
26 câu chuyện thật của những người làm chính sách thương mại điện tử vừa được in thành sách. Sách không bán nhưng có rất nhiều thông tin bổ ích, đáng tìm, đáng đọc.

Chuyển từ tư duy quản lý sang kiến tạo đang đặt ra yêu cầu mới đối với văn hóa công vụ, hướng tới nền hành chính chủ động, hỗ trợ, đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp.

Tuổi trẻ ngành Công Thương xung kích, tiên phong trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.

Văn hóa công vụ ngành Công Thương đang được đặt ra như yêu cầu tất yếu trong cải cách hành chính, chuyển đổi số, hướng tới nền công vụ chuyên nghiệp và minh bạch.

Chiều 11/8, tại Hà Nội, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý Dự án Luật Phát triển công nghiệp văn hóa khu vực miền Bắc.

Theo Luật sư Nguyễn Văn Đỉnh, phát triển văn hóa công vụ góp phần chuẩn hóa quá trình thực thi pháp luật và giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuân thủ, hạn chế rủi ro pháp lý.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải, khi văn hóa công vụ trở thành nét đẹp trong hành động của cán bộ sẽ góp phần xây dựng ngành Công Thươngphát triển.

Trước yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số, đòi hỏi mỗi công chức quản lý thị trường không ngừng rèn luyện bản lĩnh, trách nhiệm và chuẩn mực công vụ.

Một nền văn hóa công vụ chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng giúp rút ngắn thời gian xử lý thủ tục hành chính, giảm chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) đang đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm chuyển từ tư duy "quản lý" sang "phục vụ" và lấy sự hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo cốt lõi.

Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) đang đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm chuyển từ tư duy "quản lý" sang "phục vụ" nhằm lan toả những chuẩn mực văn hóa công vụ.

Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ là động thái tích cực, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp.

Lãnh đạo Hà Nội khẳng định thành phố sẽ rà soát toàn diện hoạt động hệ thống phục vụ hành chính công, thực hiện nghiêm văn hóa ứng xử trong giải quyết thủ tục hành chính.

Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) đang đẩy mạnh chuyển đổi số, quyết tâm chuyển từ tư duy "quản lý" sang "phục vụ" nhằm lan toả những chuẩn mực văn hóa công vụ.

Việc Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ tạo động lực để các đơn vị trực thuộc, trong đó có Trường Đại học Sao Đỏ tiếp tục đổi mới quản trị.

Văn hóa công vụ, cải cách hành chính và chuyển đổi số cần triển khai đồng bộ để nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp và xây dựng nền hành chính hiện đại.

Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ được kỳ vọng tạo nền tảng cho cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ.

Xây dựng văn hóa công vụ ngành Công Thương góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Việc xây dựng văn hóa công vụ ngành Công Thương tại Lạng Sơn luôn hướng tới cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp, người dân.

Ngành Công Thương Cao Bằng đang từng bước xây dựng đội ngũ công chức tận tâm, chuyên nghiệp, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả công việc.

Việc thành lập Ban Chỉ đạo Phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương sẽ góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, tạo động lực cho phát triển kinh tế tư nhân.

Tiến sĩ Mạc Quốc Anh cho rằng, việc Bộ Công Thương thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ được kỳ vọng tạo chuyển biến về tinh thần phục vụ, nâng cao minh bạch và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Ngành Công Thương bước vào giai đoạn mới với nhiều yêu cầu lớn, đòi hỏi văn hóa công vụ phải trở thành nền tảng cho cải cách, điều hành và thực thi chính sách.

Theo TS. Nguyễn Minh Phong, chuyển đổi số là nền tảng quan trọng giúp nâng cao hiệu quả quản trị, tăng tính minh bạch để phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Trải qua 75 năm xây dựng và phát triển, ngành Công Thương Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Theo chuyên gia Nguyễn Cảnh Cường, xây dựng văn hóa công vụ, khơi dậy truyền thống ngành Công Thương chính là tạo ra ‘sức mạnh mềm’ cho bộ máy trong giai đoạn mới.

Việc xây dựng văn hóa công vụ là nền tảng giữ vững kỷ cương, liêm chính và củng cố niềm tin của người dân, doanh nghiệp đối với lực lượng Quản lý thị trường.

Triển khai Nghị quyết 80-NQ/TW, ngành Công Thương từng bước xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Việc quán triệt và thể chế hóa tinh thần của Nghị quyết 80 được xem là động lực quan trọng phát triển văn hoá công vụ ngành Công Thương.

Văn hóa công vụ không chỉ là chuẩn mực nội bộ, mà là nền tảng quyết định hiệu lực quản trị và sự phát triển nhanh, bền vững của ngành Công Thương.