Prudential duy trì biên thanh khoản cao 193%

PV

PV

Prudential Việt Nam duy trì tài chính ổn định, tập trung chất lượng kênh phân phối, đầu tư nâng tầm trải nghiệm khách hàng và phát triển nguồn nhân lực.
Tập đoàn Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên năm 2024: Từng bước hiện thực hóa mục tiêu chiến lược 2027 Prudential tổng kết 5 năm triển khai dự án “Đến trường an toàn” với Ngày hội An toàn giao thông cấp liên tỉnh

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính năm 2024 với những kết quả cho thấy sự bứt phá mạnh mẽ về quy mô, hiệu quả đầu tư và năng lực vận hành, bất chấp bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.

Prudential duy trì biên thanh khoản cao 193%

Tăng trưởng vững chắc với các chỉ số tài chính ấn tượng

Kết thúc năm tài chính 2024, Prudential Việt Nam ghi nhận tổng tài sản đạt 189.051 tỷ đồng, tăng 7% so với năm trước. Trong đó, tổng tài sản đầu tư đạt 168.258 tỷ đồng, tăng 10,3%, cho thấy chiến lược đầu tư an toàn nhưng hiệu quả vẫn tiếp tục phát huy giá trị.

Đáng chú ý, giá trị đầu tư vào trái phiếu Chính phủ đạt tới 73.122 tỷ đồng, khẳng định vai trò của Prudential Việt Nam không chỉ là doanh nghiệp bảo hiểm hàng đầu, mà còn là một nhà đầu tư tổ chức lớn, có đóng góp thiết thực vào sự ổn định tài chính quốc gia.

Doanh thu từ hoạt động đầu tư đạt 11.927 tỷ đồng, tăng 12%. Trong đó, riêng doanh thu từ danh mục tài sản đầu tư của quỹ liên kết đơn vị là 3.468 tỷ đồng – toàn bộ doanh thu này là quyền lợi của khách hàng tham gia sản phẩm liên kết đơn vị.

Ở mảng kinh doanh bảo hiểm cốt lõi, tổng doanh thu đạt 23.251 tỷ đồng, trong đó, doanh thu quy năm của hợp đồng khai thác mới lên tới 3.043 tỷ đồng.

Biên thanh khoản cao, lợi nhuận vững chắc

Một trong những chỉ số được giới tài chính đặc biệt quan tâm là biên thanh khoản, và Prudential Việt Nam tiếp tục duy trì mức rất cao: 193%. Đây là yếu tố cho thấy khả năng chi trả, đáp ứng cam kết với khách hàng và nền tảng an toàn tài chính vững chắc của doanh nghiệp.

Lợi nhuận trước thuế đạt 3.339 tỷ đồng, là kết quả đến từ sự cân đối hiệu quả giữa hoạt động đầu tư, vận hành và tăng trưởng thị phần một cách lành mạnh, không chạy theo tăng trưởng “nóng”.

Tổng chi bồi thường và trả tiền bảo hiểm trong năm qua là 14.304 tỷ đồng, tăng 8,6%, tiếp tục thể hiện vai trò của Prudential trong việc thực thi cam kết bảo vệ tài chính cho hàng triệu người dân Việt Nam.

Lấy khách hàng làm trọng tâm: chiến lược cốt lõi của tăng trưởng

Ông Conor Martin O’Neill, Phó Tổng Giám đốc Tài chính Prudential Việt Nam cho biết, doanh nghiệp đang dồn lực cải thiện chất lượng bán hàng, nâng cao trải nghiệm khách hàng và đảm bảo tuân thủ Luật Kinh doanh Bảo hiểm mới.

Công nghệ hóa – Động lực nâng tầm trải nghiệm khách hàng

Năm 2024, Prudential đã chuyển đổi số mạnh mẽ, trong đó có 87% hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm được nộp trực tuyến qua Zalo và nền tảng PRUOnline. Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đã giúp cải tiến toàn bộ quy trình dịch vụ, từ khâu tư vấn đến xác thực thông tin.

Ba sáng kiến công nghệ - Kiểm tra độc lập thông tin cá nhân và nhu cầu khách hàng khi tham gia bảo hiểm - Công cụ tính phí bảo hiểm giúp khách hàng chọn giải pháp phù hợp với năng lực tài chính - Ghi âm tư vấn có tích hợp AI tạo sinh, đảm bảo minh bạch và phù hợp thực tế.

