Trường Đại học Điện lực thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022

Trường Đại học Điện lực, Bộ Công Thương vừa có thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 với số lượng 18 giảng viên và 05 viên chức hành chính.
Trường Đại học Điện lực thông báo tuyển dụng viên chức năm 2021
Trường Đại học Điện lực thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022
Trường Đại học Điện lực tuyển dụng 18 giảng viên và 05 viên chức hành chính

Cụ thể, người đăng ký dự tuyển phải đồng thời đạt tiêu chuẩn, điều kiện như sau: Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của từng vị trí việc làm nêu chi tiết tại Phụ lục 1 và Phụ lục 2 của Thông báo này;

Đối với các ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên yêu cầu trình độ Thạc sĩ thì bằng tốt nghiệp Đại học phải đạt loại Khá trở lên;

Về trình độ ngoại ngữ, tin học: Đối với các vị trí giảng viên trợ giảng, giảng viên và chuyên viên yêu cầu ứng viên phải có trình độ ngoại ngữ bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; Ứng viên dự tuyển vào vị trí giảng viên chuyên ngành ngôn ngữ nước ngoài thì phải có trình độ ngoại ngữ theo như yêu cầu đối với ngoại ngữ thứ hai.

Về độ tuổi: Đối với trình độ Tiến sĩ: nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi;

+ Đối với trình độ Thạc sĩ: không quá 45 tuổi đối với cả nam và nữ.

+ Đối với vị trí giảng viên trợ giảng khoa Công nghệ thông tin: yêu cầu không quá 30 tuổi.

+ Đối với vị trí giảng viên môn Giáo dục thể chất và Quốc phòng an ninh: yêu cầu không quá 40 tuổi.

Hình thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển gồm 2 vòng:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2

Vòng 2: Môn ngoại ngữ: kiểm tra 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết môn ngoại ngữ tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Trường hợp ứng viên ứng tuyển vào vị trí giảng viên chuyên ngành ngôn ngữ nước ngoài thì phải kiểm tra ngoại ngữ thứ 2.

- Môn Tin học: kiểm tra ở trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và truyền thông.

- Kiểm tra, đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Đối với viên chức hành chính: Thực hiện phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra, đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ ứng với từng vị trí chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.

+ Đối với giảng viên: Thực hiện 01 tiết giảng để kiểm tra, đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ ứng với yêu cầu của vị trí việc làm, khả năng sư phạm của ứng viên; Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100; Thời gian thực hiện là 50 phút.

Hình thức, địa điểm, thời gian nộp hồ sơ:

Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp (chỉ nhận trong giờ hành chính) hoặc gửi theo đường Bưu điện (thời gian nộp hồ sơ sẽ tính ngày theo dấu bưu điện, thời gian nộp hồ sơ phải đúng theo quy định);

Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày phát hành Thông báo tuyển dụng.

Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ, Trường Đại học Điện lực, số 235 Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội; Điện thoại: 024.22153509.

Thông tin chi tiết tại: https://epu.edu.vn/chi-tiet-tin/thong-bao-tuyen-dung-vien-chuc-nam-2022-13515.html

Minh Kỳ
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Trường Đại học Điện lực

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Luật Việc làm sửa đổi nhằm thúc đẩy tạo việc làm chủ động, bền vững

Luật Việc làm sửa đổi nhằm thúc đẩy tạo việc làm chủ động, bền vững

Luật Việc làm sửa đổi sẽ đẩy mạnh hỗ trợ người lao động, xây dựng mạng lưới an sinh xã hội bao trùm, tạo việc làm theo hướng chủ động, bền vững.
Nghịch lý thiếu - thừa lao động đầu năm: Tái diễn bài toán nan giải

Nghịch lý thiếu - thừa lao động đầu năm: Tái diễn bài toán nan giải

Bên cạnh những doanh nghiệp cắt giảm lao động do thiếu đơn hàng, thì cũng có rất nhiều doanh nghiệp “chạy đua” tuyển dụng đầu năm.
Doanh nghiệp dồn dập tuyển lao động sau Tết Nguyên đán

Doanh nghiệp dồn dập tuyển lao động sau Tết Nguyên đán

Sau Tết nhiều nhà máy đẩy mạnh tuyển lao động bù đắp nhân sự thiếu hụt hoặc đơn hàng phục hồi mang đến cơ hội cho người mất việc ở đợt cắt giảm năm trước.
Người lao động bị mất việc, giảm giờ làm được hỗ trợ như thế nào?

