Nhà nước và doanh nghiệp chung tay tạo nguồn lao động chất lượng

“Bài toán” nguồn lao động đặt ra nhiều vấn đề khi doanh nghiệp "khát” lao động chất lượng cao, song lạm phát khiến nguồn lao động có thể lại rơi vào khủng hoảng
Toạ đàm “Giải pháp nào cho nguồn lao động sản xuất năm 2022?” "Chìa khóa" nào để thu hút và giữ chân người lao động? Huyện Nam Trà My hợp tác với Hàn Quốc để cung cấp nguồn lao động thời vụ

Trước thềm Hội nghị phát triển lao động phục vụ phục hồi phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững, ông Lê Quốc Việt – Đại diện Website Vieclamnhamay.vn chia sẻ với phóng viên Báo Công Thương, hiện ngày càng nhiều doanh nghiệp công nghệ cao đầu tư vào Việt Nam và đòi hỏi, yêu cầu nhiều kỹ sư, công nhân lành nghề hơn, đặc biệt là các lĩnh vực lắp ráp xe, năng lượng sạch.

Nhà nước và doanh nghiệp chung tay tạo nguồn lao động chất lượng
Ông Lê Quốc Việt

Thông tin tuyển dụng và hồ sơ trên website Vieclamnhamay.vn cho thấy, tỷ trọng tuyển dụng trên website Vieclamnhamay.vn đã thay đổi rất nhiều trong 5 năm qua. Cụ thể, lượng tin tuyển dụng/đăng tuyển từ chỗ 97% là công nhân, 3% là kỹ sư thì nay tỷ lệ kỹ sư đã tăng lên đến 20%. Tỷ lệ hồ sơ kỹ sư, thợ có tay nghề cao từ chỗ chỉ chiếm 5% năm 2017 thì 2022 đã tăng lên 27% tổng số hồ sơ trên web.

Nhu cầu là vậy, song hiện nay thực tế nguồn lao động là vấn đề đáng báo động khi doanh nghiệp thiếu hụt lao động tay nghề cao, đặc biệt là sau giai đoạn đại dịch Covid-19. Bên cạnh đó, kinh tế toàn cầu đang có dấu hiệu suy thoái và tình trạng này bắt đầu ảnh hưởng đến Việt Nam. Nhiều ngành sản xuất, nhiều doanh nghiệp bắt đầu thiếu đơn hàng và buộc phải cho công nhân nghỉ việc.

“Thực trạng này đang gây ra vấn đề là nếu như giai đoạn cuối năm 2021, đầu năm 2022, nguồn lao động ồ ạt trở về quê thì nhiều khả năng trong thời gian tới, có thể sẽ có làn sóng lao động từ quê buộc phải quay về các thành phố lớn để tìm việc khi các doanh nghiệp nhỏ ở quê phải đóng cửa” – ông Việt dự báo. Đồng thời khẳng định, nếu nhà nước và các doanh nghiệp không sớm vào cuộc để giải bài toán nguồn lao động thì sẽ ảnh hưởng đến lực lượng lao động cũng như vấn đề an sinh xã hội.

Theo đó, ông Lê Quốc Việt cho rằng, để giải quyết được bài toán nguồn lao động, đối với các doanh nghiệp, cần chú trọng khâu đào tạo, đặc biệt là đào tạo nghề, kết nối giữa nhà trường với doanh nghiệp theo sát nhu cầu thực tế. Bên cạnh đó, tận dụng tốt lượng lao động đi xuất khẩu lao động từ nước ngoài trở về bởi đây là lực lượng vừa có tay nghề, kinh nghiệm, vừa có kỹ năng tốt, lại có tác phong, thái độ chuyên nghiệp và đặc biệt là ngoại ngữ tốt.

Nhà nước và doanh nghiệp chung tay tạo nguồn lao động chất lượng
Nhu cầu kỹ sư đã tăng lên nhanh chóng những năm vừa qua

Doanh nghiệp cũng cần có chế độ đãi ngộ tương xứng với kỹ sư, công nhân có tay nghề cao, không chỉ ở mức lương, thu nhập mà ở cả môi trường làm việc và sinh sống như văn hóa doanh nghiệp, nhà ở cho công nhân, chăm sóc về điều kiện y tế, trường học, mẫu giáo cho trẻ em… để thành vòng tuần hoàn khép kín.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải thường xuyên có các khóa, lớp tập huấn giúp cao nhận thức của người lao động trong việc chuyên nghiệp hóa và có tác phong công nghiệp...

