Sanofi Việt Nam triển khai nhiều chính sách nhân sự đột phá trong năm 2022
Việc làm 27/01/2022 10:10 Theo dõi Congthuong.vn trên
Ông Emin Turan - Tổng giám đốc Sanofi Việt Nam, đã chia sẻ khi vừa vinh dự được Viện Nghiên cứu nhà tuyển dụng hàng đầu (Top Employers Institute) công nhận là “Nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2022” (Top Employer). Đây cũng là năm thứ 4 liên tiếp Sanofi Việt Nam giữ vững danh hiệu này dựa trên những chính sách và kết quả thực hành tốt về phát triển nhân sự.
Ông Emin Turan - Tổng Giám đốc Sanofi Việt Nam |
Theo ông Emin Turan, 2021 là năm khó khăn chung cho toàn thị trường chứ không riêng ngành dược. Tuy vậy nhiều chính sách nhân sự linh hoạt của Sanofi Việt Nam phát huy được hiệu quả, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 thay đổi cục diện về môi trường làm việc của thị trường lao động. Trong năm 2022, một số chính sách nhân sự đột phá sẽ được doanh nghiệp này tiếp tục thực hiện như: Chính sách nghỉ thai sản mở rộng 14 tuần cho nam nhân viên, cung cấp ngày phép chăm sóc cá nhân, nghỉ hưởng lương chăm sóc cá nhân hay người thân nếu bị nhiễm Covid-19, chính sách cho phép làm việc linh hoạt tại nhà…
Được biết, vượt qua nhiều vòng xét duyệt với những tiêu chí bình chọn khắt khe xoay quanh 6 lĩnh vực nhân sự với 20 chủ đề như: Chiến lược nhân sự, môi trường làm việc, thu hút nhân tài, đào tạo và học hỏi, nhân viên hạnh phúc, đa dạng và hòa nhập… Sanofi Việt Nam là một trong 5 quốc gia ở khu vực châu Á của Tập đoàn Sanofi được vinh danh trong giải thưởng “Nhà tuyển dụng hàng đầu 2022”.
Trong lịch sử 30 năm tổ chức, các tổ chức được Viện Nghiên cứu nhà tuyển dụng hàng đầu chứng nhận đã đem lại tác động tích cực đến cuộc sống của hơn 8 triệu người đi làm tại hơn 123 quốc gia và vùng lãnh thổ.