Đầu tư vào con người: đào tạo chuyên sâu và bền vững

Prudential Việt Nam triển khai mạnh mẽ các chương trình nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự. Trong năm qua, hơn 5.160 giờ đào tạo chuyên sâu được thực hiện cho hơn 1.500 nhân viên. Sáng kiến “Ngày phát triển” được duy trì đều đặn với 7.980 giờ tự học, cùng với 4.567 giờ học trên nền tảng Udemy.

Trách nhiệm cộng đồng: Giáo dục tài chính cho thế hệ tương lai

Chương trình Cha-Ching – sáng kiến giáo dục tài chính tiêu biểu dành cho học sinh – tiếp tục ghi dấu ấn khi tiếp cận thêm 32.000 học sinh trong năm 2024, nâng tổng số học sinh đã tham gia lên hơn 111.000 em.

Tập đoàn mẹ hướng tới tăng trưởng dài hạn

Năm 2024, Tập đoàn Prudential đạt kết quả tích cực với lợi nhuận từ hoạt động khai thác mới tăng 11%, tạo ra 2.642 triệu USD thặng dư phân bổ như kỳ vọng. Hướng tới 2025–2026, Prudential tiếp tục nâng cao năng lực vận hành, tối ưu danh mục hợp đồng và tập trung phát triển kinh doanh chất lượng. Với chiến lược dài hạn, tập đoàn tự tin hoàn thành các mục tiêu tài chính, củng cố vị thế tại châu Á và châu Phi, đồng thời tạo giá trị bền vững cho cổ đông và các bên liên quan.

Về Prudential Việt Nam

Prudential Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Prudential plc – đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, sức khỏe và quản lý tài sản tại 24 thị trường Châu Á và Châu Phi. Với sứ mệnh đồng hành và bảo vệ các thế hệ, Prudential cung cấp các giải pháp tài chính, bảo hiểm sức khỏe đơn giản, dễ tiếp cận.

Tính đến cuối năm 2024, Prudential Việt Nam có vốn điều lệ 7.698 tỷ đồng, phục vụ hàng triệu khách hàng với danh mục sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đa dạng. Công ty vận hành hơn 250 văn phòng, trung tâm chăm sóc khách hàng trên toàn quốc và hợp tác với 7 ngân hàng đối tác.

Kiên định chiến lược số hóa và lấy khách hàng làm trung tâm, Prudential không ngừng nâng cao trải nghiệm người dùng, thúc đẩy tài chính bền vững và lan tỏa kiến thức qua chương trình Cha-Ching dành cho thế hệ trẻ.

PV
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Prudential Việt Nam

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

23 tác phẩm đoạt Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024

23 tác phẩm đoạt Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024

Chiều ngày 15/4/2025, Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (IAV) tổ chức lễ trao Giải Báo chí về bảo hiểm năm 2024, đồng thời chính thức phát động mùa giải năm 2025.
Trục lợi bảo hiểm: Đừng để “con sâu làm rầu nồi canh”

Trục lợi bảo hiểm: Đừng để “con sâu làm rầu nồi canh”

Lợi dụng giá trị nhân văn của bảo hiểm, không ít người đã làm giả hồ sơ hòng trục lợi, gây tổn hại đến ngành bảo hiểm và người tiêu dùng chân chính.
Từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng nào được tăng lương hưu?

Từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng nào được tăng lương hưu?

Từ 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng. Vậy những nhóm đối tượng nào sẽ được hưởng chính sách này?
Người không có lương hưu nhận trợ cấp hàng tháng từ 1/7

Người không có lương hưu nhận trợ cấp hàng tháng từ 1/7

Từ 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đủ tuổi nhận trợ cấp hưu trí sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.

Tin cùng chuyên mục

Manulife Việt Nam công bố báo cáo tài chính năm 2024

Manulife Việt Nam công bố báo cáo tài chính năm 2024

Manulife Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính 2024, với các chỉ số ấn tượng từ hoạt động đầu tư tài chính và quản lý chi phí, chất lượng kinh doanh hiệu quả.
3 trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

3 trường hợp được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế

Người lao động không chỉ được hưởng các quyền lợi khám, chữa bệnh, mà còn có thể được hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế trong một số trường hợp đặc biệt.
Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài

Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài

Từ ngày 1/7/2025, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội nếu có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên.
Prudential tổng kết 5 năm triển khai dự án “Đến trường an toàn” với Ngày hội An toàn giao thông cấp liên tỉnh

Prudential tổng kết 5 năm triển khai dự án “Đến trường an toàn” với Ngày hội An toàn giao thông cấp liên tỉnh

Sau 5 năm, dự án “Đến trường an toàn” nâng tỷ lệ đội mũ bảo hiểm từ 42% lên 78%, giúp 15.000 học sinh tại 23 trường ở 6 tỉnh hiểu hơn về an toàn giao thông.
Manulife phát động cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á"

