Liên đoàn Lao động Bắc Ninh: Nhiều cách làm mới, đem lại phúc lợi tốt hơn

Xưởng sản xuất của Công ty Tabuchi (Bắc Ninh)

Từ năm 2017, thực hiện chủ đề "Năm vì lợi ích đoàn viên", Chương trình phúc lợi đoàn viên đã được các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh triển khai rộng rãi. Riêng LĐLĐ tỉnh đã ký hợp tác phúc lợi đoàn viên với 8 doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ thiết yếu với giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn từ 3 - 20%, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động (NLĐ).

Các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã đổi mới hoạt động, bám sát chủ đề năm "Vì lợi ích đoàn viên công đoàn" gắn với chủ đề công tác của tỉnh "Bắc Ninh hành động vì môi trường sạch". Theo đó, công tác đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ được chú trọng bằng nhiều hoạt động thiết thực: Tổ chức chương trình "Tết sum vầy"; hỗ trợ xây dựng "Mái ấm công đoàn" được tăng mức từ 30 triệu đồng lên 40 triệu đồng/nhà xây mới, 20 triệu đồng lên 25 triệu đồng/ nhà sửa chữa... Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tập trung tổ chức thành công chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam như: Biểu dương, khen thưởng Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu, tổ chức cuộc thi tìm hiểu "90 năm Công đoàn Việt Nam xây dựng và phát triển", hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi, hội thi ảnh "Nét đẹp công đoàn và NLĐ", chung kết năm thứ nhất chương trình "Sau giờ thứ 8"..., thu hút đông đảo sự tham gia của đoàn viên, NLĐ. Qua đó, ngày càng khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong đời sống xã hội.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đã đạt được, đại diện LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh chia sẻ, việc thực hiện chương trình "Phúc lợi đoàn viên công đoàn" trên địa bàn tỉnh vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Đó là, việc ký kết với các đối tác trên địa bàn chưa có nhiều đoàn viên tiếp cận và thụ hưởng; một số đơn vị chưa kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ để tháo gỡ, giải quyết...

Để công đoàn phát huy tốt vai trò là người đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, là cầu nối giữa công nhân, viên chức, lao động với Đảng, chính quyền và người sử dụng lao động…, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ rà soát nhiệm vụ còn lại để có kế hoạch thực hiện; nắm chắc tình hình lao động, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh để tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh có giải pháp phù hợp; tiếp tục đổi mới, sáng tạo, triển khai Chương trình phúc lợi đoàn viên với nhiều mô hình hoạt động mới, nhằm đem lại "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn" cho đoàn viên, tạo sự khác biệt hơn hẳn về quyền lợi của đoàn viên công đoàn so với NLĐ chưa là đoàn viên công đoàn; tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là khu vực ngoài quốc doanh; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở trong các doanh nghiệp…