
Theo phương án cải cách tiền lương, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% từ ngày 1/7/2024.

Chính phủ đề nghị Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội báo cáo tác động của cải cách tiền lương đến chính sách bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi và doanh nghiệp.

Trong năm 2024, Chính phủ quyết liệt sắp xếp đơn vị hành chính, khẩn trương hoàn thành vị trí việc làm, triển khai đồng bộ, hiệu quả cải cách tiền lương.

Từ ngày 1/7/2024 sẽ triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương, theo đó mức phụ cấp độc hại nguy hiểm sẽ chính thức bị bãi bỏ.

Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tiếp tục kiến nghị tiền lương nhà giáo được ưu tiên xếp trong thang, bảng lương cao nhất hệ thống hành chính sự nghiệp.

Từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Trung ương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng.

Nghị quyết 27-NQ/TW dự kiến có thể sẽ có 3 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với lực lượng quân đội, công an.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, đời sống của giáo viên sẽ được cải thiện.

Đối tượng nào không được tăng lương hưu từ 1/7/2024?

Tiền lương trung bình công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ cao hơn 32%, so với thu nhập bình quân lao động làm công hưởng lương.

Lương công chức, viên chức tăng bao nhiêu khi cải cách tiền lương 2024?

Sáng 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, theo đó, từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thế chính sách tiền lương.

Tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV, vấn đề lương và chính sách cho nhà giáo khi thực hiện cải cách tiền lương tiếp tục được nhiều đại biểu chất vấn.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhấn mạnh, sẽ tăng thu - giảm chi, tiết kiệm chi tiêu để có tiền cho cải cách tiền lương bắt đầu từ 1/7/2024.
![[Infographics] Năm giải pháp thực hiện cải cách tiền lương đồng bộ](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAPAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đã nêu năm giải pháp để thực hiện cải cách chính sách tiền lương đồng bộ.

Một trong những điều kiện thuận lợi khi thực hiện cải cách tiền lương là tích lũy đủ nguồn ngân sách để triển khai đồng bộ nội dung của chế độ tiền lương mới.

Mục tiêu cải cách tiền lương là bảo đảm cho người lao động đủ sống bằng lương, đặc biệt phải xem xét quy định các loại phụ cấp đặc thù cho các ngành lĩnh vực..

Đại biểu Hà Ánh Phượng: Lương giáo viên phải cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp!?

Đại biểu Phạm Trọng Nghĩa đề nghị, Chính phủ chỉ đạo Hội đồng tiền lương quốc gia tiến hành thương lượng sớm để tăng lương tối thiểu cho người lao động.

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW về lộ trình cải cách chính sách tiền lương, dự kiến tiền lương giáo viên sẽ có sự thay đổi nhằm nâng cao đời sống cho các nhà giáo.

Đại biểu Quốc hội cho rằng, nếu tăng lương không kèm theo các biện pháp kiềm chế lạm phát thì ý nghĩa của việc tăng lương cũng không được đảm bảo.

Dự kiến đảm bảo đủ nguồn thực hiện cải cách đồng bộ chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 1/7/2024.

Vấn đề cải cách tiền lương năm 2024 được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan tâm.

Nguồn cải cách tiền lương đã được chuẩn bị sẵn sàng cho cả giai đoạn từ 2024-2026. Dự kiến, sau năm 2024, mỗi năm, mức lương sẽ tăng 5-7%.

Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định: Cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm

Dự kiến sẽ thực hiện chế độ tiền lương mới đồng bộ, thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang toàn bộ hệ thống chính trị từ 1/7/2024.

Từ 1/7/2024 sẽ tiến hành thực hiện cải cách tiền lương. Việc điều chỉnh tiền lương gắn với vị trí việc làm, kỷ luật, kỷ cương của cán bộ công chức.

Nước ta đã chuẩn bị được khoảng 500.000 tỷ đồng cho công tác cải cách chính sách tiền lương theo nguyên tắc mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết cả nước đã tiết kiệm được 500.000 tỷ đồng để chuẩn bị cải cách tiền lương trong các năm 2024-2026.

Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức theo đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương 2024.