Phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số

Tiếp tục nâng cao tỷ lệ đội ngũ cán bộ người DTTS

Hoàn thiện thể chế, hệ thống, chính sách

Mục tiêu hướng tới là hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, đạo đức, có trình độ năng lực nghiệp vụ, góp phần củng cố, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước.

Nâng cao hợp lý tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS ở các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến cơ sở, đặc biệt là ở các địa phương vùng DTTS. Đồng thời, hình thành hệ thống thông tin, số liệu phản ánh thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS trong giai đoạn hiện nay.

Để đạt được mục tiêu trên, Đề án sẽ tiến hành nghiên cứu xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách có tính đặc thù trong tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng; chế độ chính sách trong đào tạo, bồi dưỡng; tiêu chuẩn, điều kiện trong quy hoạch, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức người DTTS…

Tiếp tục triển khai chương trình đào tạo mới, đào tạo lại, bồi dưỡng để củng cố, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng làm việc, trong đó có tiếng DTTS cho cán bộ, công chức, viên chức người DTTS. Xây dựng chương trình bồi dưỡng kiến thức DTTS cho cán bộ, công chức, viên chức theo 4 nhóm đối tượng: Đối tượng 1 (lãnh đạo cấp tỉnh và tương đương); đối tượng 2 (lãnh đạo cấp sở và tương đương); đối tượng 3 (lãnh đạo cấp phòng và tương đương); đối tượng 4 (cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo). Triển khai có hiệu quả các chính sách về thu hút, trọng dụng, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS; nâng cao tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, đơn vị, địa phương...

Nâng cao tỷ lệ đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số

Về tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đối với tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được tính như sau: Tỉnh có tỷ lệ người DTTS từ 5% đến dưới 10% tổng dân số của tỉnh: tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh tối thiểu là 3% tổng số biên chế được giao; Tỉnh có tỷ lệ người DTTS từ 10% đến dưới 30% tổng dân số của tỉnh là 5% tổng số biên chế được giao; Tỉnh có tỷ lệ người DTTS từ 30% đến dưới 50% tổng dân số của tỉnh là 10% tổng số biên chế được giao; Tỉnh có tỷ lệ người DTTS từ 50% đến dưới 70% tổng dân số của tỉnh là 15% tổng số biên chế được giao; Tỉnh có tỷ lệ người DTTS trên 70% tổng dân số của tỉnh là 20% tổng số biên chế được giao.

Đối với huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là huyện): Huyện có tỷ lệ người DTTS từ 5% đến dưới 10% tổng dân số của huyện thì tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp huyện tối thiểu là 5% tổng số biên chế được giao; Huyện có tỷ lệ người DTTS từ 10% đến dưới 30% tổng dân số của huyện là 10% tổng số biên chế được giao; Huyện có tỷ lệ người DTTS từ 30% đến dưới 50% tổng dân số của huyện là 20% tổng số biên chế được giao; Huyện có tỷ lệ người DTTS từ 50% đến dưới 70% tổng dân số của huyện là 30% tổng số biên chế được giao; Huyện có tỷ lệ người DTTS trên 70% tổng dân số của huyện là 35% tổng số biên chế được giao.

Đối với xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là xã): Xã có tỷ lệ người DTTS từ 5% đến dưới 10% tổng dân số của xã: tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số phải đạt tối thiểu là 10% tổng số cán bộ, công chức cấp xã; Xã có tỷ lệ người DTTS từ 10% đến dưới 30% tổng dân số của xã là 15% tổng số cán bộ, công chức cấp xã; Xã có tỷ lệ người DTTS từ 30% đến dưới 50% tổng dân số của xã là 30% tổng số cán bộ, công chức cấp xã; Xã có tỷ lệ người DTTS từ 50% đến dưới 70% tổng dân số của xã là 40% tổng số cán bộ, công chức cấp xã; Xã có tỷ lệ người DTTS trên 70% tổng dân số của xã là 50% tổng số cán bộ, công chức cấp xã.