Liên doanh Việt - Nga: Đẩy mạnh phong trào sáng kiến, sáng chế
Doanh nghiệp - Doanh nhân Thứ năm, 21/07/2022 - 08:04 Theo dõi Congthuong.vn trên
Kỳ họp lần thứ 50 Hội đồng Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro thành công tốt đẹp |
Giai đoạn 2019 - 2021, phong trào sáng kiến, sáng chế của Liên doanh Việt - Nga tiếp tục phát triển mạnh mẽ cả về chất lượng và số lượng.
Theo số liệu của Liên doanh Việt - Nga, trong giai đoạn 2019 - 2021, toàn liên doanh có 426 giải pháp đăng ký sáng kiến của cán bộ, công nhân viên thuộc 13 đơn vị được xem xét. Kết quả, đã có 305 giải pháp được công nhận là sáng kiến, chiếm 71,6 % tổng số đơn đăng ký.
![]() |
Phong trào sáng kiến, sáng chế luôn nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của CBCNV Liên doanh Việt - Nga |
Ông Nguyễn Quốc Đạt - Chủ tịch Công đoàn phía Việt Nam của Liên doanh Việt - Nga - cho biết, trong 305 giải pháp được công nhận, có 193 sáng kiến, chiếm 66,32% tổng số sáng kiến đã được áp dụng, với hiệu quả thu được sau năm đầu tiên là trên 26,291 triệu USD. 98 sáng kiến còn lại, hiệu quả áp dụng tuy không tính được thành tiền, nhưng đã góp phần tháo gỡ những khó khăn trong quá trình sản xuất, đảm bảo an toàn cho người lao động.
“Sau khi xác định hiệu quả, liên doanh đã chi trả thù lao, thưởng bằng tiền cho các tác giả/đồng tác giả và người lao động đã tham gia hỗ trợ, áp dụng sáng kiến vào sản xuất (291 sáng kiến) với tổng số tiền 1.203.066 USD” - ông Nguyễn Quốc Đạt cho biết.
Cũng theo ông Nguyễn Quốc Đạt, toàn liên doanh hiện có 1.757 cán bộ, công nhân viên là tác giả/đồng tác giả của 426 sáng kiến, đạt tỷ lệ tham gia là 9,24% trên tổng số cán bộ, công nhân viên. Trong đó, Xí nghiệp Khai thác Dầu khí chiếm tỷ lệ cao nhất là 21%, tiếp đến là Xí nghiệp Khí, Xí nghiệp Xây lắp, Xí nghiệp Cơ điện… Trong số tác giả/đồng tác giả, số lượng người Nga chiếm tỷ lệ 3%, cán bộ lãnh đạo 4%, công nhân 9%; còn lại 87% là kỹ sư và cán bộ kỹ thuật, trong đó có 6 cán bộ nữ.
Cũng trong giai đoạn 2019 -2021, Liên doanh Việt - Nga đã tích cực và chủ động tham gia các giải thưởng về khoa học, công nghệ ở cấp địa phương, ngành và toàn quốc. Đơn cử như tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Liên doanh Việt - Nga đăng ký 52 giải pháp, kết quả đã có 43 giải pháp đoạt giải (tỷ lệ trên 82%), chiếm hơn 34% toàn bộ giải thưởng của hội thi. Hay tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật Việt Nam, Liên doanh Việt - Nga đã giành được 1 giải Nhất, 2 giải Nhì và 2 giải Ba. Liên doanh Việt - Nga cũng được Cục sở hữu trí tuệ Việt Nam cấp 3 sáng chế cấp nhà nước và 2 giải pháp hữu ích.
Riêng đối với phong trào sáng kiến của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, trong giai đoạn năm 2019 - 2021, cả 5 giải pháp mà Liên doanh Việt - Nga gửi đăng ký công nhận sáng kiến cấp Tập đoàn đã được Hội đồng đánh giá cao và công nhận 1 giải đặc biệt, 4 giải A. Tại Giải thưởng Khoa học công nghệ cấp Tập đoàn, năm 2020, Liên doanh Việt - Nga đăng ký 2 công trình và đều đạt giải A, đồng thời được đề cử tham gia giải thưởng cấp Nhà nước…
Theo ông Nguyễn Quốc Đạt, hoạt động sáng kiến, sáng chế giai đoạn từ 2019 - 2021 được Liên doanh Việt - Nga thực hiện nghiêm ngặt trên cơ sở “Quy chế về tổ chức công tác hoạt động sáng kiến, sáng chế và giải pháp hữu ích của Liên doanh Việt - Nga”.Trong quá trình thực hiện, nội dung của Quy chế sáng kiến, sáng chế luôn được bổ sung và sửa đổi cho phù hợp với văn bản pháp luật và điều kiện thực tế phát sinh của đơn vị trong sản xuất và kinh doanh. “Liên doanh Việt - Nga cũng thường xuyên động viên, khuyến khích người lao động bằng nhiều hình thức khác nhau như khen thưởng về vật chất, đề xuất tăng lương thưởng, tuyên truyền phổ biến để người lao động có động lực tham gia phong trào sáng kiến, sáng chế” - ông Nguyễn Quốc Đạt nói.
Ông NGUYỄN QUỐC ĐẠT - Chủ tịch Công đoàn phía Việt Nam của Liên doanh Việt - Nga: Phong trào sáng kiến, sáng chế đã lan tỏa tới từng cán bộ, công nhân viên và đây cũng chính là động lực để thúc đẩy sự phát triển của toàn liên doanh. |
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Tin mới nhất

