Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Điểm tựa tin cậy

Là chỗ dựa cho người lao động, đặc biệt lao động yếu thế trong tìm kiếm việc làm và là cầu nối tuyển dụng cho doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Hà Nội đang nỗ lực, quyết tâm triển khai nhiều giải pháp để phục hồi thị trường lao động trong tình hình mới.Đó là chia sẻ của ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc TTDVVL Hà Nội với phóng viên Báo Công Thương.

Thưa ông, trước bối cảnh thị trường lao động bị tác động nặng nề do dịch Covid-19, TTDVVL Hà Nội đã và đang triển khai những hoạt động nào để hỗ trợ doanh nghiệp cũng như người lao động?

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Điểm tựa tin cậy
Ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc TTDVVL Hà Nội

Thời gian qua, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, TTDVVL Hà Nội tích cực triển khai các hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin dự báo thị trường lao động; tổ chức thực hiện các chính sách bảo hiểm thất nghiệphỗ trợ người lao động (NLĐ) kịp thời. Đặc biệt, trung tâm tập trung thực hiện các giải phápkết nối cung - cầu lao động, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp (DN) tuyển dụng lao động và NLĐ tìm kiếm việc làm phù hợp. Ngay khi chuyển sang trạng thái thích ứng linh hoạt với dịch bệnh, trung tâm đặc biệt quan tâm đến việc phục hồi kết nối cung cầu của thị trường lao động. Theo đó, chúng tôi đang tiến hành thu thập nguồn cầu, các ảnh hưởng của dịch tới DN để có đánh giá cụ thể và đưa ra cách thức hỗ trợ phù hợp. Còn với NLĐ, chúng tôi đẩy mạnh thuthập nguyện vọng tìm kiếm việc làm, nhất là đối tượng lao động phi chính thức vốn là nhóm đối tượng bị ảnh hưởng rất nặng nề bởi dịch bệnh; tiến hành chắp nối nguồn lao động tới các vị trí việc làm, qua đó cũng gián tiếp hỗ trợ DN tìm kiếm được nhân lực để phục hồi sản xuất.

Trước khó khăn của NLĐ và DN, Chính phủ đã ban hành các gói chính sách hỗ trợ, mới nhất là gói hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Xin ông cho biết, tình hình đăng ký gói chính sách của NLĐ tại TTDVVL Hà Nội ra sao?

Với tinh thần góp phần đưa gói chính sách hỗ trợ đến tay NLĐ và DN sớm nhất, từ năm 2020, TTDVVL Hà Nội đã tích cực tham gia, xây dựng các kế hoạch tổ chức thực hiện cho nhóm đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Có thể nói, đến nay tác động của dịch bệnh đã khiến số lượng DN phá sản, tạm ngừng sản xuất, kinh doanh không ngừng gia tăng, NLĐ vì thế rơi vào tình trạng mất việc làm rất lớn. Ghi nhận cho thấy, năm 2020NLĐ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TTDVVL Hà Nội trung bình trên 2.000 người/ngày và mỗi một tháng số người đăng ký lên đến trên 11.000 người. Năm 2021, số lượng NLĐ người đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội có giảm so với năm 2020, tính đến hiện tại trung tâm tiếp nhận đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp 60.000người, trong khi năm ngoái đến thời điểm này là hơn 70.000 người đăng ký. Mặc dù khá tươi sáng và thể hiện sự nỗ lực giữ nguồn lao động của DN,tuy nhiên tình hình NLĐ bị mất việc làm vẫn rất cao.

Nhằm góp phần phục hồi kinh tế, thời gian tới, TTDVVL Hà Nội sẽ triển khai các hoạt động cụ thể nào để phục vụ kết nối cung cầu lao động, thưa ông?

