Tổng kết dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may để góp phần cải thiện đời sống của họ”

Dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may để góp phần cải thiện đời sống của họ”, đặc biệt là lao động nữ đã nhận về nhiều kết quả tích cực.
Công nhân dệt may chạy bộ vì an toàn lao động

Trên 50% số người trong độ tuổi lao động bị mất việc làm hoặc giảm thu nhập

Báo cáo của dự án cho thấy, đợt bùng phát đại dịch Covid-19 ở miền Nam vào năm 2021 đã để lại kết quả nặng nề cho các nhóm dễ bị tổn thương nhất. Trên 50% số người trong độ tuổi lao động bị mất việc làm hoặc bị giảm thu nhập. Thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh giảm 40% so với bình quân chung của cả nước.

Tổng kết Dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may”

Trong bối cảnh đó, dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may để góp phần cải thiện đời sống của họ” (Sword) ra đời. Dự án được thực hiện tại TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương và Hà Nội, kéo dài từ tháng 1 - 10/2022. Dự án được Tổ chức Hợp tác quốc tế CHLB Đức (GIZ) tài trợ, thực hiện bởi Oxfam tại Việt Nam và các đối tác như Công ty TNHH MTV Santa, Trung tâm Nâng cao chất lượng cuộc sống (Trung tâm Life), và Viện Công nhân công đoàn.

Dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may để góp phần cải thiện đời sống của họ” đã xây dựng và đào tạo nhóm công nhân nòng cốt gồm 30 thành viên có khả năng xác định và nói lên nhu cầu, nguyện vọng được cải thiện đời sống của người lao động.

Nhóm công nhân nòng cốt trở thành những hạt nhân thay đổi, giúp lan tỏa kiến thức và thu thập những chia sẻ từ người lao động trong doanh nghiệp và cộng đồng. Bằng cách sử dụng hộp công cụ Kobo, các thành viên nòng cốt đã thu thập được 171 câu trả lời khảo sát từ người lao động về nhu cầu và mối quan tâm của họ liên quan đến quyền, trách nhiệm và phúc lợi của bản thân. Dựa vào đó, dự án đã thiết kế một chương trình đào tạo về phát triển và quản lý nhóm, kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp.

Các thành viên nòng cốt cũng đã được đào tạo và chuẩn bị cho các cuộc đối thoại về quyền của họ với ban quản lý nhà máy và chính quyền địa phương trong tương lai.

Nâng cao nhận thức cho hơn 30.000 lao động

Dự án đã nâng cao nhận thức cho hơn 30.000 lao động về Luật Lao động, các chính sách an sinh xã hội, bao gồm gói hỗ trợ của chính phủ cho lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Cụ thể, trên website vieclamnhamay.vn và các nền tảng mạng xã hội của Công ty Santa, các buổi chia sẻ thông tin và tập huấn từ các chuyên gia trong lĩnh vực giới, Luật Lao động và tâm lý đã thu hút hàng chục ngàn lượt xem. Hội nhóm “Lao động ngành dệt may và da giày" cũng có gần 2.000 thành viên thường xuyên chia sẻ, tâm sự về cuộc sống công nhân.

Tháng 2/2022, dự án tổ chức buổi tọa đàm giữa Bộ Công Thương, các cơ quan liên quan, các chuyên gia và doanh nghiệp về vấn đề “Giải pháp cho nguồn lao động sản xuất năm 2022”. Tọa đàm nêu lên sự cần thiết phải bảo đảm an toàn và phúc lợi cho công nhân trong nỗ lực thu hút họ trở lại làm việc sau Covid-19. Buổi tọa đàm thu hút gần 23.000 lượt xem trực tuyến.

Trong nỗ lực đối thoại với doanh nghiệp và Chính phủ nhằm cải thiện mức lương và điều kiện sống cho công nhân, dự án đang thực hiện nghiên cứu về vấn đề này trong ngành dệt may và da giày, dự kiến sẽ cung cấp các khuyến nghị thiết thực cho các cơ quan chức năng, nhà máy và nhãn hàng. Nhằm phục vụ nghiên cứu, dự án đã thực hiện hàng loạt cuộc khảo sát với gần 5.000 công nhân về các chủ đề tiền lương, giờ làm việc, bình đẳng giới, phản hồi về gói cứu trợ của Chính phủ.

Ngày 6/7/2022, Trung tâm Life tổ chức buổi đối thoại giữa 60 công nhân Nhà máy Việt Hưng, Ban giám đốc công ty và chính quyền địa phương nhằm đưa tiếng nói và mối quan tâm của họ tới những người có thẩm quyền. Đây cũng là dịp để thảo luận cơ chế phối hợp qua các bên có hiệu quả.

Cùng những con số vô cùng ấn tượng: 30 công nhân được đào tạo làm nhóm nòng cốt, 30.000 người được nâng cao nhận thức về quyền lao động, chính sách an ninh xã hội và các chính sách khác, 22.500 lượt xem buổi đối thoại với Bộ Công Thương về “Giải pháp cho nguồn lao động sản xuất”, dự án đã giúp công nhân có nhận thức về quyền lao động từ đó giúp họ cải thiện đời sống, yên tâm sản xuất và cống hiến cho xã hội.

