Nam Định: Công ty TNHH HUE VINA ngừng hoạt động, còn nợ lương và bảo hiểm của hàng trăm công nhân

Do khó khăn, Công ty TNHH HUE VINA (huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định) đã phải dừng hoạt động khiến hơn 100 công nhân lao động mất việc làm, bị nợ lương, nợ BHXH.

Thủ tướng kiểm tra thực địa nhà máy luyện kim ngừng hoạt động gần 10 nămBình Dương: Nhanh chóng hỗ trợ người lao động mất việc làm 756 đơn vị, doanh nghiệp tại Nghệ An đang nợ bảo hiểm xã hội hơn 173 tỷ đồng Đà Nẵng: Công nhân khởi kiện doanh nghiệp đòi nợ lương và chế độ bảo hiểm xã hội

Chiều ngày 19/9, xác nhận với phóng viên Báo Công Thương, ông Đỗ Hải Điền - Chủ tịch UBND huyện Hải Hậu (tỉnh Nam Định) cho biết, lãnh đạo Huyện ủy - UBND huyện đã nắm được tình hình hoạt động của Công ty TNHH HUE VINA (trụ sở đặt tại Tổ dân phố số 21, thị trấn Thịnh Long) do lãnh đạo Công an huyện Hải Hậu báo cáo từ ngày 15/9.

Khó khăn, nợ nần chồng chất

Theo báo cáo của Công an huyện Hải Hậu, Công ty TNHH HUE VINA thành lập ngày 13/5/2014, được Sở Kế hoạch & Đầu tư tỉnh Nam Định cấp GCN ĐKKD số 0601035494; đăng ký thay đổi lần 2 ngày 31/12/2021.

Địa chỉ trụ sở chính của công ty đặt tại số 270 đường Điện Biên, phường Cửa Bắc, TP. Nam Định. Cơ sở kinh doanh số 1 tại Tổ dân phố số 21, thị trấn Thịnh Long, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định.

Năm 2019, Công ty TNHH HUE VINA ký hợp đồng thuê nhà xưởng của Công ty TNHH Vạn Hoa ở địa điểm hiện tại. Ngành nghề kinh doanh may mặc quần áo xuất khẩu.

Nam Định: Công ty TNHH HUE VINA ngừng hoạt động, còn nợ lương và bảo hiểm của hàng trăm công nhân
Cổng nhà máy may của Công ty TNHH HUE VINA đã đóng từ 1 tuần qua. Ảnh: T.Đ.V
Cổng nhà máy may của Công ty TNHH HUE VINA đã đóng từ 1 tuần qua. Ảnh: T.Đ.V

Tổng số lao động hiện nay tại công ty là 113 người. Lương bình quân 5,5 triệu đồng/người/tháng (cao nhất 13 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất 4 triệu đồng/người/tháng). Công ty thực hiện chi trả lương vào ngày 15 hàng tháng và đã chỉ trả đến hết lương tháng 7/2023 vào ngày 15/8/2023.

"Trong các năm từ 2020 đến tháng 12/2022, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên công ty gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, không ký được đơn hàng lớn mà chỉ duy trì hoạt động với đơn hàng nhỏ, cầm chừng, sản xuất không đủ chi phí nên dẫn tới việc nợ đọng bảo hiểm xã hội", trích nội dung báo cáo.

Tính đến ngày 15/9/2023, ngoài nợ BHXH huyện Hải Hậu số tiền 7,8 tỷ đồng, Công ty TNHH HUE VINA còn nợ Công ty TNHH Vạn Hoa 2,1 tỷ đồng tiền thuê nhà xưởng, nợ chi nhánh ngân hàng TMCP Viettin Bank Nam Định 830 triệu đồng, nợ kinh phí công đoàn của Liên đoàn Lao động huyện Hải Hậu 573 triệu đồng và nợ các đối tác kinh doanh khác khoảng 6 tỷ đồng.

Ngày 13/6/2023, BHXH huyện Hải Hậu mời ông SUH BOONG SOO - Tổng giám đốc Công ty TNHH HUE VINA lên làm việc. Tại buổi làm việc, đại diện công ty cam kết sẽ đóng đủ số tiền BHXH phát sinh trong mỗi tháng và nợ cũ; đến cuối tháng 8/2023 thanh toán 10% tổng số nợ và các tháng sau này cũng thanh toán theo tỷ lệ trên.

