Thứ sáu 25/04/2025 19:58

Điều kiện đóng bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài

Từ ngày 1/7/2025, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội nếu có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên.

Việt Nam đang ngày càng trở thành điểm đến hấp dẫn đối với cộng đồng chuyên gia và người lao động nước ngoài. Sự đóng góp của lực lượng lao động nước ngoài không chỉ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế mà còn góp phần vào quá trình hội nhập và phát triển bền vững của đất nước.

Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho nhóm đối tượng này, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung nhiều quy định mới, rõ ràng và minh bạch hơn.

Ảnh minh họa

Theo đó, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu đáp ứng các điều kiện sau: Có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Người lao động nước ngoài thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ an sinh xã hội như người lao động Việt Nam, bao gồm: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.

Đồng thời, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định rõ các trường hợp không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, gồm: Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Người đã đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm ký hợp đồng. Người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, có quy định khác.

So với Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có sự thay đổi đáng chú ý ở tiêu chí thời hạn hợp đồng. Trước đây, chỉ cần có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề là người lao động nước ngoài đã đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội.

Theo đó, quy định mới cụ thể hóa điều kiện về thời hạn hợp đồng từ đủ 12 tháng trở lên, nhằm nâng cao tính minh bạch, dễ áp dụng trong thực tế và phù hợp với thông lệ quốc tế.

Bảo Thoa
Bài viết cùng chủ đề: Bảo hiểm xã hội

Tin cùng chuyên mục

Chiến lược 'chiêu mộ người Việt toàn cầu' của Techcombank: Dẫn dắt làn sóng trở về, kiến tạo hệ sinh thái 'make in Vietnam'

Đã đủ 500.000 tỷ đồng cho phát triển hạ tầng và công nghệ số

CTS chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 43%, đặt mục tiêu lãi 297 tỷ năm 2025

Xúc tiến thu hút FDI 2025: Hướng vốn vào những ngành trọng điểm

KienlongBank dự kiến chia 50% cổ tức, chào bán thêm cổ phiếu

Học viên ngành STEM được vay 440 triệu đồng không thế chấp

Có chủ tịch mới, PGBank dự kiến tăng lợi nhuận 135,3%

Giải pháp công nghệ thúc đẩy sử dụng hoá đơn điện tử

Moody’s giữ nguyên xếp hạng tín nhiệm của VPBank và FE CREDIT, nâng triển vọng của FE CREDIT lên “Ổn định”

Thu hút dòng vốn FDI mới: Giải pháp nào cho Việt Nam?

Vietcombank rót vốn cho 50 máy bay của Vietnam Airlines

F88 được vinh danh giải thưởng HR Excellence 2025

SeABank đạt lợi nhuận 4.350 tỷ đồng quý I/2025

VPBankS và GtelPay ký kết hợp tác chiến lược, kiến tạo hệ sinh thái đầu tư – thanh toán tích hợp

Phó Tổng Giám đốc VietinBank nhận Giải thưởng 'Nhà lãnh đạo IT của năm'

Techcombank tiếp tục ra mắt chi nhánh thế hệ mới tại Bình Dương

Chỉ 200.000 đồng một ngày, mục tiêu an cư trong tầm tay

Chi tiết lịch chi trả lương hưu tháng 5 từ ngày 25/4

VietinBank tiên phong triển khai bảo lãnh dự thầu điện tử trên eGP

Vietcombank tiếp tục dẫn đầu ngành ngân hàng về sức khỏe thương hiệu