khi hay tin Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp lại xin lùi thời gian.
Tăng lương tối thiểu vùng: Hỗ trợ giảm áp lực cho doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Hỗ trợ giảm áp lực cho doanh nghiệp

Sau khi chống chịu tác động từ dịch Covid-19, điều chỉnh lương tối thiểu vùng là nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động, song sẽ có ảnh hưởng nhất định tới sự phục hồi của doanh nghiệp. Vì vậy, cần tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ để tiếp sức, giảm áp lực cho doanh nghiệp…
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động