Tin Khu Vực
 |
| Do đặc thù công nghiệp khí luôn tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ cao, nên công tác nghiên cứu ứng dụng khoa học trong vận hành luôn được PV GAS chú trọng |
Các sáng kiến đều áp dụng vào thực tiễn
Do đặc thù công nghiệp khí với nhiều thiết bị, công nghệ hiện đại, hoạt động liên tục ở điều kiện nhiệt độ, áp suất cao, tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ lớn…, nên công tác nghiên cứu ứng dụng khoa học trong vận hành, bảo dưỡng sửa chữa, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật luôn được PV GAS chú trọng đặc biệt.
Trong giai đoạn 2011-2013, toàn tổng công ty có hàng trăm sáng kiến, giải pháp cấp cơ sở với giá trị làm lợi lên đến hơn 600 tỷ đồng; 31 sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp tổng công ty, 64 sáng kiến/giải pháp được công nhận cấp tập đoàn, 54 sáng kiến nhận được Bằng khen của tập đoàn. Trong đó, nổi bật là sáng kiến“Vận hành Nhà máy xử lý khí Dinh Cố ở lưu lượng thấp hơn so với thiết kế” tại Công ty Chế biến khí Vũng Tàu, giúp tăng thu hồi được 335 tấn LPG, 100 tấn Condensate mỗi ngày trong thời gian lưu lượng khí vào nhà máy giảm, mang lại hiệu quả tương đương 270.000 USD/ngày. Sáng kiến này cũng làm tăng tính linh hoạt và hiệu quả cho nhà máy khi vận hành ở các chế độ khác nhau, phù hợp với các biến động khai thác khí ngoài khơi; sáng kiến “Đồng bộ kết quả khảo sát ROV với kết quả phóng pig để xác định tọa độ các điểm khuyết tật theo kết quả phóng pig của Đường ống PM3 – Cà Mau” của Công ty Khí Cà Mau, làm lợi 22,5 tỷ đồng; sáng kiến “Lắp đặt hệ thống phun sương cho két làm mát cụm máy nén đầu vào K-1011A/B/C/D tại GPP Dinh Cố” của Công ty Chế biến khí Vũng Tàu làm lợi 15,8 tỷ đồng.
Riêng năm 2014, toàn tổng công ty có 82 sáng kiến, cải tiến đăng ký tham gia phong trào; trong đó trên 65 sáng kiến, cải tiến được công đoàn tổng công ty công nhận, khen thưởng. Tất cả các sáng kiến trên đều được áp dụng vào thực tiễn với số tiền làm lợi là 840.204 USD và 38 tỷ đồng (tương đương 56 tỷ đồng). Ngoài ra, các sáng kiến còn mang lại những lợi ích vô hình khác mà không thể tính được bằng tiền, như nâng cao hiệu quả công tác an toàn, bảo vệ môi trường; giúp các cán bộ kỹ thuật làm chủ được công nghệ, thiết bị; nâng cao thương hiệu của PV GAS đối với khách hàng khi đảm bảo cung cấp sản phẩm liên tục, đúng chất lượng đã cam kết; khuyến khích tính sáng tạo, thi đua, đặc biệt là lực lượng trẻ.
Trong quá trình hoạt động, PV GAS cũng đã xây dựng và duy trì một nền văn hóa “An toàn - Sức khỏe - Môi trường” để ngăn ngừa các thiệt hại về người, tài sản, môi trường. Vì vậy, mặc dù phải quản lý và vận hành các công trình khí rất phức tạp nhưng gần 25 năm qua, tổng công ty chưa để xảy ra tổn thất đáng tiếc về tài sản và con người, hệ thống khí luôn hoạt động an toàn, liên tục… Với sự đầu tư lớn về sức sáng tạo của con người, PV GAS đã trở thành một trong những đơn vị đầu tiên trong cả nước nhận chứng chỉ quản lý tích hợp ISO & OHSAS.
| Giai đoạn tiếp theo, tổng công ty định hướng nâng cao chất lượng và hiệu quả của các đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ; gắn kết chặt chẽ giữa các trung tâm nghiên cứu, trường đại học và đơn vị sản xuất, kinh doanh; trong đó tập trung đầu tư nghiên cứu phát triển sản phẩm mới từ khí, công nghệ khai thác và xử lý khí có hàm lượng CO2 cao. Cùng với đó, PV GAS cũng tiếp tục duy trì hợp tác về khoa học công nghệ trong lĩnh vực chế biến khí với các tổ chức trong và ngoài nước, phát huy khả năng nghiên cứu, sáng kiến cải tiến khoa học của cán bộ, công nhân viên tổng công ty; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động để không ngừng đổi mới và ứng dụng công nghệ tiên tiến vào ngành công nghiệp khí. |
Phát huy sức sáng tạo của người lao động
Để có những sáng kiến tiết kiệm hàng ngàn tỷ đồng cho tổng công ty cũng như tập đoàn, PV Gas nhận thức sâu sắc về vai trò nhân tố con người là yếu tố quyết định của mọi thắng lợi, đặc biệt là một ngành luôn bị thách thức về công nghệ mới… Do đó, trong định hướng phát triển của mình, PV GAS nhất quán quan điểm xây dựng đội ngũ lao động có trình độ tiên tiến, tác phong công nghiệp, kỷ luật nghiêm ngặt, từng bước tiếp thu, nhận chuyển giao công nghệ tiên tiến, tiến đến làm chủ công nghệ, đủ khả năng nghiên cứu, triển khai ứng dụng, làm chủ công nghệ hiện đại, tiên tiến ở trình độ khu vực và quốc tế, nhằm chiếm lĩnh thị trường trong nước và tiếp tục mở rộng phát triển ra nước ngoài.
Thực hiện được mục tiêu này, PV GAS đã xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân viên, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất - kinh doanh. Qua đó, PV GAS đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, công nhân viên có trình độ kỹ thuật, quản lý, có tác phong làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng được yêu cầu phát triển ngành khí. Đến nay, đội ngũ cán bộ, công nhân viên của PV GAS đã nắm bắt và làm chủ được công nghệ và hệ thống thiết bị ngành khí, thay thế được các chuyên gia nước ngoài, quản lý vận hành khai thác an toàn hệ thống công trình khí, không để xảy ra sự cố, tai nạn lớn nào làm thiệt hại đến con người, tài sản và môi trường.
Chào mừng tuổi 25 của PV GAS, mừng 20 năm PV GAS đưa thành công dòng khí đầu tiên vào bờ, công đoàn tổng công ty tiếp tục triển khai các chương trình thi đua, động viên người lao động tích cực lao động cống hiến. Theo đó, ngay từ những ngày đầu năm, công đoàn đã phát động phong trào “Lao động sáng tạo” đến từng đơn vị công đoàn trực thuộc, đồng thời yêu cầu từng đơn vị đề ra những biện pháp phù hợp, xây dựng chương trình hành động của đơn vị mình, tổ chức tuyên truyền phát động phong trào thi đua trong đơn vị.
Để khen thưởng kịp thời các sáng kiến cải tiến, tổng công ty dự kiến sẽ có 2 đợt đánh giá trong năm. Đợt 1 trước ngày 30/5/2015 và đợt 2 trước ngày 4/11/2015. Những sáng kiến cải tiến nổi bật nhất sẽ tiếp tục được đề nghị khen thưởng ở nhiều cấp, khẳng định vị thế của PV GAS - một trong những đơn vị có phong trào lao động sáng tạo sôi nổi nhất của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.