Tuy nhiên, trong tháng 8/2023 công ty không thực hiện việc nộp 10% cho BHXH huyện như như cam kết.

Do đơn hàng thiếu hụt nên từ tháng 3/2023 cán bộ, công nhân công ty làm 1 tuần 4 buổi (nghỉ thứ 6, thứ 7, Chủ nhật) và chỉ làm đến 16h chiều hàng ngày.

Đến ngày 14/9/2023, do không có đơn hàng nên đại diện doanh nghiệp đã thông báo cho người lao động tạm nghỉ để chờ quyết định của công ty.

Tại buổi làm việc ngày 15/9 với đoàn công tác của huyện Hải Hậu, đại diện công ty cho biết, do không có khả năng trả nợ và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh nên công ty sẽ tuyên bố phá sản. Đến nay, chưa có thông báo chính thức về việc phá sản nhưng đại diện công ty đã niêm phong nhà xưởng, máy móc, thiết bị, chờ ý kiến của tổng giám đốc công ty.

Nam Định: Công ty TNHH HUE VINA ngừng hoạt động, còn nợ lương và bảo hiểm của hàng trăm công nhân
Công nhân Công ty TNHH HUE VINA tập trung tại nhà máy đòi quyền lợi. Ảnh: T.Đ.V
Công nhân Công ty TNHH HUE VINA tập trung tại nhà máy đòi quyền lợi. Ảnh: T.Đ.V

Quyền lợi của hơn 100 công nhân lao động bị ảnh hưởng

Theo đánh giá của chính quyền huyện Hải Hậu, việc doanh nghiệp tuyên bố phá sản do làm ăn không hiệu quả; không có khả năng thực thiện cam kết đóng 10% hàng tháng với BHXH huyện sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.

Mặt khác, chủ doanh nghiệp - người đại diện hợp pháp của công ty là người nước ngoài, hiện nay không ở Việt Nam nên việc giải quyết tồn tại của doanh nghiệp gặp khó khăn, tiềm ẩn phức tạp về an ninh doanh nghiệp, an ninh công nhân.

Các cửa phân xưởng đều đã được khóa, niêm phong lại. Ảnh: T.Đ.V
Các cửa phân xưởng đều đã được khóa, niêm phong lại. Ảnh: T.Đ.V

Xuất phát từ tình hình trên, Công an huyện Hải Hậu đã đề xuất lãnh đạo Huyện ủy và UBND huyện chỉ đạo các phòng, ban liên quan tranh thủ ngành dọc cấp trên, phối hợp Công an huyện Hải Hậu trong công tác nắm tình hình; trao đổi thông tin, tham mưu các cơ quan chức năng có hướng giải quyết vụ việc kịp thời, triệt để, không để phát sinh phức tạp, gây mất an ninh trật tự trên địa bàn.

Đồng thời chỉ đạo UBND các xã, thị trấn liên quan tăng cường công tác nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của người lao động; kịp thời tuyên truyền, vận động, giải quyết ổn định tình hình ngay tại cơ sở, không để các đối tượng xấu kích động người lao động đập phá nhà xưởng, tẩu tán tài sản của công ty ra khỏi khu vực nhà xưởng.

3 năm doanh nghiệp chưa đóng phí công đoàn

Trao đổi với báo chí ngày 18/9, ông Mai Xuân Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hải Hậu cho biết, cùng ngày, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động huyện Hải Hậu đã về nhà máy may của Công ty TNHH HUE VINA tại thị trấn Thịnh Long để nắm bắt tình hình vụ việc đoàn viên, công nhân, người lao động của công ty này tập trung tại nhà máy để đòi quyền lợi.

Theo nắm bắt, công nhân lao động đã tập trung ở nhà máy đòi quyền lợi kéo dài hơn 1 tuần qua.

Công nhân mong muốn được giải quyết quyền lợi và muốn biết chuyện công việc của họ sau đây như thế nào.

"Theo phản ánh của công nhân, trước khi công ty ngừng sản xuất, chủ doanh nghiệp vắng mặt, Công ty TNHH HUE VINA vẫn nợ lương tháng 8/2023 của công nhân, tổng số khoảng 1,5 tỷ đồng”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hải Hậu thông tin.

Ông Hòa cho biết thêm, mặc dù có tham gia tổ chức công đoàn nhưng 3 năm qua Công ty TNHH HUE VINA không thực hiện đóng kinh phí công đoàn.