Người lao động bị mất việc, giảm giờ làm được hỗ trợ như thế nào?

Lao động bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần, tháng có thu nhập tháng bất kỳ thấp hơn lương tối thiểu vùng sẽ được hỗ trợ...
Năm 2023, cán bộ viên chức chuyên môn cao có thể tăng tuổi nghỉ hưu qua 65 tuổi

Năm 2023, cán bộ viên chức chuyên môn cao có thể tăng tuổi nghỉ hưu qua 65 tuổi

Từ năm 2023, những cán bộ viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao một số ngành đặc thù có thể tăng tuổi nghỉ hưu đến qua 65 tuổi.

Tin cùng chuyên mục

Người lao động kỳ vọng gì về sự thay đổi của doanh nghiệp trong năm 2023?

Sự thay đổi về chế độ tiền lương, phụ cấp, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc cởi mở là kỳ vọng của người lao động trong năm 2023.
Thị trường lao động phục hồi chậm dần

Thị trường lao động phục hồi chậm dần

Nền kinh tế Việt Nam nói chung và thị trường lao động nói riêng năm 2022 đang từng bước phục hồi. Tuy nhiên, có dấu hiệu chậm dần trong quý IV/2022.
Ngành dệt may phấn đấu 100% người lao động có việc làm

Ngành dệt may phấn đấu 100% người lao động có việc làm

Một trong những mục tiêu Công đoàn Dệt may Việt Nam đặt ra trong năm 2023 là: 100% người lao động có việc làm; giữ vững quan hệ lao động hài hòa…
Trung tâm Hỗ trợ phát triển công nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Trung tâm Hỗ trợ phát triển công nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Trung tâm Hỗ trợ phát triển công nghiệp trực thuộc Cục Công nghiệp vừa có thông báo tuyển dụng 6 viên chức, làm việc tại Trung tâm ở Hà Nội.
Cục Công Nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Cục Công Nghiệp tuyển dụng viên chức năm 2022

Trung tâm IDCS thuộc Cục Công Nghiệp thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật hỗ trợ phát triển công nghiệp khu vực phía Nam.
Công bố Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022

Công bố Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022

Chiều 21/12, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ công bố Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam và Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022.
Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia tuyển chuyên viên truyền thông

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia tuyển chuyên viên truyền thông

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia thông báo tuyển dụng chuyên viên truyền thông, làm việc tại Hà Nội
Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2022

Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2022

Cục Kỹ thuật an toàn và Môi trường công nghiệp thông báo xét tuyển viên chức đợt 2 năm 2022 làm việc tại Trung tâm Kiểm định công nghiệp 1.
Đà Nẵng: Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin rất lớn, thiếu hụt lao động chất lượng cao

Đà Nẵng: Nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin rất lớn, thiếu hụt lao động chất lượng cao

Xuất khẩu phần mềm Đà Nẵng năm 2022 ước đạt 110 triệu USD. Đến năm 2030, ngành công nghiệp công nghệ thông tin sẽ tạo việc làm mới cho khoảng 70.000 lao động.
Nghệ An: Hơn 1.200 công nhân mất việc dịp cuối năm

Nghệ An: Hơn 1.200 công nhân mất việc dịp cuối năm

Nhiều doanh nghiệp ở Nghệ An gặp khó khăn về đơn hàng, nguyên liệu đầu vào khiến hơn 1.200 công nhân bị mất việc, giảm giờ làm vào dịp cuối năm.
Đại học Công nghiệp Việt- Hung thông báo tuyển dụng 07 giảng viên

