Phụ nữ ngành Công Thương: Phát huy trí tuệ, sức sáng tạo
Xã hội 20/10/2018 06:30 Theo dõi Congthuong.vn trên
Bà có thể cho biết, những thành tích nổi bật trong công tác phát triển, thúc đẩy sự tiến bộ của CBCNVLĐ nữ toàn ngành?
Bà Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam |
được nhận giải thưởng Kovalevskaia, Nữ doanh nhân trí thức thành đạt, Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ)... Hàng năm, có từ 10 - 20 CBCNVLĐ nữ được tôn vinh lao động giỏi, lao động sáng tạo cấp công đoàn ngành.
Trong cuộc Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0, theo bà, các nữ đoàn viên CĐCTVN cần trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng gì?
Nữ đoàn viên công đoàn ngành Công Thương cần xác định, CMCN 4.0 là xu thế tất yếu và bắt buộc phải thích nghi bằng cách thay đổi nhận thức, tư duy, tập quán, thái độ làm việc, chủ động tiếp cận và nắm bắt thông tin về ứng dụng của cuộc cách mạng này. Lao động nữ cần có đầy đủ các yếu tố cần thiết để sẵn sàng tham gia cạnh tranh trong thị trường lao động 4.0, đó là: Tâm lực, trí lực, năng lực và thể lực. Thực tế cho thấy, lao động Việt Nam nói chung, lao động nữ nói riêng, vẫn còn hạn chế trong việc sở hữu các kỹ năng chuyên môn, năng suất lao động, kỹ năng mềm, trình độ ngoại ngữ, khả năng làm việc nhóm... Lao động nữ trong CMCN 4.0 cần sử dụng và phát huy tối đa khả năng học tập, sáng tạo, làm việc nhóm..; áp dụng phương pháp học tập tích cực, gắn với thực tế, yêu cầu của công việc.
Trong tổng số 94 đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp thuộc Bộ Công Thương, 77 đơn vị có từ 30% nữ trở lên, trong đó, 43 đơn vị có lãnh đạo chủ chốt là nữ. |
Thời gian tới, CĐCTVN sẽ chú trọng tới công tác nào để có thể hỗ trợ tốt nhất cho các đoàn viên nữ ?
CĐCTVN sẽ luôn phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ở cơ sở để chỉ đạo thực hiện các mục tiêu hành động vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2015 - 2020 và các chương trình hành động về bình đẳng giới của TLĐLĐ. Đồng thời, thực hiện Chỉ thị của Ban Cán sự Đảng Bộ Công Thương về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Công Thương. Vận động nữ CBCNVLĐ trong ngành tích cực tham gia quá trình sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện Đề án Tái cơ cấu ngành Công Thương, góp phần nâng cao chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của ngành. Bên cạnh đó, phát hiện những nữ CBCNVLĐ ưu tú để đào tạo, bồi dưỡng, giới thiệu tham gia đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý các cấp.
Xin cảm ơn bà!