Chính vì vậy trước những khó khăn hơn 100 công nhân công ty TNHH Hue VINA đang gặp phải, Liên đoàn Lao động huyện Hải Hậu chưa thể có phương án hỗ trợ khả thi. Bởi theo quy định, doanh nghiệp phải đóng phí công đoàn thì khi người lao động gặp khó khăn tổ chức công đoàn mới có cơ sở hỗ trợ.

"Hiện Liên đoàn Lao động huyện mới chỉ nắm bắt tình hình, báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh và chờ hướng dẫn thêm", ông Hòa nói.

Trung Du
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Tỉnh Nam Định

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Hơn 3.000 cơ hội việc làm cho sinh viên trong Ngày hội việc làm EPU năm 2024

Hơn 3.000 cơ hội việc làm cho sinh viên trong Ngày hội việc làm EPU năm 2024

Với chủ đề "Ngày hội việc làm-Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo năm 2024" của Trường Đại học Điện lực đã mang đến hơn 3.000 cơ hội việc làm cho các em sinh viên.
Hơn 150 doanh nghiệp tuyển dụng 6.000 việc làm tại Ngày hội việc làm Trường Đại học Công Thương

Hơn 150 doanh nghiệp tuyển dụng 6.000 việc làm tại Ngày hội việc làm Trường Đại học Công Thương

Hơn 6.000 vị trí việc làm sẽ được hơn 150 doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng trong chuỗi “Ngày hội việc làm - HUIT Talent Day 2024”.
Ngành làm đẹp đang "khát" nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngành làm đẹp đang "khát" nguồn nhân lực chất lượng cao

Sự nở rộ của thị trường làm đẹp hiện nay đặt ra nhu cầu lớn về nguồn lực nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản.
Nhà báo Nguyễn Linh Anh giữ chức Tổng Biên tập Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp

Nhà báo Nguyễn Linh Anh giữ chức Tổng Biên tập Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp

Nhà báo Nguyễn Linh Anh - Phó Tổng Biên tập phụ trách chính thức được bổ nhiệm giữ chức Tổng Biên tập Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp.
Cách nào để doanh nghiệp hồi sinh làn sóng "Zombie công sở" đang trở lại?

Cách nào để doanh nghiệp hồi sinh làn sóng "Zombie công sở" đang trở lại?

"Zombie công sở" là thuật ngữ mà Anphabe đưa ra nhằm mô tả nhóm người lao động: Đi làm nhưng không nỗ lực làm; không có ý định nghỉ việc.

Tin cùng chuyên mục

Đà Nẵng: Hơn 70 doanh nghiệp tham gia ký kết tuyển dụng sinh viên

Đà Nẵng: Hơn 70 doanh nghiệp tham gia ký kết tuyển dụng sinh viên

Ngày hội việc làm thu hút hơn 3.000 lượt đăng ký và tham gia phỏng vấn tại 58 gian hàng tuyển dụng trực tiếp với 6.510 vị trí tuyển dụng đến từ 72 doanh nghiệp.
Báo Công Thương thông báo tuyển dụng lao động

Báo Công Thương thông báo tuyển dụng lao động

Báo Công Thương tuyển dụng lao động ở các vị trí: Phóng viên, Chuyên viên Truyền thông, Chuyên viên, Kỹ thuật viên Công nghệ và nhân viên Lái xe.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Dừng tiếp nhận, trả kết quả hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Dừng tiếp nhận, trả kết quả hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dừng tiếp nhận, trả kết quả hồ sơ trực tiếp về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp tại 13 sàn giao dịch việc làm vệ tinh.
Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động

Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động

Thị trường lao động tiếp tục có những tín hiệu tích cực không chỉ ở trong nước mà số lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng gia tăng.
100 suất học bổng cho các lãnh đạo trẻ tương lai

100 suất học bổng cho các lãnh đạo trẻ tương lai

100 ứng viên lãnh đạo trẻ xuất sắc nhất vượt qua 3 vòng tuyển chọn kỹ lưỡng sẽ tham gia khóa đào tạo chính thức kéo dài 3 tháng trị giá 30 triệu đồng.
Hạn chế thời gian sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần, cần linh hoạt, khả thi

Hạn chế thời gian sinh viên làm thêm không quá 20 giờ/tuần, cần linh hoạt, khả thi