Manulife phát động cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á"

Cuộc thi “Đổi mới vì tương lai dân số Châu Á” được tập đoàn Manulife toàn cầu phối hợp cùng Diễn đàn Kinh tế thế giới phát động
Các quỹ mở của Manulife IM Việt Nam đồng loạt báo lãi

Các quỹ mở của Manulife IM Việt Nam đồng loạt báo lãi

Manulife IM Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính năm 2024 với nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là hiệu quả hoạt động của các quỹ mở do công ty quản lý.
Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2024 vượt mốc 2.000 tỷ đồng

Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2024 vượt mốc 2.000 tỷ đồng

Tập đoàn Bảo Việt công bố kết quả kinh doanh năm 2024 (kiểm toán), theo đó Công ty Mẹ và các đơn vị thành viên đều ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực.
10 bảo hiểm xã hội khu vực hoạt động từ 1/4

10 bảo hiểm xã hội khu vực hoạt động từ 1/4

Từ ngày 1/4/2025, 10 bảo hiểm xã hội khu vực và các bảo hiểm xã hội cấp huyện chính thức hoạt động sau khi sắp xếp, tổ chức lại bộ máy.
Tập đoàn Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên năm 2024: Từng bước hiện thực hóa mục tiêu chiến lược 2027

Tập đoàn Prudential công bố báo cáo tài chính thường niên năm 2024: Từng bước hiện thực hóa mục tiêu chiến lược 2027

Vừa qua, Tập đoàn Prudential plc (“Prudential”; Mã HKEX: 2378; LSE: PRU) đã công bố kết quả kinh doanh cho năm tài chính kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2024.
Bảo hiểm nhân thọ như nắng sau mưa

Bảo hiểm nhân thọ như nắng sau mưa

Kinh tế toàn cầu trải qua nhiều biến động, ngành bảo hiểm nhân thọ Việt Nam dần phục hồi và khẳng định vai trò quan trọng việc bảo vệ tài chính cho người dân.
Từ 1/7/2025: Giảm năm đóng, mức lương hưu thay đổi ra sao?

Từ 1/7/2025: Giảm năm đóng, mức lương hưu thay đổi ra sao?

Từ 1/7/2025, thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ giảm từ 20 năm xuống 15 năm. Theo đó, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh.
Manulife khai trương văn phòng mới tại “phố” tài chính Quận 1, TP. HCM

Manulife khai trương văn phòng mới tại “phố” tài chính Quận 1, TP. HCM

Manulife mong muốn mang đến sự thuận tiện tối đa cho khách hàng, cũng như giúp đội ngũ tư vấn viên dễ dàng kết nối và tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn.
AM Best xác nhận tái xếp hạng tín nhiệm A cho Tổng Công ty Bảo hiểm PVI

AM Best xác nhận tái xếp hạng tín nhiệm A cho Tổng Công ty Bảo hiểm PVI

AM Best đánh giá hiệu quả hoạt động của Bảo hiểm PVI rất tốt, được thể hiện bởi tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu trung bình 5 năm đạt 17,1% (2020–2024)
Từ 1/7/2025: Nghỉ ốm nửa ngày được hưởng chế độ ốm đau

Từ 1/7/2025: Nghỉ ốm nửa ngày được hưởng chế độ ốm đau

Từ 1/7/2025, sẽ có nhiều thay đổi mới về quy định, điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động Việt Nam ở nước ngoài

Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động Việt Nam ở nước ngoài

Từ 1/7/2025, người lao động Việt Nam ở nước nếu đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.
Bảo Minh đổi mới, sắp xếp bộ máy: Hướng tới tinh gọn, hiệu quả

Bảo Minh đổi mới, sắp xếp bộ máy: Hướng tới tinh gọn, hiệu quả

Tổng công ty cổ phần Bảo Minh đã xây dựng đề án về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Trường hợp nào sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu từ 1/7/2025?

Trường hợp nào sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu từ 1/7/2025?

Từ 1/7/2025, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, một số trường hợp sẽ bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Từ 1/7: Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 15 năm sẽ được hưởng lương hưu

Từ 1/7: Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 15 năm sẽ được hưởng lương hưu

Kể từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng lương hưu khi có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên.
Từ 1/7/2025: Ai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Từ 1/7/2025: Ai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm phù hợp với sự thay đổi của quan hệ lao động.
Từ 1/7/2025: Ai sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Từ 1/7/2025: Ai sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Từ ngày 1/7/2025, quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần có thay đổi mới khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực.
Mobile VerionPhiên bản di động