“Tất cả các giải pháp kể trên sẽ giúp doanh nghiệp có được nguồn lao động phục vụ cho việc sản xuất của mình” – ông Việt nói.

Với các cơ quan quản lý nhà nước, ông Việt cho rằng, cần có chính sách phù hợp khuyến khích học sinh, thanh niên lựa chọn việc làm là thợ/công nhân có tay nghề cao qua công tác đào tạo, miễn giảm học phí các trường nghề, làm tốt công tác hướng nghiệp. Đồng thời, có các hoạt động vinh danh đội ngũ thợ, công nhân có tay nghề cao ngoài các cuộc thi tay nghề. Cần có những tôn vinh tấm gương công nhân vượt khó hoặc có những đóng góp cho cộng đồng, xã hội.

Ngoài ra, cần tổ chức cuộc thi/giải thưởng công nhân sáng tạo, tôn vinh những người có sáng kiến, dám nghĩ, dám làm có những phát kiến có giá trị cho ngành sản xuất và cho xã hội. Có định hướng ươm mầm phát kiến, hỗ trợ những ý tưởng từ sơ khởi như phong trào khởi nghiệp.

Đặc biệt, các cơ quan quản lý nhà nước từ trung ương đến địa phương cần có định hướng tập trung thu hút các nhà đầu tư ở lĩnh vực công nghệ cao, sản phẩm có giá trị gia tăng cao để vừa mang lại giá trị kinh tế cao vừa nâng cao tay nghề cho đội ngũ lao động.

“Cần minh bạch, cung cấp môi trường đầu tư "sạch" cho các nhà đầu tư đến từ các nước phát triển để Việt Nam có được nguồn công nghệ phát triển nhanh, tiệm cận được với các nước dẫn đầu trong khu vực. Việc này cũng đồng thời giúp nâng cao tay nghề cho đội ngũ lao động của Việt Nam” – ông Việt kiến nghị.

Bảo Ngọc
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Thị trường lao động

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Vieclamnhamay.vn: “Cánh cổng” giúp lao động địa phương tìm việc làm nhà máy nhanh chóng, uy tín

Vieclamnhamay.vn: “Cánh cổng” giúp lao động địa phương tìm việc làm nhà máy nhanh chóng, uy tín

Vieclamnhamay.vn là một trong những trang web chuyên ngành giúp lao động địa phương tìm việc làm nhà máy, khu công nghiệp nhanh chóng, uy tín, hiệu quả.
Trường Cao đẳng Kinh tế công nghiệp Hà Nội: Hỗ trợ việc làm cho sinh viên

Trường Cao đẳng Kinh tế công nghiệp Hà Nội: Hỗ trợ việc làm cho sinh viên

Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, Trường Cao đẳng Kinh tế công nghiệp Hà Nội đã không ngừng mở rộng hợp tác với các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia.
Tăng “chất” cho nhân lực tại doanh nghiệp nhỏ và vừa

Tăng “chất” cho nhân lực tại doanh nghiệp nhỏ và vừa

Nhằm thúc đẩy phục hồi sản xuất, kinh doanh, việc triển khai hoạt động hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa đang rất cấp thiết .
Tổng kết dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may để góp phần cải thiện đời sống của họ”

Tổng kết dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may để góp phần cải thiện đời sống của họ”

Dự án “Trao quyền cho công nhân dệt may để góp phần cải thiện đời sống của họ”, đặc biệt là lao động nữ đã nhận về nhiều kết quả tích cực.
Hàng ngàn cơ hội việc làm cho sinh viên tại Ngày hội Internship Fai

Hàng ngàn cơ hội việc làm cho sinh viên tại Ngày hội Internship Fai

Hàng ngàn cơ hội việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh đến từ hơn 300 doanh nghiệp ký kết hợp tác với trường trong Ngày hội Internship Fai.

Tin cùng chuyên mục

Ngày hội việc làm Job Fair trở lại tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội

Ngày hội việc làm Job Fair trở lại tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội

Sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Job Fair - Ngày hội việc làm do VietnamWorks tổ chức sẽ diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.
Thúc đấy công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Thúc đấy công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Thời gian tới cần tiếp tục rút kinh nghiệm và thúc đẩy công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Phát triển thị trường lao động: Mảnh ghép quan trọng để hoàn thiện, xây dựng thể chế kinh tế thị trường

Phát triển thị trường lao động: Mảnh ghép quan trọng để hoàn thiện, xây dựng thể chế kinh tế thị trường

Hàng loạt các bộ, ngành, tập đoàn kinh tế… đã “hiến kế” để thị trường lao động, việc làm của Việt Nam thời gian tới phát triển bền vững, hội nhập.
Phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững: Giải pháp nào?

Phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững: Giải pháp nào?

Làm thế nào lấp đầy lỗ hổng thị trường lao động đang là câu hỏi khó với doanh nghiệp, cơ quan quản lý và cả các chuyên gia trong ngành.
Giải bài toán nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp: Cần kết nối cung - cầu chặt chẽ

Giải bài toán nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp: Cần kết nối cung - cầu chặt chẽ

Để thị trường lao động có sự cân đối cung cầu nhất là trong bối cảnh mới, các doanh nghiệp cần kết nối chặt chẽ với cơ sở cung ứng lao động.
Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Ngày hội việc làm Thủ đô 2022: Kết nối việc làm và định hướng nghề cho sinh viên

Với mong muốn tư vấn, tham khảo để hỗ trợ lựa chọn nghề cho thanh niên, sinh viên, ngày 18/8 đã diễn ra Ngày hội việc làm Thủ đô - Hanoi Job Fair 2022.
Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân sự trong 6 tháng đầu năm trong bối cảnh tình hình sản xuất, kinh doanh đang cần được đẩy mạnh.
Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa gần 1 triệu lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2013-2021

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã có bước phát triển mạnh mẽ, song tới đây cần có sự giám sát để bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động.
Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn NovaGroup vừa đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” do Tạp chí HR Asia bình chọn.
Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Thị trường lao động Bình Thuận khởi sắc, nhiều cơ hội việc làm cho người dân

Cơ hội việc làm cho người lao động Bình Thuận và các tỉnh kế cận đang rộng mở bởi hàng loạt doanh nghiệp liên tiếp đưa ra các giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực.
Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: 29 địa phương vẫn chưa giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Đến nay, theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vẫn còn 29 địa phương chưa giải ngân bất cứ đồng nào của gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chỉ đạo khẩn trương giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Thủ tướng Chính phủ tiếp tục có chỉ đạo yêu cầu các địa phương khẩn trương, tổ chức thực hiện ngay việc giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nhân lực ngành kế toán: Tác động của bất bình đẳng và phân biệt đối xử

Nghiên cứu mới của IMA và IFAC cho thấy trải nghiệm bất bình đẳng và phân biệt đối xử có tác động trực tiếp tới việc duy trì nguồn nhân lực đa dạng.
Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Hoạt động kinh doanh đang từng bước phục hồi sau đại dịch Covid-19, nên nhu cầu tìm việc cũng như nhiều ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao.
Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Việt Nam có thêm Quỹ học bổng cho sinh viên ngành logistics

Ban Chấp hành Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) vừa ban hành Quyết định số 54/QĐ-BCH thành lập Quỹ Học bổng VALOMA.
Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Bình đẳng giới giúp ngành dệt may, da giày phục hồi tốt hơn sau đại dịch

Trao quyền cho phụ nữ có thể giúp ngành dệt may, da giày Việt Nam phục hồi và phát triển mạnh mẽ hơn sau đại dịch Covid-19.
80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng

80% nhân sự muốn tiếp tục gắn bó với nghề khách sạn, nhà hàng, đây là tín hiệu đáng mừng cho lĩnh vực này sau “cơn bão” chuyển việc vì dịch Covid-19.
Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Đà Nẵng: Vì sao 388 công chức, viên chức xin nghỉ việc, thôi việc?

Trong 6 tháng đầu năm, tại thành phố Đà Nẵng có tới 388 cán bộ công chức, viên chức xin thôi việc. Trong đó, riêng ngành y tế có 127 nhân viên y tế nghỉ việc.
5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022

Năm 2022 chứng kiến nhiều xáo động về nguồn nhân lực trên quy mô lớn. Không chỉ nghỉ việc ồ ạt, người lao động còn sẵn sàng rời bỏ ngành nghề.
Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động quý II/2022 khởi sắc, thu nhập người lao động được cải thiện

Thị trường lao động Việt Nam quý II/2022 có nhiều khởi sắc, số lao động có việc làm tăng và thiếu việc làm giảm, thu nhập của người lao động được cải thiện.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động