Người phụ nữ "hai giỏi"

Chị Lê Thị Oánh, 23 năm gắn bó với phân xưởng gia công

Đóng góp nhiều sáng kiến

Chia sẻ về công việc, chị cho biết, gắn bó với phân xưởng gia công từ năm 1995, đến nay đã được hơn 23 năm. Như có duyên với nghề, khi công ty tuyển nhân sự ngay trên mảnh đất quê hương, chị được nhận vào làm với vị trí trợ lý quản lý các khâu trong phân xưởng. Rồi từ đó chị được đề bạt lên các chức vụ cao hơn và chính thức là chuyên viên quản lý từ năm 2016. Hiện nay, sau khi đổi mới dây chuyển công nghệ, phân xưởng của chị còn 4 nhóm với 150 công nhân lao động.

Gắn bó với công việc lâu năm, mỗi ngày luôn túc trực cùng công nhân lao động làm việc trên 10 tiếng mỗi ngày nên mọi công đoạn, các bước gia công sản xuất đều được chị nắm bắt chặt chẽ. Chính từ đó, những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giảm thời gian làm đã được chị Oánh liên tục đưa ra áp dụng vào thực tế.

Năm 2010, chị Oánh đã giúp cải tiến thay đổi lưu trình làm việc của máy in. Nhờ đó, đưa một máy chặt đai phụ kiện giấy bằng điện tử thay thế được cho 6 máy chặt thông thường, giúp giảm đến 110 giờ công/ngày - một con số hoàn toàn ấn tượng với một người phụ nữ không hề có kiến thức kỹ năng về máy móc điện tử. Năm 2011, với mẫu giày 12HH10 khi sản xuất qua 2 công đoạn phải mất 140 giờ, nhưng chị đã cải tiến 2 công đoạn thành 1 chỉ mất 110 giờ làm mà vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm. Năm 2012, đơn đặt hàng 5.000 mẫu giày 15BK22 phải thuê gia công ngoài 15.000 đồng/phụ kiện. Sau khi nghiên cứu, chị đã tìm ra cách in phù hợp đảm bảo được chất lượng khách hàng yêu cầu và được công ty thử nghiệm thành công, vừa tiết kiệm chi phí vừa được đối tác đánh giá chất lượng cao. Qua từng năm, chị đều có những xem xét cải tiến cách làm để phù hợp với từng mẫu giày làm ra, sao cho những mẫu phụ kiện, nguyên liệu in dán đều có thể phù hợp, sản phẩm bền đẹp hơn. Nhờ đó, có những đơn đặt hàng lên tới hàng vạn sản phẩm được các khách hàng tin tưởng.

Niềm tin của người lao động

Song song với công tác chuyên môn, hiện nay chị Oánh là Chủ tịch Công đoàn phân xưởng, Ủy viên Ban thường vụ Công đoàn công ty. Với đặc thù là đơn vị có tới gần 97% lao động nữ, lượng công việc lớn, các công tác chăm lo đời sống tinh thần, đảm bảo quyền và lợi ích cho công nhân viên không hề đơn giản. Thêm vào đó, không ít lần doanh nghiệp trải qua chuyển dịch, tái cơ cấu, gặp nhiều khó khăn, nên công tác công đoàn thực sự là thử thách với người cán bộ Lê Thị Oánh.

Tuy nhiên, theo chị Oánh, doanh nghiệp khó, người lao động cũng nên cố gắng cùng cơ sở, hoàn thành tốt nhất mọi công việc được giao, đồng hành, gắn bó cùng đơn vị, đó cũng là một cách rèn luyện và phát triển bản thân. Quan điểm đó của chị cũng được các anh, chị em trong phân xưởng tiếp thu và luôn phấn đấu. May mắn là hiện nay, các đơn hàng của DAFCO đã đều đặn, đặc biệt các sản phẩm có chất lượng cao được xuất khẩu đi khắp nơi trên thế giới, nhất là khu vực châu Âu, một trong những thị trường khắt khe nhất thế giới. Đời sống công nhân viên, lao động cũng từ đó ổn định, nguồn thu nhập đều đặn và các chế độ bảo hiểm, an sinh được bảo đảm.