Hà Nội: Rà soát nhu cầu nhân lực kịp thời, kết nối, cung ứng lao động

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội, trong quý I/2023, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 44.573 lao động, đạt 27,5% kế hoạch giao trong năm. Trong tổng số hơn 44.500 lao động, thành phố đã tạo việc làm cho 10.257 lao động từ xét duyệt hộ gia đình vay vốn từ nguồn vốn ngân sách ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội, ước cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn TP.Hà Nội với số tiền là 499,6 tỷ đồng.

Ngoài ra, Hà Nội đã đưa 728 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tại thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc; giải quyết việc làm cho 3.443 lao động thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm; tự tạo việc làm và qua tư vấn, giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm trên địa bàn thành phố là 30.142 lao động. Trong tháng 3, số lao động được giải quyết việc làm là hơn 15.700 lao động, kết quả giải quyết việc làm quý I/2023 tương đương cùng kỳ năm 2022.

Về phiên giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 53 phiên giao dịch việc làm (trong đó có 1 phiên giao dịch việc làm chuyên đề việc làm bán thời gian) với 1.557 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 28.336 người; tổng số lao động được phỏng vấn là 10.946 lao động; số lao động được tuyển dụng tại phiên là 3.443 lao động; giải quyết hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho gần 14.300 trường hợp với số tiền 427 tỷ đồng; tư vấn giải quyết việc làm cho 12.603 người; hỗ trợ học nghề cho 232 người, số tiền hỗ trợ học nghề là 1,03 tỷ đồng.

Cùng với đó, Hà Nội đã thẩm duyệt, chấp thuận vị trí việc làm của người nước ngoài lao động tại Việt Nam cho 1.415 lượt doanh nghiệp với 2.202 vị trí; cấp mới 1.489 giấy phép; cấp lại 193 giấy phép; gia hạn 88 giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thông báo miễn cấp 83 trường hợp người nước ngoài không phải cấp giấy phép lao động.

Trên cơ sở kết quả đạt được, thời gian tới, để ổn định thị trường lao động, TP. Hà Nội sẽ khẩn trương rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực theo từng ngành, lĩnh vực, từng vùng để kịp thời kết nối, cung ứng lao động, đặc biệt là đánh giá nhu cầu nhân lực của các nhà đầu tư nước ngoài đã có dự án và đang nghiên cứu đầu tư vào Hà Nội. Phấn đấu giải quyết tình trạng thiếu lao động cục bộ, mất cân đối cung – cầu cũng sẽ được triển khai song song; đồng thời, thu hút lao động tại chỗ, đào tạo, đào tạo lại cho lực lượng lao động đang làm việc thích ứng với những biến động bất thường.

Ngoài ra, TP.Hà Nội sẽ thực hiện quy hoạch, đầu tư phát triển hiện đại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, đóng vai trò là đầu mối thông tin thị trường lao động, điều phối, hỗ trợ và quản trị thị trường lao động trên địa bàn, cùng như hỗ trợ tích cực trong công tác giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Đồng thời, để hỗ trợ giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuận tiện hơn cho người lao động trên địa bàn, thành phố sẽ ứng dụng tốt công nghệ thông tin vào triển khai thực hiện bảo hiểm thất nghiệp.

Nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội, UBND TP.Hà Nội cũng đã ban hành Kế hoạch số 84/KH-UBND về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập.

Theo đó, thành phố sẽ phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập, góp phần phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2025. Trong đó, các yếu tố của thị trường lao động được phát triển đồng bộ, hiện đại; Chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả tổ chức, vận hành thị trường lao động được nâng cao.

Đồng thời, TP.Hà Nội đã xác định, thị trường lao động đóng vai trò chủ động trong huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, bảo đảm kết nối thị trường lao động của Hà Nội với các tỉnh, thành phố trong vùng Thủ đô và các địa phương khác trên cả nước, các nước trong khu vực và thế giới.