Mức thưởng Tết của các trường đại học năm 2024 như thế nào?

Chỉ còn hơn 2 tháng cả nước sẽ đón Tết Nguyên đán 2024. Nhiều người quan tâm mức thưởng Tết của các doanh nghiệp, công ty, các trường đại học dành cho công nhân viên.

Đối với các trường đại học, mới đây, Đại học Công Thương TP.Hồ Chí Minh đã công bố mức thưởng cho toàn bộ nhân viên, cán bộ, người lao động bằng nhau 20 triệu đồng/người.

Mức thưởng này áp dụng cho tất cả viên chức và người lao động của trường, thành viên Hội đồng trường có thời gian làm việc từ một năm trở lên. Mức thưởng này không áp dụng với hợp đồng công nhật, thời vụ.

Trước đó, Tết Nguyên đán năm 2023, các trường đại học thưởng Tết cho nhân viên, cán bộ, người lao động cao nhất 100 triệu đồng/người tại Trường Đại học Công nghệ TP.Hồ Chí Minh. Mức thưởng thấp nhất 1 tháng lương/người.

Căn cứ theo Điều 104, Bộ Luật Lao động năm 2019 ban hành ngày 20/11/2020 (hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Thưởng Tết là khoản tiền thưởng do người sử dụng lao động quyết định thưởng cho người lao động khi đơn vị hay doanh nghiệp có kết quả kinh doanh tốt hoặc khi người lao động hoàn thành xuất sắc công việc được giao.

Lương tháng thứ 13 và thưởng Tết đều có đặc điểm được chi vào dịp cuối năm và do người sử dụng quyết định nên nhiều người lao động đồng nhất lương thứ 13 với thưởng Tết.

Người sử dụng lao động có thể lấy lương tháng thứ 13 như một khoản lương để thu hút người lao động khi tuyển dụng hoặc là yếu tố để động viên người lao động cố gắng nỗ lực hơn trong công việc.