Tin Khu Vực 
Đông đảo người lao động được nghỉ tết Dương lịch từ 2-4 ngày
Theo quy định của pháp luật, người lao động được nghỉ 1 ngày tết Dương lịch và hưởng nguyên lương. Năm nay, ngày nghỉ tết Dương lịch rơi vào giữa tuần nên Bộ Nội vụ đề xuất và được Chính phủ đồng ý hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1) sang thứ Bảy (10/1) của tuần kế tiếp để người lao động được hưởng 4 ngày nghỉ liên tục dịp Tết dương lịch. Theo phương án này, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm (1/1/2026) đến hết Chủ nhật (4/1/2026). Chính phủ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự cho người lao động, đồng thời bảo đảm đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật.
Trên địa bàn tỉnh Nghệ An, nhiều doanh nghiệp đã sớm thông báo kế hoạch nghỉ tết Dương lịch cho người lao động; thời gian nghỉ từ 2 ngày trở lên bằng cách bố trí thêm ngày nghỉ phép hoặc hoán đổi ngày làm việc trong tuần. Phương án này đảm bảo cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, đi lại vui chơi, đoàn tụ gia đình. Đặc biệt, một số doanh nghiệp đã cho người lao động nghỉ đến 4 ngày liên tục. Điều này giúp người lao động ở xa có thể tận hưởng kỳ nghỉ sâu hơn, đi du lịch ngắn ngày trong dịp đầu năm mới.
Doanh nghiệp tổ chức liên hoan cuối năm, tạo không khí phấn khởi bước vào năm mới. Ảnh: Mai Hương
Theo ghi nhận của phóng viên, trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp của tỉnh Nghệ An, nhiều doanh nghiệp đã cho người lao động nghỉ Tết hơn 1 ngày. Đơn cử như: Công ty CP Thương mại và dịch vụ HTV, Công ty TNHH Nagoya Việt Nam Industry, Công ty TNHH Khoáng sản Omya Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Cấm); Công ty TNHH Công nghệ quang học Thông Minh Sunny (Khu công nghiệp WHA Industrial Zone 1 - Nghệ An); Công ty TNHH VSIP Nghệ An, Công ty TNHH may An Nam Matsuoka, Công ty TNHH Luxshare ICT, Công ty TNHH Jtec Nghệ An (Khu công nghiệp VSIP). Đông đảo người lao động trong Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp rất phấn khởi khi doanh nghiệp tạo điều kiện bố trí thời gian nghỉ tết Dương lịch hợp lý.
Ông Lương Thành Đạt, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Jtec Nghệ An cho biết, công ty đã sắp xếp cho người lao động được nghỉ 4 ngày, hưởng nguyên lương trong dịp tết Dương lịch. Điều này nhằm tạo niềm vui, sự phấn khởi cho người lao động trong những ngày đầu năm mới và thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động. Công ty chuyên về sản xuất dây dẫn điện, thu nhập bình quân của người lao động khoảng 7,5 triệu đồng/người/tháng. Hiện nay, công ty đã có thông báo nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động, thời gian nghỉ là 12 ngày, việc thông báo sớm lịch nghỉ Tết giúp người lao động chủ động sắp xếp công việc và lên các kế hoạch cho gia đình.
Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Jtec Nghệ An, mức thưởng Tết của công ty dựa vào xếp loại hoàn thành công việc, tối thiểu là một tháng lương và rất nhiều người đạt mức trên một tháng lương đến hai tháng lương.
Cùng chung niềm vui được nghỉ tết Dương lịch, chị Đinh Thị Thanh Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nagoya Việt Nam Industry cho biết, người lao động của công ty được sắp xếp nghỉ 4 ngày liên tục và đang háo hức chuẩn bị các kế hoạch vui chơi, tất niên cuối năm. Công ty chuyên về sản xuất linh kiện ô tô, năm 2025, công việc của người lao động ổn định, mức thu nhập khá, các chế độ chính sách được đảm bảo nên người lao động phấn khởi, yên tâm gắn bó và trân trọng những chế độ phúc lợi do công ty mang lại.
Là doanh nghiệp có đông công nhân lao động của tỉnh Nghệ An, Công ty TNHH Luxshare ICT I và Công ty TNHH Luxshare ICT II hiện có gần 28.000 người lao động cũng đã bố trí linh hoạt lịch nghỉ cho người lao động. Theo cán bộ công đoàn của hai công ty, trong dịp nghỉ tết Dương lịch, các bộ phận sản xuất đã chủ động điều chỉnh, sắp xếp lịch làm việc để có thời gian nghỉ ngơi. Tuỳ thuộc vào lịch sản xuất, có bộ phận được nghỉ 2-3 ngày, có bộ phận có thể nghỉ 4 ngày và cũng có bộ phận nghỉ được 01 ngày. Để động viên người lao động nhân dịp Tết Dương lịch, công đoàn công ty đã gửi phần quà 100 nghìn đồng/người lao động.
