chăm lo người lao động

Nhiều doanh nghiệp "khát" lao động để mở rộng sản xuất. Giải bài toán thiếu hụt nhân công bằng cách nào để tuyển được người và giữ chân người lao động lâu dài?

Tạo cơ hội việc làm, tăng lương tối thiểu, xây dựng chính sách xã hội bền vững... là những giải pháp giúp tháo gỡ khó khăn cho người lao động.

Đại hội VII của BCH Công đoàn Khối Doanh nghiệp Thương mại Trung ương tại TP. HCM đặt ra nhiều mục tiêu mới để đóng góp vào sự phát triển của ngành Công Thương.

Là tổ chức đại diện cho người lao động, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Tổng công ty Thăm dò khai thác Dầu khí (PVEP) đã triển khai toàn diện mọi mặt công tác.

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã làm tốt công tác an sinh xã hội, chăm lo đời sống người lao động; công khai, minh bạch trong thu chi tài chính.

Doanh nghiệp TP.HCM dù đơn hàng giảm, phải thu hẹp hoạt động song vẫn cố gắng thưởng Tết 2023 cho người lao động với bình quân gần 13 triệu đồng/người.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tác động nặng nề đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội, Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã linh hoạt, đổi mới phương thức hoạt động, đảm bảo duy trì các hoạt động phong trào, chăm lo tốt cho người lao động (NLĐ), thiết thực đồng hành cùng chính quyền vượt khó khăn đại dịch.