Tin Khu Vực 
Lan toả vai trò văn hóa doanh nghiệp
Sáng 19/3, tại trụ sở VNPT Hà Nội, Tập đoàn VNPT (Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam) tổ chức talkshow “Văn hoá VNPT - Nền tảng cho hành trình bứt phá”, kết hợp chương trình đối thoại giữa lãnh đạo Tập đoàn và đoàn viên, thanh niên.
Toàn cảnh buổi talkshow và đối thoại giữa lãnh đạo Tập đoàn VNPT với đoàn viên, thanh niên năm 2026.
Tham dự chương trình có đại diện Đoàn Thanh niên Chính phủ; lãnh đạo Tập đoàn VNPT; lãnh đạo các ban chức năng, Văn phòng Tập đoàn; lãnh đạo Văn phòng và các ban của Đảng ủy Tập đoàn; cùng lãnh đạo các Tổng công ty và công ty trực thuộc.
Phát biểu tại sự kiện, ông Huỳnh Quang Liêm, Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT nhấn mạnh, văn hóa là yếu tố mang tính nền tảng, quyết định khả năng thực thi chiến lược của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.
Ông Huỳnh Quang Liêm, Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn VNPT phát biểu tại sự kiện.
Theo ông, bất kỳ tổ chức nào cũng đều hình thành văn hóa, nhưng để văn hóa trở thành công cụ quản trị hiệu quả, cần được hệ thống hóa, tuyên bố rõ ràng và triển khai đồng bộ.
Với VNPT, các giá trị truyền thống như “Trung thành - Dũng cảm - Tận tụy - Sáng tạo - Nghĩa tình” đã được đúc kết qua nhiều giai đoạn, song trong bối cảnh chuyển đổi số, những giá trị này cần được cụ thể hóa thành hành vi phù hợp với môi trường mới.
Ông Liêm cho rằng, để thực hiện thành công chiến lược trở thành doanh nghiệp công nghệ số hàng đầu, VNPT không chỉ cần định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh mà còn phải xây dựng một hệ giá trị văn hóa thống nhất, từ cách nghĩ, cách nói đến cách hành động.
“Văn hóa không dừng lại ở việc hiểu hay tuyên bố, mà quan trọng nhất là hành động. Mỗi cá nhân, mỗi đơn vị phải cụ thể hóa thành các hành vi trong công việc hằng ngày, đặc biệt trong cách ứng xử với khách hàng, đồng nghiệp và tổ chức”, ông Huỳnh Quang Liêm nhấn mạnh.
Phát huy vai trò xung kích của thanh niên trong phát triển tập đoàn
Bên cạnh chương trình talkshow, cũng diễn ra chương trình đối thoại giữa lãnh đạo Tập đoàn và đoàn viên, thanh niên năm 2026.
Tại buổi đối thoại, đoàn viên, thanh niên Tập đoàn VNPT đã tập trung trao đổi nhiều nội dung thiết thực liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực trẻ, định hướng phát triển trong bối cảnh chuyển đổi số, cũng như các cơ chế, chính sách dành cho người lao động.
Anh Vũ Duy Hưng, Phó Bí thư Công ty VNPT IT bày tỏ sự quan tâm tới xu hướng phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI), đồng thời đề xuất Tập đoàn có các chương trình đào tạo bài bản nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ kỹ sư, đặc biệt là lực lượng trẻ. Thông qua đó, từng bước chuyển đổi từ mô hình lập trình truyền thống sang mô hình “kỹ sư AI-augmented”, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Bên cạnh đó, các đoàn viên cũng kiến nghị Tập đoàn xây dựng lộ trình đào tạo, bồi dưỡng và quy hoạch đội ngũ cán bộ Đoàn rõ ràng, gắn với các tiêu chí cụ thể. Qua đó, tạo điều kiện để cán bộ trẻ có cơ hội rèn luyện, thử thách và trưởng thành, đóng góp lâu dài cho sự phát triển của Tập đoàn.
Tại chương trình, đại diện Đoàn viên đến từ Công ty VNPT VinaPhone đã đặt câu hỏi về giải pháp để các công trình thanh niên không chỉ dừng lại ở danh hiệu, mà thực sự trở thành các sản phẩm, giải pháp công nghệ như AI, Cloud, góp phần giải quyết các "bài toán" thực tiễn của Tập đoàn.
Trả lời nội dung này, ông Nguyễn Quang Long, Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn VNPT cho biết, thời gian qua, các công trình thanh niên đã đạt nhiều kết quả tích cực, trong đó có những công trình được vinh danh cấp toàn quốc. Tuy nhiên, phần lớn vẫn xuất phát từ nhiệm vụ chuyên môn, sau đó có sự tham gia của Đoàn viên và được đăng ký công nhận.
Trong thời gian tới, Đoàn Thanh niên VNPT sẽ định hướng khuyến khích đoàn viên chủ động đề xuất, đăng ký và trực tiếp tham gia các nhiệm vụ, dự án ngay từ đầu. Qua đó, hình thành các công trình thanh niên gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, tổ chức Đoàn sẽ nghiên cứu triển khai cơ chế tôn vinh, lựa chọn các công trình tiêu biểu cấp Tập đoàn nhằm tạo hiệu ứng lan tỏa.
Những định hướng này được kỳ vọng sẽ tạo động lực để lực lượng trẻ VNPT phát huy vai trò xung kích, đóng góp trực tiếp vào mục tiêu trở thành doanh nghiệp công nghệ số hàng đầu.