Theo nhiều ý kiến cho rằng, việc quy định thời gian làm thêm đối với học sinh, sinh viên là cần thiết, tiệm cận thế giới, song cần sự linh hoạt, khả thi.
Sản xuất phục hồi, nhiều doanh nghiệp vẫn “khát” lao động

Sản xuất phục hồi, nhiều doanh nghiệp vẫn “khát” lao động

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai trong thời gian qua vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất.
Thị trường lao động dần trở lại xu hướng phát triển bình thường

Thị trường lao động dần trở lại xu hướng phát triển bình thường

Quý I/2024, số người từ 15 tuổi trở lên có việc làm đạt 51,3 triệu người, tăng 174,1 nghìn người (tương ứng tăng 0,34%) so với cùng kỳ năm trước.
Vĩnh Phúc giải quyết việc làm cho 6.148 lao động

Vĩnh Phúc giải quyết việc làm cho 6.148 lao động

Quý I/2024, tỉnh Vĩnh Phúc giải quyết việc làm cho 6.148 lao động, trong đó 5.918 lao động trong nước và đưa 230 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ngày hội việc làm HaUI 2024: Hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày hội việc làm HaUI 2024: Hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên

Ngày 30/3 tại Hà Nội, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức ngày hội việc làm với hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên.
Ngành điện gió ngoài khơi có thể tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm chất lượng

Ngành điện gió ngoài khơi có thể tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm chất lượng

Theo các chuyên gia, nhà thầu cần chuẩn bị sẵn lực lượng lao động lành nghề, chất lượng cao, đặc biệt trong những dự án điện gió ngoài khơi quy mô lớn.
Đảm an toàn cho người lao động Việt Nam làm việc trên tàu vận tải qua khu vực Trung Đông-châu Phi

Đảm an toàn cho người lao động Việt Nam làm việc trên tàu vận tải qua khu vực Trung Đông-châu Phi

Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị đảm bảo an toàn cho người lao động Việt Nam làm việc trên tàu vận tải qua khu vực Trung Đông - châu Phi (Biển Đỏ).
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 chính thức vào thứ Năm (18/4)

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 chính thức vào thứ Năm (18/4)

Theo thông báo lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3) chính thức người lao động được nghỉ lễ dịp này 1 ngày và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5: Người lao động được nghỉ 2 ngày và không được nghỉ bù

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5: Người lao động được nghỉ 2 ngày và không được nghỉ bù

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ Ba (ngày 30/4) đến hết thứ Tư (ngày 1/5). Theo đó, người lao động không được nghỉ bù.
Học sinh, sinh viên có thể chỉ được làm thêm không quá 20 giờ/tuần

Học sinh, sinh viên có thể chỉ được làm thêm không quá 20 giờ/tuần

Theo dự thảo Luật Việc làm, học sinh, sinh viên đủ độ tuổi lao động theo quy định được làm việc bán thời gian nhưng không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học.
Đề xuất chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên

Đề xuất chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất chính sách hỗ trợ việc làm cho thanh niên; tạo điều kiện cho thanh niên phát huy tính chủ động, sáng tạo.
Nhà tuyển dụng và ứng viên đang “tìm nhau” ở đâu?

Nhà tuyển dụng và ứng viên đang “tìm nhau” ở đâu?

Các nhà tuyển dụng nhận thấy mạng xã hội là những kênh hiệu quả để tiếp cận với một lượng lớn ứng viên tiềm năng, đặc biệt là thế hệ trẻ.
Nhật Bản tăng 5-8% lương nhằm hút thêm lao động từ Việt Nam

Nhật Bản tăng 5-8% lương nhằm hút thêm lao động từ Việt Nam

Để thu hút lao động, các nhà tuyển dụng Nhật Bản đang tăng lương cơ bản hàng tháng cho thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài.
Doanh nghiệp Nhật đến trường đại học

Doanh nghiệp Nhật đến trường đại học 'săn' kỹ sư

Hơn 30 doanh nghiệp lớn và uy tín, trong đó có nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đã tham dự ngày hội việc làm của Trường Đại học Điện lực.
4,15 triệu lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế

4,15 triệu lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế

Tính đến năm 2023, các khu công nghiệp, khu kinh tế của Việt Nam đã tạo việc làm cho khoảng 4,15 triệu lao động trực tiếp.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động