Đại học Công nghiệp Việt- Hung thông báo tuyển dụng 07 giảng viên

Trường Đại học Công nghiệp Việt – Hung, Bộ Công Thương vừa ra thông báo tuyển dụng thêm 07 giảng viên năm học 2022-2023
Hiệp định EVFTA đang tác động tích cực đến việc làm, thu nhập của người lao động

Hiệp định EVFTA đang tác động tích cực đến việc làm, thu nhập của người lao động

Thực thi Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – châu Âu (EVFTA) đã tác động tích cực đến vấn việc làm và thu nhập của người lao động.
Doanh nghiệp làm gì để "giữ chân" người lao động? Nhìn từ Bắc Ninh

Doanh nghiệp làm gì để "giữ chân" người lao động? Nhìn từ Bắc Ninh

Nhiều người lao động thường xuyên thay đổi công ty khác nhau. Phần lớn sự dịch chuyển nằm ở nhóm công nhân có mức lương tối thiểu hoặc dưới mức tối thiểu.
Ngành bảo hiểm xã hội triển khai hiệu quả các gói hỗ trợ Covid-19

Ngành bảo hiểm xã hội triển khai hiệu quả các gói hỗ trợ Covid-19

Trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, với vai trò là cơ quan tổ chức, thực hiện chính sách, ngành bảo hiểm xã hội đã linh hoạt các giải pháp hỗ trợ người lao động.
Đà Nẵng cần 7.500 kĩ sư, cơ hội việc làm khối công nghệ thông tin

Đà Nẵng cần 7.500 kĩ sư, cơ hội việc làm khối công nghệ thông tin

Thành phố Đà Nẵng hiện có khoảng hơn 44.000 nhân lực công nghệ thông tin. Đến năm 2025, thành phố cần bổ sung tối thiểu 7.500 kĩ sư CNTT mỗi năm.
Lý giải làn sóng sa thải nhân viên ở những gã khổng lồ công nghệ ở Ấn Độ

Lý giải làn sóng sa thải nhân viên ở những gã khổng lồ công nghệ ở Ấn Độ

Nhân viên của các công ty công nghệ toàn cầu ở Mumbai, Ấn Độ đang đối mặt với áp lực bị sa thải, trong bối cảnh thương mại điện tử bùng nổ.
Tăng cường dự báo để chủ động trước diễn biến cung - cầu lao động

Tăng cường dự báo để chủ động trước diễn biến cung - cầu lao động

Tác động cộng hưởng của đại dịch Covid-19, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và các xu thế lớn khác đang ảnh hưởng mạnh mẽ đến cả cung - cầu lao động.
Nghệ An: Doanh nghiệp xoay xở giữ công nhân khi giảm đơn hàng

Nghệ An: Doanh nghiệp xoay xở giữ công nhân khi giảm đơn hàng

Nhiều tháng qua, nhiều doanh nghiệp ở tỉnh Nghệ An đã phải giãn việc, cắt giảm giờ làm thêm, tìm cách xoay xở giữ công nhân khi giảm đơn hàng.
Tăng kết nối việc làm trước làn sóng cắt giảm lao động mới

Tăng kết nối việc làm trước làn sóng cắt giảm lao động mới

Trước làn sóng cắt giảm lao động ồ ạt vì thiếu đơn hàng thời gian qua, nhiều địa phương đang tăng cường kết nối, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Giảm nghèo đa chiều thông qua đẩy mạnh hỗ trợ tạo việc làm bền vững

Giảm nghèo đa chiều thông qua đẩy mạnh hỗ trợ tạo việc làm bền vững

Thực hiện mục tiêu giảm nghèo đa chiều thông qua hỗ trợ việc làm bền vững đang được đẩy mạnh với các hoạt động đào tạo, kết nối tạo việc làm.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động