Thị trường lao động Hà Nội sau Tết: Nhu cầu tuyển dụng có xu hướng tăng

Ngay sau kỳ nghỉ Tết, nhiều người lao động đã và đang trở lại nơi ở trọ để chuẩn bị bắt đầu ngày làm việc đầu tiên của năm mới, mong muốn của nhiều người lao động vẫn là có việc làm, thu nhập ổn định. Chị Nguyễn Lê Thư (Thanh Hóa) - nhân viên một công ty chuyên kinh doanh phụ tùng ô tô ở Hà Nội về quê nghỉ Tết từ ngày 26 âm lịch. Những ngày ở quê, chị Thư cũng hạn chế đi lại, tụ tập đông người để đảm bảo an toàn phòng chống dịch bệnh, sớm quay trở lại làm việc.

“Năm trước, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tôi vừa phải làm việc luân phiên một thời gian nên thu nhập thấp hơn so với những năm trước. Năm nay, tôi chỉ mong dịch bệnh được kiểm soát, thời gian làm việc và lương thưởng ổn định để có thêm thu nhập gửi về quê”- chị Thư chia sẻ.

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, theo đại diện Công ty TNHH Thương mại T&D (Hà Nội), mọi năm sau Tết, có thể sẽ nhận được 1-2 đơn xin nghỉ việc, nhưng năm nay, toàn bộ công nhân và người lao động đã trở lại doanh nghiệp làm việc bình thường. Cùng với đó, 100% công nhân và người lao động của doanh nghiệp đã thực hiện test nhanh Covid để đảm bảo an toàn phòng dịch sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày. Bên cạnh đó, công ty cũng đang có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí để phục vụ cho việc mở rộng thị trường trong năm mới.

Đánh giá về thị trường lao động Hà Nội sau Tết, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho biết, nhu cầu tuyển dụng việc làm đang có xu hướng tăng lên, đặc biệt ở thời điểm đầu năm 2022. Trên địa bàn Hà Nội sẽ không thiếu hụt lao động trong thời gian tới hoặc nếu có thì không đáng kể. Bên cạnh đó, thành phố đang trong quá trình kiểm soát tốt dịch bệnh dù số lượng các ca nhiễm mới tăng lên.

Cùng với tốc độ tiêm chủng vắc xin nhanh thì các doanh nghiệp hiện nay đã chú trọng nhiều hơn đến việc bảo vệ an toàn cho người lao động. Những yếu tố này sẽ thu hút người lao động tiếp tục quay trở lại thị trường, nhất là số lao động trước đây đã dịch chuyển về quê.

Thị trường lao động Hà Nội sau Tết: Nhu cầu tuyển dụng có xu hướng tăng

Bên cạnh đó, đầu năm, các vị trí công nhân sản xuất tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng rất lớn trong thời gian này, tập trung ở các lĩnh vực như may mặc, điện, điện tử, giao nhận hàng, thương mại dịch vụ, bán buôn bán lẻ... Nhiều vị trí việc làm trong lĩnh vực dịch vụ cũng sẽ tăng tuyển dụng khác là tại các trung tâm thương mại, khu vui chơi giải trí, siêu thị… Riêng một số nhóm ngành về công nghệ thông tin hay ngân hàng vẫn tiếp tục có xu hướng tuyển dụng liên tục.

Theo ông Thành, hiện Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đang xây dựng kế hoạch để đáp ứng nhu cầu phục hồi sản xuất, tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất các phiên giao dịch việc làm, tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Khi dịch bệnh ở thành phố được kiểm soát tốt hơn sẽ đề xuất những phiên chuyên đề gắn với một số lĩnh vực, ngành nghề đã bị ảnh hưởng trong thời gian dịch bệnh dẫn đến nhiều lao động, kể cả nhóm lao động tự do, lao động khu vực chính thức; những nhóm ngành nghề thuộc lĩnh vực không thiết yếu bị ảnh hưởng nặng nề, kể cả một số các doanh nghiệp tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng, các doanh nghiệp có những đơn hàng mới có thể tăng hơn so với trước.

Đồng thời, nhằm cụ thể hóa Chương trình số 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XVII) về “Phát triển hệ thống an sinh xã hội, nâng cao phúc lợi xã hội, chất lượng cuộc sống của nhân dân Thủ đô giai đoạn 2021-2025”, thành phố Hà Nội đã có Kế hoạch số 34/KH-UBND về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022.

Trong kế hoạch phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động năm 2022, thành phố Hà Nội sẽ hỗ trợ đảm bảo an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động. Trong đó, đẩy mạnh thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội; chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; giải quyết việc làm mới cho 160.000 lao động, qua đó giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống dưới 4% và nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 72%.

Qua kết quả rà soát, thống kê, đánh giá thực trạng nguồn lao động trên địa bàn thành phố trước, trong và sau dịch bệnh Covid-19, thành phố Hà Nội đã xây dựng kế hoạch hỗ trợ cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh thu hút lực lượng lao động quay trở lại làm việc; hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động từ các địa phương khác trở về. Đồng thời, rà soát doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh đã và đang sử dụng chuyên gia, lao động nước ngoài, nhanh chóng xử lý, giải quyết các khó khăn, vướng mắc thủ tục để chuyên gia, lao động nước ngoài sớm làm việc tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, thành phố cũng xây dựng phần mềm cung cấp thông tin nguồn lao động và kết nối cung cầu lao động trên địa bàn Thủ đô. Để phát triển thị trường lao động, thành phố tăng cường kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả của hệ thống sàn giao dịch việc làm; xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động và việc làm tại mỗi quận, huyện, thị xã. Đồng thời, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên; nâng chất lượng công tác dự báo để chủ động chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, đáp ứng yêu cầu, xu thế phát triển...