Kết nối cung cầu lao động luôn được chúng tôi xác định là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Theo đó, chúng tôi không ngừng nâng cao hiệu quả cũng như kết nối đồng bộ các sàn giao dịch việc làm nhằm giúp thông tin về thị trường lao động được liên thông. Tới đây, chúng tôi sẽ tăng cường tận dụng tối đa nguồn lực hướng tới việc nâng cao dần tỷ lệ kết nối cung cầu, hỗ trợ tốt hơn nhu cầu tuyển dụng của DN và hỗ trợ nhiều nhóm đối tượng tham gia vào thị trường lao động. Riêng đối với công tác dự báocung cầu lao động, kể từ năm 2015 chúng tôi triển khai, nhằm giúp cơ quan quản lý chính sách, DN và NLĐ nắm bắt, đánh giá được thực trạng, xu hướng… của thị trường lao động. Giai đoạn hiện nay công tác dự báo lại càng hết sức quan trọng khi thị trường lao động đang có sự chuyển dịch rất lớn sau tác động của dịch bệnh. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng để công tác này làm sao đạt hiệu quả cao nhất, thông qua việc nghiên cứu sản phẩm, nhóm đối tượng cụ thể, qua đó giúp DN cũng như NLĐ tham gia thị trường lao động một cách tốt nhất.

Xin cảm ơn ông!

Hoa Quỳnh
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Thông tin mới nhất về tăng lương cơ sở trong năm 2025

Thông tin mới nhất về tăng lương cơ sở trong năm 2025

Giải đáp công dân, Bộ Nội vụ thông tin, năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Điểm mới trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi

Điểm mới trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi nhằm tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả.
Rà soát số lượng cán bộ dự kiến tinh giản trước 30/6

Rà soát số lượng cán bộ dự kiến tinh giản trước 30/6

Bộ Nội vụ vừa có công văn 1814 gửi các bộ, ngành, địa phương để hướng dẫn triển khai thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2024-2026.
Đề xuất địa phương quyết định lương tối thiểu vùng

Đề xuất địa phương quyết định lương tối thiểu vùng

Dự thảo Nghị định về phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ sửa đổi danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Thông tư mới về tiền lương có hiệu lực từ 15/6

Thông tư mới về tiền lương có hiệu lực từ 15/6

Bộ Nội vụ mới ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

Tin cùng chuyên mục

Bộ Nội vụ nêu định hướng về cải cách tiền lương

Bộ Nội vụ nêu định hướng về cải cách tiền lương

Trong năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục báo cáo Ban chỉ đạo và các cấp có thẩm quyền liên quan đến việc trả lương theo vị trí việc làm.
Doanh nghiệp săn ‘kỹ sư tương lai’ tại Đại học Điện lực

Doanh nghiệp săn ‘kỹ sư tương lai’ tại Đại học Điện lực

Hơn 3.000 nghìn việc làm được hơn 30 doanh nghiệp đem đến Ngày hội việc làm Trường Đại học Điện lực 2025 diễn ra tại Hà Nội vào ngày 25/4.
Bộ Nội vụ phản hồi về phụ cấp tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ phản hồi về phụ cấp tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ cho biết, các khoản tiền lương và phụ cấp được tính để hưởng chế độ tinh giản biên chế đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Thông tin về tiền lương cán bộ cấp tỉnh sau sắp xếp

Thông tin về tiền lương cán bộ cấp tỉnh sau sắp xếp

Đề án của Chính phủ nêu rõ giữ nguyên chế độ, lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh.
10.000 việc làm hấp dẫn tại ngày hội tuyển dụng IUH 2025

10.000 việc làm hấp dẫn tại ngày hội tuyển dụng IUH 2025

Hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia Ngày hội tuyển dụng, việc làm IUH 2025, mang đến 10.000 vị trí hấp dẫn cho sinh viên khối kỹ thuật, kinh tế.
Số lượng lãnh đạo xã khi thực hiện chính quyền hai cấp

Số lượng lãnh đạo xã khi thực hiện chính quyền hai cấp

Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp vừa ban hành công văn hướng dẫn các địa phương, trong đó có số lượng lãnh đạo cấp xã.
Cách xác định tuổi nghỉ hưu, trợ cấp cho quân nhân

Cách xác định tuổi nghỉ hưu, trợ cấp cho quân nhân

Thông tư số 19/2025/TT-BQP hướng dẫn cách xác định hạn tuổi phục vụ cao nhất hoặc tuổi nghỉ hưu để tính hưởng chính sách, chế độ đối với quân nhân.
Từ 1/8, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được sắp xếp như thế nào?