Tập đoàn BRG được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2022

Artistry tài trợ mỹ phẩm chăm sóc sắc đẹp 02 năm cho Top 3 Miss World Việt Nam 2022

Thiếu tiền trả lương người lao động, nhiều doanh nghiệp nhỏ đứng trước nguy cơ phá sản

Công ty Thủy điện Sông Bung thực hiện tổng kiểm tra và diễn tập phòng chống thiên tai năm 2022

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam khai trương Trung tâm vận chuyển và Kho vận khu vực phía Bắc
Tin cùng chuyên mục

Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh có thêm 2 Phó Tổng giám đốc mới

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” sẽ diễn ra vào tháng 11

Công đoàn Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên: Đóng góp tích cực vào Chương trình 1 triệu sáng kiến

Doanh nghiệp chế biến chế tạo chiếm trên 53% trong nhóm VPE500

Doanh nghiệp nào đều đặn thu 4 tỷ/ngày nhờ "đổ rác" cho Samsung Việt Nam ?

Tổng công ty Điện lực Miền Trung đoàn kết, vượt khó cung cấp điện cho sự phát triển miền Trung – Tây Nguyên

Hội thao Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ II thành công tốt đẹp

Kiểm toán Nhà nước: 5 công ty thành viên Vicem khai thác trái phép hàng triệu tấn đá vôi

Tập đoàn PC1 nhận giải thưởng quốc tế “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

T&T Group, SHB hợp tác chiến lược cùng VietnamAirline và đường sắt Việt Nam

EVNNPC đẩy mạnh các giải pháp tiết kiệm điện, phòng chống lụt bão

Doanh nghiệp quân đội kinh doanh thế nào trước “bão giá” gia tăng?

Logis United – Dự án “kỳ lân” của xu hướng kho vận hiện đại

Ngành điện Quảng Trị: Trao nhà tình nghĩa cho hộ gia đình Nguyễn Văn Bồi

Tập đoàn NovaGroup nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”

Tập đoàn Stavian được vinh danh nơi làm việc tốt nhất châu Á

Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp cần được triển khai nhanh hơn

Amway Việt Nam lần thứ 3 vinh dự nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022

Giải pháp nào để doanh nghiệp dệt may TP. Hồ Chí Minh vượt thách thức?