Công ty TNHH Luxshare ICT tổ chức sôi nổi chương trình Văn nghệ chào Xuân Bính Ngọ. Ảnh: Mai Hương
Ông Cao Hoàng Tiến Lâm, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Luxshare ICT II cho biết, công ty tập trung phần thưởng Tết trong dịp tết Nguyên đán, các năm gần đây, đối với tết Nguyên đán, công ty cho nghỉ thời gian dài hơn. Hiện thu nhập của công nhân lao động trong công ty khoảng 7,5 triệu đồng đến 15 triệu đồng/tháng. Trong năm công ty có nhiều chế độ phúc lợi cho người lao động nên kết thúc năm cũ và bước sang năm mới luôn tạo cho người lao động sự phấn khởi, yên tâm làm việc.
Niềm vui được nghỉ tết Dương lịch
Việc tăng thời gian nghỉ dịp tết Dương lịch không chỉ làm hài lòng người lao động mà còn góp phần tạo không khí khởi đầu năm mới đầy năng lượng. Nhiều lao động chia sẻ niềm vui và sự trân trọng khi được doanh nghiệp linh hoạt sắp xếp thời gian nghỉ tết Dương lịch,
Chị Lê Thị Hà, công nhân Công ty TNHH Jtec Nghệ An cười vui vẻ khi nói về 4 ngày nghỉ tết Dương lịch: Đối với công nhân lao động trực tiếp như chúng em, được nghỉ từ 2 ngày trở lên là rất quý giá, bởi vì có thể làm được nhiều việc cho gia đình. Trước tiên là có thời gian vui chơi với con cái sau những ngày làm việc đúng giờ hay tăng ca, rồi giấc ngủ ngày nghỉ cũng dài hơn, thoải mái hơn và sau đó là có thời gian đưa các con về quê thăm ông bà nội, ngoại. Ngoài ra, một số anh em trong tổ cũng đang có kế hoạch tổ chức tất niên, dịp nghỉ Tết Dương lịch luôn vui vẻ, đầm ấm và gắn kết.
Người lao động phấn khởi khi được nghỉ Tết Dương lịch. Ảnh: Mai Liễu
Đời sống của người lao động ngày càng được nâng lên nên dịp nghỉ tết Dương lịch cũng là dịp để đi tham quan, vui chơi tại các điểm du lịch. Anh Lê Trung Thắng, công nhân Công ty TNHH Luxshare ICT I chia sẻ: “Tôi đã sắp xếp được 2 ngày nghỉ lễ, gia đình tôi sẽ đi tham quan, trải nghiệm trên cánh đồng hoa hướng dương Phủ Quỳ, sau đó đưa các con về vui chơi tại Trung tâm thương mại Vincom Plaza Vinh. Mong rằng bước sang năm mới, đất nước, nhân dân luôn yên vui, phát triển và thịnh vượng”.
Từ những chia sẻ cụ thể của người lao động có thể thấy, việc sắp xếp thời gian nghỉ tết Dương lịch hợp lý mang lại hiệu quả tích cực cả về tinh thần lẫn đời sống xã hội. Đây cũng là chủ trương được khích lệ triển khai để đảm bảo chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Ông Nguyễn Chí Công, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An chia sẻ: "Những ngày cuối tháng 12, ở nhiều doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và chủ sử dụng lao động đã phối hợp trao đổi, thảo luận phương án nghỉ tết Dương lịch để không gây gián đoạn đến hoạt động sản xuất - kinh doanh và tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đề nghị các công đoàn cơ sở báo cáo về tình hình nghỉ tết Dương lịch tại doanh nghiệp để động viên, khích lệ người lao động. Mong rằng, thời gian tới, thêm nhiều doanh nghiệp quan tâm, thực hiện tốt việc bố trí thời gian nghỉ Tết cho người lao động".
Năm 2026, công chức và người lao động được nghỉ tổng cộng 25 ngày trong các dịp lễ, Tết, gồm 11 ngày nghỉ lễ chính thức và 14 ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi. Trong đó, tết Dương lịch nghỉ 4 ngày, tết Bính Ngọ nghỉ 9 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 3 ngày, dịp 30/4-1/5 nghỉ 4 ngày và Quốc khánh nghỉ 5 ngày.
