Người lao động kiến nghị gì tại Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam?

Tháo “điểm nghẽn” tín dụng, thuế để hỗ trợ doanh nghiệp

Đại diện tiếng nói của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn, Bộ Công Thương, ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, thực hiện Chỉ thị của Ban Bí thư, Kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về đại hội công đoàn các cấp; Công văn số 295-CV-ĐUB ngày 10/10/2025 của Đảng ủy Bộ Công Thương về kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã xây dựng Kế hoạch số 339/KH-CĐCT ngày 16/9/2025 về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ V Công đoàn Công Thương Việt Nam và Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh và đời sống người lao động, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động ngành Công Thương kiến nghị Đảng, Nhà nước và Chính phủ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong nước tiếp cận nguồn vốn tín dụng để đầu tư đổi mới công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất. Theo đó, việc nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, khai thác lợi thế cạnh tranh cần gắn với khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư công nghệ kỹ thuật, mở rộng mạng lưới phân phối, đặc biệt tại khu vực vùng sâu, vùng xa, qua đó giữ vững thị trường nội địa cho hàng hóa sản xuất trong nước.

Cùng với tín dụng, đoàn viên đề xuất các chính sách về thuế, hải quan và thủ tục hành chính cần được thiết kế theo hướng thông thoáng, thuận lợi hơn cho doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh gặp khó khăn do thiên tai, biến động thị trường hoặc khi các nước lớn điều chỉnh chính sách. Trong đó, thủ tục hoàn thuế giá trị gia tăng đối với doanh nghiệp sản xuất, xuất khẩu được xác định là một trong những “điểm nghẽn” cần sớm tháo gỡ.

Một nội dung khác được nhiều ý kiến quan tâm là vai trò của Ban Thanh tra nhân dân tại cơ sở. Đoàn viên kiến nghị cần quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, chế độ phụ cấp đối với người làm công tác Thanh tra nhân dân nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, góp phần thực hiện hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở. Thực tế cho thấy, dù Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và các nghị định hướng dẫn đã có hiệu lực, nhưng tại không ít cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân còn hình thức, thậm chí chưa được tổ chức đầy đủ.

Bên cạnh đó, đoàn viên, người lao động cũng đề nghị tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cửa quyền; thực hiện nghiêm thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm, qua đó củng cố niềm tin của nhân dân và người lao động đối với Đảng và Nhà nước.

Hoàn thiện cơ chế tổ chức, tài chính công đoàn trong giai đoạn mới

Đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động ngành Công Thương kiến nghị sớm ban hành các văn bản quy định cụ thể về việc mua, bán, xử lý phần vốn góp, cổ phần ưu đãi của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp trong trường hợp chia tách, sáp nhập, giải thể theo yêu cầu của Đảng, Nhà nước và cơ quan chủ quản.

Đặc biệt, đối với các đơn vị đã mua cổ phần ưu đãi từ trước năm 2010, đoàn viên đề nghị được coi đây là hoạt động đầu tư tài chính, cho phép bán số cổ phần ưu đãi hoặc cổ tức trả bằng cổ phiếu nhằm thu hồi vốn hoặc tăng nguồn thu cho tài chính công đoàn.

Cùng với đó, Tổng Liên đoàn được kiến nghị ban hành hướng dẫn cụ thể về sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW; điều chỉnh cơ chế phân bổ tài chính công đoàn cho phù hợp thực tiễn, nhất là phân cấp kinh phí cho công đoàn cấp tổng công ty, tập đoàn.

Nhiều ý kiến cũng đề xuất xây dựng cơ chế tài chính bền vững, linh hoạt hơn cho tổ chức công đoàn nhằm bảo đảm đủ nguồn lực chăm lo quyền lợi vật chất, tinh thần của đoàn viên trong bối cảnh mới. Đồng thời, sớm hướng dẫn, phân định rõ mô hình tổ chức công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp quy mô lớn, đông đoàn viên, để nâng cao hiệu lực đại diện, tránh chồng chéo hoặc hình thức.

Bên cạnh đó, đoàn viên kiến nghị tiếp tục hoàn thiện hành lang pháp lý để công đoàn được đầu tư, mở rộng hệ thống thiết chế công đoàn, phúc lợi, không gian sinh hoạt văn hóa, giải trí cho người lao động; có chính sách phù hợp về luân chuyển, tuyển dụng và tăng cường biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đối với Bộ Công Thương, đoàn viên, người lao động kiến nghị tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Công Thương Việt Nam trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; triển khai hiệu quả các chương trình “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” nhằm vừa chăm lo đời sống người lao động, vừa hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh.

Các ý kiến cũng đề nghị tăng cường phối hợp tổ chức phong trào thi đua yêu nước, tôn vinh lao động giỏi, lao động sáng tạo; đẩy mạnh công tác an toàn, vệ sinh lao động trong toàn ngành; tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn lĩnh vực Công Thương cho cán bộ công đoàn.

Cùng với đó là đề xuất Bộ Công Thương tiếp tục đồng hành cùng Công đoàn Công Thương Việt Nam trong triển khai các nghị quyết của Trung ương liên quan đến chuyển đổi số, phát triển đoàn viên, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động tháo gỡ khó khăn; đồng thời, tăng cường các hoạt động vì bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trong ngành Công Thương.

Những kiến nghị của đoàn viên Công đoàn Công Thương Việt Nam không chỉ là cơ sở để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động, mà còn góp phần củng cố vai trò đại diện, đồng hành của tổ chức công đoàn trong giai đoạn phát triển mới của ngành Công Thương.