Từ 1/8, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được sắp xếp như thế nào?

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ được sắp xếp ra sao theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp?
Thông tin mới về biên chế sau khi kết thúc cấp huyện

Thông tin mới về biên chế sau khi kết thúc cấp huyện

Ban Chỉ đạo về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của Chính phủ thông tin chuyển 100% biên chế cấp huyện về cấp xã, đồng thời có thể tăng cường biên chế cán bộ.
PAPI 2024: Cơ hội lịch sử giúp Việt Nam bứt phá

PAPI 2024: Cơ hội lịch sử giúp Việt Nam bứt phá

Báo cáo PAPI 2024 đánh giá cao hoạt động tinh gọn bộ máy chính quyền địa phương và cho rằng, đây là cơ hội mang tính lịch sử giúp Việt Nam bứt phá.
Đề xuất cách làm mới về quy hoạch công chức

Đề xuất cách làm mới về quy hoạch công chức

Bộ Nội vụ đề xuất có thể cân nhắc xem xét nhằm đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ nhằm thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài.
Nể nang khi đánh giá công chức, nên xử lý ra sao?

Nể nang khi đánh giá công chức, nên xử lý ra sao?

Từ kinh nghiệm quốc tế, Bộ Nội vụ đã đề xuất hướng xử lý ra sao để tránh tình trạng nể nang, không thực chất khi đánh giá công chức?
Đề xuất bỏ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Đề xuất bỏ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Từ kinh nghiệm quốc tế, Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng tăng lương cho viên chức và bỏ cơ chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Không hoàn thành nhiệm vụ, công chức bị xử lý ra sao?

Không hoàn thành nhiệm vụ, công chức bị xử lý ra sao?

Công chức có thể bị thôi việc nếu xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ và sau 6 tháng vẫn không đáp ứng được yêu cầu, không bố trí được vị trí việc làm phù hợp.
Đề xuất quy định mới về sổ bảo hiểm xã hội điện tử

Đề xuất quy định mới về sổ bảo hiểm xã hội điện tử

Bộ Nội vụ đề xuất sổ bảo hiểm xã hội điện tử sẽ được liên kết với tài khoản định danh điện tử (VNeD) mức độ 2 và có giá trị pháp lý như bản giấy.
Đề xuất thành lập Ủy ban điều tra cán bộ, công chức

Đề xuất thành lập Ủy ban điều tra cán bộ, công chức

Tại dự thảo Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất Việt Nam cần nghiên cứu cơ chế thành lập Ủy ban điều tra cán bộ, công chức.
Cách tính tiền lương mới khi sắp xếp bộ máy

Cách tính tiền lương mới khi sắp xếp bộ máy

Bộ Nội vụ mới ban hành Thông tư 002/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Thấy gì từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức?

Thấy gì từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức?

Từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức, Bộ Nội vụ có đề xuất ra sao để áp dụng trong lần thực hiện dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?
Bộ Nội vụ đề xuất giảm thời gian thử việc công chức

Bộ Nội vụ đề xuất giảm thời gian thử việc công chức

Bộ Nội vụ khuyến nghị Việt Nam cân nhắc việc rút ngắn thời gian tập sự, thử việc cho công chức để sớm được bổ nhiệm chính thức và thực hiện quản lý công chức.
Hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Nghị định số 78/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
Mobile VerionPhiên bản di động