Giữ nhịp hoạt động công đoàn trong bối cảnh tinh gọn bộ máy

Tổ chức bộ máy từng bước được kiện toàn, tinh gọn

Tại Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V, bà Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trình bày dự thảo Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV.

Bà Lê Thị Đức cho biết, trong bối cảnh nền kinh tế thế giới và trong nước giai đoạn 2023 - 2025 đối mặt nhiều biến động, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp không ít khó khăn, đời sống và việc làm của công nhân, viên chức, lao động chịu tác động trực tiếp, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV đã nỗ lực đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, từng bước khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong toàn ngành.

Trong điều kiện nhân sự có biến động, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam vẫn giữ vững nguyên tắc tổ chức, phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất, bảo đảm hoạt động công đoàn được duy trì liên tục, hiệu quả.

Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV đã xây dựng, ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên; đồng thời bám sát Nghị quyết Đại hội, cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch triển khai phù hợp với điều kiện thực tiễn của ngành. Hoạt động của Ban Chấp hành được duy trì theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, kịp thời.

Ban Chấp hành duy trì nghiêm túc chế độ sinh hoạt định kỳ 6 tháng một lần theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đồng thời tổ chức các cuộc họp bất thường khi cần thiết để kịp thời kiện toàn công tác cán bộ, xử lý những vấn đề phát sinh. Công tác tuyên truyền, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của ngành và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được triển khai đồng bộ, nhất là các nội dung liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, Ban Chấp hành đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam, gắn với 3 khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động thông qua đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, trí tuệ và uy tín; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong chỉ đạo, điều hành, quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn.

Ban Chấp hành cũng chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ 10 nhóm chỉ tiêu, 10 nhiệm vụ tổng quát trong nhiệm kỳ; xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam. Các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng, hướng mạnh về cơ sở, góp phần chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế

Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV gồm những cán bộ có trình độ, kinh nghiệm, bản lĩnh chính trị vững vàng, tâm huyết với phong trào công nhân, viên chức, lao động. Ban Thường vụ nghiêm túc thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đồng thời đổi mới tư duy, phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo theo hướng linh hoạt, hiệu quả, tránh dàn trải, hình thức.

Với phương châm tất cả vì quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, Ban Thường vụ chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời hỗ trợ các đơn vị, đoàn viên bị ảnh hưởng bởi khó khăn kinh tế, thiên tai, lũ lụt; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Nhờ cách làm sáng tạo, quyết liệt và sự nỗ lực của tập thể Ban Thường vụ, các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam cơ bản được hoàn thành, góp phần nâng cao uy tín, vị thế của Công đoàn Công Thương Việt Nam trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV cũng có những hạn chế cần sớm khắc phục. Việc theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra triển khai nghị quyết ở cơ sở có lúc chưa kịp thời. Nội dung, hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động ở một số đơn vị còn chậm đổi mới; phong trào thi đua chưa gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp.

Đối với Ban Thường vụ, vai trò tham mưu của một số ủy viên còn hạn chế; công tác hướng dẫn nghiệp vụ cho công đoàn cấp dưới chưa thật sự sâu sát; việc tham gia phản biện xã hội, phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước để giải quyết bức xúc của người lao động chưa có nhiều giải pháp đột phá. Một số chủ trương về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thu kinh phí công đoàn, thi đua khen thưởng khi triển khai xuống cơ sở chưa đạt yêu cầu đề ra.

Trong nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức 9 kỳ họp, với tỷ lệ ủy viên tham dự đạt trên 90%, bảo đảm phát huy trí tuệ tập thể, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ. Tập thể Ban Thường vụ đoàn kết, thống nhất, thực hiện nghiêm chế độ làm việc, đề cao trách nhiệm cá nhân gắn với trách nhiệm tập thể.

Các ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đều là đảng viên, giữ vai trò lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị, luôn kiên định mục tiêu, lý tưởng của Đảng, nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; không có biểu hiện mất đoàn kết nội bộ, góp phần tạo nền tảng chính trị - tổ chức vững chắc cho hoạt động công đoàn.

Từ thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo giai đoạn 2023 - 2025, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV rút ra 5 bài học kinh nghiệm quan trọng: luôn bám sát chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; phát huy đoàn kết, thống nhất, trách nhiệm, làm việc theo phương châm “5 rõ”; nắm chắc tình hình, tư tưởng người lao động để kịp thời giải quyết vướng mắc từ cơ sở; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, tránh dàn trải; coi trọng cơ sở, lấy chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động làm mục tiêu xuyên suốt.

Những kết quả đạt được cùng các bài học kinh nghiệm là nền tảng quan trọng để Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới của ngành và của tổ chức Công đoàn Việt Nam.