Tin Khu Vực 
 |
| Các chính sách đãi ngộ thu hút cá nhân hoạt động KHCN trong và ngoài nước |
Các chính sách đãi ngộ đối với nhân lực, nhân tài trong lĩnh vực KHCN thể hiện một số điểm chính như: Tạo điều kiện cho nhà khoa học được đầu tư tiềm lực (cơ sở vật chất và nguồn nhân lực) để tổ chức nghiên cứu. Nhà khoa học được ưu đãi từ thuế thu nhập cá nhân từ hoạt động KHCN. Đối với nhà khoa học được giao chủ trì đề tài, dự án quan trọng cấp quốc gia, được hưởng lương, phụ cấp đặc biệt theo thỏa thuận với cơ quan nhà nước giao nhiệm vụ. Được bố trí nhà công vụ, phương tiện đi lại trong thời gian thực hiện nhiệm vụ. Toàn quyền quyết định việc tổ chức nhiệm vụ được giao. Đối với những nhà khoa học trẻ tài năng được ưu tiên xét cấp học bổng; được giao chủ trì thực hiện nhiệm vụ KHCN tiềm năng và được ưu tiên chủ trì, tham gia thực hiện các nhiệm vụ KHCN khác. Khuyến khích việc đề bạt các nhà khoa học trẻ có tài, được bổ nhiệm lên vị trí công tác cao…
Để thu hút cá nhân hoạt động KH&CN là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài, nà nước đưa ra các định hướng ưu đãi như: được bổ nhiệm, thuê đảm nhiệm chức danh lãnh đạo các tổ chức KHCN; được giao chủ trì thực hiện nhiệm vụ KHCN các cấp; được xét công nhận chức danh khoa học, chức danh công nghệ; được hưởng lương theo chế độ thuê chuyên gia và các ưu đãi về xuất nhập cảnh, cư trú, nhà ở… theo quy định của pháp luật.
| Mới đây, trả lời chất vấn của các đại biểu Quốc hội, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng cho biết, thời gian tới, Chính phủ sẽ khẩn trương xây dựng nghị định riêng về trọng dụng, đãi ngộ công chức có tài năng trong hoạt động công vụ; có cơ chế, chính sách ưu đãi để khai thác, sử dụng hiệu quả đội ngũ sinh viên, nghiên cứu sinh, thực tập sinh, chuyên gia khoa học công nghệ học tập và làm việc ở nước ngoài; thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. |
Thể chế hóa chính sách này, Chính phủ xây dựng và triển khai nhiều cơ chế, chính sách, trong đó có nội dung thu hút, trọng dụng nhân tài, ban hành các nghị định (số 24/2010/NĐ-CP, số 40/2014/NĐ-CP, số 87/2014/NĐ-CP) quy định về xét tuyển đặc cách không qua thi tuyển vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước đối với những người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước, tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc của các trường đại học có uy tín ở nước ngoài hoặc có kinh nghiệm công tác từ 5 năm trở lên, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Tạo môi trường, điều kiện thuận lợi (về xuất nhập cảnh và cư trú, tuyển dụng, lao động, học tập, tiền lương, nhà ở, tiếp cận thông tin…) để các cá nhân hoạt động KHCN, bao gồm người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động KHCN tại Việt Nam, phát triển tài năng và hưởng lợi ích xứng đáng với giá trị lao động sáng tạo của mình; bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của tác giả các công trình KHCN; thực hiện bảo hộ sở hữu trí tuệ.
Bên cạnh đó, cải tiến hệ thống giải thưởng KHCN, danh hiệu vinh dự nhà nước và có chính sách khen thưởng, tôn vinh đối với những người có đóng góp lớn về KHCN, các tác giả các công trình, sáng chế có giá trị khoa học và thực tiễn.