Trường Đại học Thương mại trao bằng tốt nghiệp cho 204 sinh viên khoa Quản trị nhân lực

Nguồn nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Bởi vì bất cứ một đơn vị, công ty hay doanh nghiệp nào muốn hoạt động hiệu quả đều phải đảm bảo tốt nhất về nguồn nhân lực. Chính vì vậy, ngành Quản trị nhân lực đã và đang trở thành ngành học vô cùng thu hút các bạn trẻ hiện nay.

Trong 13 năm qua, Khoa Quản trị nhân lực (Trường Đại học Thương mại) đã trở thành địa chỉ “đỏ” cho các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động tại Việt Nam trong việc tìm kiếm nhân sự làm công tác quản trị nhân lực.

PGS.TS Nguyễn Thị Bích Loan - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thương mại trao tặng Giấy khen cho các sinh viên K55 có thành tích cao trong học tập

Bà Bùi Ngọc Hà - Trưởng phòng Quản trị nguồn nhân lực, Công ty CP Misa chia sẻ: Một doanh nghiệp nếu có thể khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của mình chắc chắn sẽ đạt được những mục tiêu mong muốn. Hiện nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ngày càng tăng, thu nhập hấp dẫn. Ngành Quản trị nhân lực đang trở thành ngành học phổ biến tại nhiều trường đại học danh tiếng trong nước và quốc tế.

Quản trị nhân sự chính là chìa khóa cho vấn đề lao động của kinh tế và xã hội. Mọi hoạt động từ kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội đều hướng đến mục tiêu chung là giúp người lao động đạt được thành quả từ chính công việc, kiến thức và kỹ năng của họ.

"Với một nền kinh tế mở, làm sao để “giữ chân” được lao động giỏi và khai thác tối đa tài nguyên con người là vấn đề mà các doanh nghiệp trong đó có Công ty CP Misa đang hướng đến. Do vậy, tìm kiến nhân sự có chất lượng vào vị trí quản trị nhân lực đang được chúng tôi triển khai "- bà Bùi Ngọc Hà nhấn mạnh.

PGS.TS Trần Văn Trang - Trưởng khoa Quản trị nhân lực phát biểu tại lễ bế giảng trao bằng tốt nghiệp cho tân cử nhân K55, Khoa Quản trị nhân lực

Chia sẻ tại lễ bế giảng và trao bằng tốt nghiệp cho sinh viên K55 và sinh viên khóa cũ khoa Quản trị nhân lực vào sáng ngày 23/6 tại Hà Nội, PGS.TS Trần Văn Trang - Trưởng khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương Mại cho biết: Trước xu thế hội nhập quốc tế, với một nền kinh tế mở và năng động, để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, trong những năm qua Trường Đại học Thương mại đã đổi mới chương trình đào tạo, nội dung và phương pháp giảng dạy theo hướng ngày càng gắn chặt với thực tiễn nhu cầu của thị trường lao động và quá trình hội nhập kinh tế của đất nước.

“Do đó, chúng tôi đã thực hiện triết lý đào tạo thực nghiệp, tạo môi trường và cơ hội để sinh viên trải nghiệm và sớm làm chủ các kỹ năng nghề nghiệp, phát triển các kỹ năng mềm và tiếng Anh để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động sau khi tốt nghiệp”- PGS.TS Trần Văn Trang chia sẻ.

Theo khảo sát và thông tin cập nhật hàng năm của Trường Đại học Thương mại, 1/3 sinh viên khoa Quản trị nhân lực bắt đầu đi làm bán thời gian trong lĩnh vực nhân lực từ năm thứ 3, 98% sinh viên tốt nghiệp của khoa có việc làm sau khi ra trường.

Cũng theo PGS.TS Trần Văn Trang, quản trị nhân lực là một lĩnh vực nghề nghiệp đầy triển vọng. Trong thời đại phát triển công nghệ và thị trường hóa toàn cầu như ngày nay, vai trò của chuyên gia quản trị nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Nhu cầu của doanh nghiệp đối với lao động quản trị nhân sự ngày càng tăng, cho nên cơ hội việc làm và cánh cửa nghề nghiệp tương lai rất rộng mở đối với các sinh viên theo học ngành này.

PGS.TS Trần Văn Trang trao bằng tốt nghiệp xuất sắc cho thủ khoa khoá K55 ngành Quản trị nhân lực

Tại lễ bế giảng khóa 55 và sinh viên cũ khoa Quản trị nhân lực, với 204 sinh viên tốt nghiệp trong đó có 80% sinh viên đã có việc làm, và chắc chắn rằng con số này tiếp tục tăng lên trong thời gian tới.