Trường Đại học Điện lực thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022
Việc làm 09/12/2022 14:41 Theo dõi Congthuong.vn trên
Trường Đại học Điện lực thông báo tuyển dụng viên chức năm 2021 |
![]() |
Trường Đại học Điện lực tuyển dụng 18 giảng viên và 05 viên chức hành chính |
Cụ thể, người đăng ký dự tuyển phải đồng thời đạt tiêu chuẩn, điều kiện như sau: Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của từng vị trí việc làm nêu chi tiết tại Phụ lục 1 và Phụ lục 2 của Thông báo này;
Đối với các ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên yêu cầu trình độ Thạc sĩ thì bằng tốt nghiệp Đại học phải đạt loại Khá trở lên;
Về trình độ ngoại ngữ, tin học: Đối với các vị trí giảng viên trợ giảng, giảng viên và chuyên viên yêu cầu ứng viên phải có trình độ ngoại ngữ bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; Ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên chuyên ngành ngôn ngữ nước ngoài thì phải có trình độ ngoại ngữ theo như yêu cầu đối với ngoại ngữ thứ hai.
Về độ tuổi: Đối với trình độ Tiến sĩ: nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi;
+ Đối với trình độ Thạc sĩ: không quá 45 tuổi đối với cả nam và nữ.
+ Đối với vị trí giảng viên trợ giảng khoa Công nghệ thông tin: yêu cầu không quá 30 tuổi.
+ Đối với vị trí giảng viên môn Giáo dục thể chất và Quốc phòng an ninh: yêu cầu không quá 40 tuổi.
Hình thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển gồm 2 vòng:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2
Vòng 2: Môn ngoại ngữ: kiểm tra 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết môn ngoại ngữ tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Trường hợp ứng viên ứng tuyển vào vị trí giảng viên chuyên ngành ngôn ngữ nước ngoài thì phải kiểm tra ngoại ngữ thứ 2.
- Môn Tin học: kiểm tra ở trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và truyền thông.
- Kiểm tra, đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
+ Đối với viên chức hành chính: Thực hiện phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra, đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ ứng với từng vị trí chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Đối với giảng viên: Thực hiện 01 tiết giảng để kiểm tra, đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ ứng với yêu cầu của vị trí việc làm, khả năng sư phạm của ứng viên; Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100; Thời gian thực hiện là 50 phút.
Hình thức, địa điểm, thời gian nộp hồ sơ:
Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp (chỉ nhận trong giờ hành chính) hoặc gửi theo đường Bưu điện (thời gian nộp hồ sơ sẽ tính ngày theo dấu bưu điện, thời gian nộp hồ sơ phải đúng theo quy định);
Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày phát hành Thông báo tuyển dụng.
Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ, Trường Đại học Điện lực, số 235 Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội; Điện thoại: 024.22153509.
Thông tin chi tiết tại: https://epu.edu.vn/chi-tiet-tin/thong-bao-tuyen-dung-vien-chuc-nam-2022-13515.html
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Có thể bạn quan tâm
Tin mới nhất

Luật Việc làm sửa đổi nhằm thúc đẩy tạo việc làm chủ động, bền vững

Nghịch lý thiếu - thừa lao động đầu năm: Tái diễn bài toán nan giải

Doanh nghiệp dồn dập tuyển lao động sau Tết Nguyên đán

Người lao động bị mất việc, giảm giờ làm được hỗ trợ như thế nào?

Năm 2023, cán bộ viên chức chuyên môn cao có thể tăng tuổi nghỉ hưu qua 65 tuổi
Tin cùng chuyên mục
Người lao động kỳ vọng gì về sự thay đổi của doanh nghiệp trong năm 2023?

Thị trường lao động phục hồi chậm dần

Ngành dệt may phấn đấu 100% người lao động có việc làm

Trung tâm Hỗ trợ phát triển công nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Cục Công Nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Công bố Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia tuyển chuyên viên truyền thông

Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2022

Đà Nẵng: Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin rất lớn, thiếu hụt lao động chất lượng cao

Nghệ An: Hơn 1.200 công nhân mất việc dịp cuối năm

Đại học Công nghiệp Việt- Hung thông báo tuyển dụng 07 giảng viên

Hiệp định EVFTA đang tác động tích cực đến việc làm, thu nhập của người lao động

Doanh nghiệp làm gì để "giữ chân" người lao động? Nhìn từ Bắc Ninh

Ngành bảo hiểm xã hội triển khai hiệu quả các gói hỗ trợ Covid-19

Đà Nẵng cần 7.500 kĩ sư, cơ hội việc làm khối công nghệ thông tin

Lý giải làn sóng sa thải nhân viên ở những gã khổng lồ công nghệ ở Ấn Độ

Tăng cường dự báo để chủ động trước diễn biến cung - cầu lao động

Nghệ An: Doanh nghiệp xoay xở giữ công nhân khi giảm đơn hàng

Tăng kết nối việc làm trước làn sóng cắt giảm lao động mới