Phương Cúc
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Dệt may

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Vieclamnhamay.vn: “Cánh cổng” giúp lao động địa phương tìm việc làm nhà máy nhanh chóng, uy tín

Vieclamnhamay.vn: “Cánh cổng” giúp lao động địa phương tìm việc làm nhà máy nhanh chóng, uy tín

Vieclamnhamay.vn là một trong những trang web chuyên ngành giúp lao động địa phương tìm việc làm nhà máy, khu công nghiệp nhanh chóng, uy tín, hiệu quả.
Trường Cao đẳng Kinh tế công nghiệp Hà Nội: Hỗ trợ việc làm cho sinh viên

Trường Cao đẳng Kinh tế công nghiệp Hà Nội: Hỗ trợ việc làm cho sinh viên

Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, Trường Cao đẳng Kinh tế công nghiệp Hà Nội đã không ngừng mở rộng hợp tác với các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia.
Tăng “chất” cho nhân lực tại doanh nghiệp nhỏ và vừa

Tăng “chất” cho nhân lực tại doanh nghiệp nhỏ và vừa

Nhằm thúc đẩy phục hồi sản xuất, kinh doanh, việc triển khai hoạt động hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa đang rất cấp thiết .

Tin cùng chuyên mục

Hàng ngàn cơ hội việc làm cho sinh viên tại Ngày hội Internship Fai

Hàng ngàn cơ hội việc làm cho sinh viên tại Ngày hội Internship Fai

Hàng ngàn cơ hội việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh đến từ hơn 300 doanh nghiệp ký kết hợp tác với trường trong Ngày hội Internship Fai.
Ngày hội việc làm Job Fair trở lại tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội

Ngày hội việc làm Job Fair trở lại tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội

Sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Job Fair - Ngày hội việc làm do VietnamWorks tổ chức sẽ diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.
Thúc đấy công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Thúc đấy công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Thời gian tới cần tiếp tục rút kinh nghiệm và thúc đẩy công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Phát triển thị trường lao động: Mảnh ghép quan trọng để hoàn thiện, xây dựng thể chế kinh tế thị trường

Phát triển thị trường lao động: Mảnh ghép quan trọng để hoàn thiện, xây dựng thể chế kinh tế thị trường

Hàng loạt các bộ, ngành, tập đoàn kinh tế… đã “hiến kế” để thị trường lao động, việc làm của Việt Nam thời gian tới phát triển bền vững, hội nhập.
Nhà nước và doanh nghiệp chung tay tạo nguồn lao động chất lượng

Nhà nước và doanh nghiệp chung tay tạo nguồn lao động chất lượng

“Bài toán” nguồn lao động đặt ra nhiều vấn đề khi doanh nghiệp "khát” lao động chất lượng cao, song lạm phát khiến nguồn lao động có thể lại rơi vào khủng hoảng
Phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững: Giải pháp nào?

Phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững: Giải pháp nào?

Làm thế nào lấp đầy lỗ hổng thị trường lao động đang là câu hỏi khó với doanh nghiệp, cơ quan quản lý và cả các chuyên gia trong ngành.
Giải bài toán nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp: Cần kết nối cung - cầu chặt chẽ

Giải bài toán nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp: Cần kết nối cung - cầu chặt chẽ

Để thị trường lao động có sự cân đối cung cầu nhất là trong bối cảnh mới, các doanh nghiệp cần kết nối chặt chẽ với cơ sở cung ứng lao động.
Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Với mong muốn tư vấn, tham khảo để hỗ trợ lựa chọn nghề cho thanh niên, sinh viên, ngày 18/8 đã diễn ra Ngày hội việc làm Thủ đô - Hanoi Job Fair 2022.
Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân sự trong 6 tháng đầu năm trong bối cảnh tình hình sản xuất, kinh doanh đang cần được đẩy mạnh.
Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ, song tới đây cần có sự giám sát để bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động.
Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup vừa đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” do Tạp chí HR Asia bình chọn.
Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Cơ hội việc làm cho người lao động Bình Thuận và các tỉnh kế cận đang rộng mở bởi hàng loạt doanh nghiệp liên tiếp đưa ra các giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực.
Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Đến nay, theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vẫn còn 29 địa phương chưa giải ngân bất cứ đồng nào của gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục có chỉ đạo yêu cầu các địa phương khẩn trương, tổ chức thực hiện ngay việc giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nghiên cứu mới của IMA và IFAC cho thấy trải nghiệm bất bình đẳng và phân biệt đối xử có tác động trực tiếp tới việc duy trì nguồn nhân lực đa dạng.
Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Hoạt động kinh doanh đang từng bước phục hồi sau đại dịch Covid-19, nên nhu cầu tìm việc cũng như nhiều ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao.
Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Ban Chấp hành Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) vừa ban hành Quyết định số 54/QĐ-BCH thành lập Quỹ Học bổng VALOMA.
Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Trao quyền cho phụ nữ có thể giúp ngành dệt may, da giày Việt Nam phục hồi và phát triển mạnh mẽ hơn sau đại dịch Covid-19.
80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng, đây là tín hiệu đáng mừng cho lĩnh vực này sau “cơn bão” chuyển việc vì dịch Covid-19.
Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Trong 6 tháng đầu năm, tại thành phố Đà Nẵng có tới 388 cán bộ công chức, viên chức xin thôi việc. Trong đó, riêng ngành y tế có 127 nhân viên y tế nghỉ việc.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động