‘Giữ lửa’ văn hóa đọc ngành Công Thương - Bài 3: Đổi mới xuất bản, thực hiện ‘sứ mệnh’ lan toả tri thức

Để tri thức thực sự đi vào đời sống, không chỉ cần những nội dung có giá trị mà còn cần những cách thức phù hợp để đưa tri thức đến gần hơn với người đọc.

Trong dòng chảy đó, xuất bản giữ vai trò quan trọng khi vừa chọn lọc, kết tinh và lưu giữ tri thức, vừa mở ra những phương thức để tri thức được tiếp cận, chia sẻ và lan tỏa rộng rãi hơn.

Nhằm góp phần “giữ lửa” văn hoá đọc trong ngành Công Thương, Nhà xuất bản Công Thương đang nỗ lực tạo thêm những điểm kết nối để văn hóa đọc được xây dựng trong ngành, để sách không chỉ hiện diện như một sản phẩm xuất bản mà trở thành một kênh tiếp nhận, chia sẻ và lan tỏa tri thức.

Bà Trương Thu Hiền, Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Công Thương đã có những chia sẻ về hoạt động xuất bản gắn với phát triển văn hóa đọc trong ngành Công Thương.

Không gian Văn hóa đọc của Bộ Công Thương thu hút nhiều đối tác tới thăm quan, học hỏi kinh nghiệm.

Không gian Văn hóa đọc của Bộ Công Thương thu hút nhiều đối tác tới thăm quan, học hỏi kinh nghiệm.

Chuyển hóa tri thức thành tư duy, năng lực

- Trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế, theo bà, văn hóa đọc có vai trò như thế nào trong việc nâng cao tri thức, năng lực chuyên môn và chất lượng tham mưu, thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ ngành Công Thương?

Bà Trương Thu Hiền: Tôi cho rằng, trong bối cảnh hiện nay, văn hóa đọc không chỉ là câu chuyện nâng cao tri thức mà còn liên quan trực tiếp đến chất lượng đội ngũ và chất lượng thực thi công vụ. Ngành Công Thương quản lý nhiều lĩnh vực chuyên môn sâu, rộng và đang đứng trước những thay đổi rất nhanh về công nghệ, chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng và hội nhập kinh tế quốc tế. Điều đó đòi hỏi mỗi cán bộ phải duy trì khả năng tự học, tự nghiên cứu và cập nhật kiến thức thường xuyên.

Chẳng hạn, trong lĩnh vực năng lượng, quá trình chuyển dịch sang các nguồn năng lượng xanh, năng lượng tái tạo, yêu cầu bảo đảm an ninh năng lượng gắn với mục tiêu tăng trưởng xanh và giảm phát thải đang đặt ra nhiều vấn đề mới. Để tham mưu chính sách phù hợp, cán bộ ngành Công Thương không thể chỉ dựa vào kiến thức và kinh nghiệm đã có, mà phải thường xuyên nghiên cứu các chủ trương, chính sách mới, cập nhật tiến bộ công nghệ, xu hướng năng lượng thế giới và kinh nghiệm quốc tế. Càng trong những lĩnh vực biến đổi nhanh như năng lượng, năng lực tự học và cập nhật tri thức càng trở thành một yêu cầu của công việc.

Tôi nghĩ, giá trị của văn hóa đọc không nằm ở việc chúng ta đọc được bao nhiêu cuốn sách, mà quan trọng hơn là tri thức tiếp nhận được có chuyển hóa thành tư duy mới, năng lực tham mưu và khả năng giải quyết những vấn đề thực tiễn hay không. Khi đọc và tự học trở thành một thói quen nghề nghiệp, đó sẽ là nền tảng để mỗi cán bộ nâng cao năng lực chuyên môn, chủ động thích ứng với những thay đổi và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của ngành trong giai đoạn mới.

Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Công Thương Trương Thu Hiền tại gian hàng Việt Nam trong không gian Triển lãm sách thường niên lớn nhất thế giới (Frankfurt, Đức).

Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Công Thương Trương Thu Hiền tại gian hàng Việt Nam trong không gian Triển lãm sách thường niên lớn nhất thế giới (Frankfurt, Đức).

- Từ thực tiễn hoạt động xuất bản và quá trình triển khai Không gian văn hóa đọc ngành Công Thương, theo bà, nhu cầu đọc, khai thác tri thức và hình thành thói quen tự học, tự nghiên cứu trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của ngành hiện nay đặt ra những yêu cầu gì?

Bà Trương Thu Hiền: Qua thực tiễn hoạt động xuất bản và quá trình phối hợp triển khai Không gian văn hóa đọc, tôi nhận thấy nhu cầu tiếp cận, cập nhật và khai thác tri thức của cán bộ trong ngành ngày càng rõ nét. Trong điều kiện khối lượng công việc lớn, thông tin thay đổi nhanh và phương thức tiếp nhận tri thức ngày càng đa dạng, vấn đề không chỉ là có nhu cầu đọc, mà quan trọng hơn là làm thế nào để cán bộ có thể tiếp cận đúng nguồn tri thức cần thiết một cách thuận tiện và gắn với yêu cầu công việc.

Theo tôi, để hình thành thói quen tự học, tự nghiên cứu, trước hết cần tạo ra một môi trường khuyến khích việc đọc và chia sẻ tri thức. Đây cũng là ý nghĩa thiết thực của việc đưa Không gian văn hóa đọc ngành Công Thương vào sử dụng. Không gian này không chỉ dừng ở nơi lưu giữ, trưng bày sách, mà sẽ cần được tổ chức thành một địa chỉ thường xuyên để cán bộ tìm kiếm tài liệu, cập nhật kiến thức, đọc, nghiên cứu và trao đổi những vấn đề phục vụ công tác chuyên môn.

Tham gia Giải thưởng Sách Quốc gia hàng năm góp phần khẳng định uy tín và vị thế của Nhà xuất bản Công Thương.

Tham gia Giải thưởng Sách Quốc gia hàng năm góp phần khẳng định uy tín và vị thế của Nhà xuất bản Công Thương.

Đổi mới phương thức kết nối tri thức

- Trước sự thay đổi trong phương thức tiếp cận tri thức hiện nay, Nhà xuất bản Công Thương sẽ làm gì để phát huy giá trị của sách, lan tỏa văn hóa đọc và góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong ngành Công Thương?

Bà Trương Thu Hiền: Bạn đọc hiện nay không chỉ đọc sách in mà còn tiếp nhận thông tin trên nhiều nền tảng, nhiều thiết bị và trong những khoảng thời gian rất khác nhau. Vì vậy, hoạt động xuất bản cũng phải thích ứng với sự thay đổi đó. Điều quan trọng, theo tôi, là làm thế nào để giá trị của sách và tri thức thực sự đi vào đời sống, phục vụ con người và phục vụ công việc.

Nhà xuất bản Công Thương đang hướng tới kết hợp hài hòa giữa xuất bản truyền thống với xuất bản điện tử, tăng khả năng tiếp cận các ấn phẩm chuyên ngành trên môi trường số; đồng thời chú trọng lựa chọn những bản thảo thiết thực với ngành Công Thương, nâng cao giá trị tư tưởng và hàm lượng tri thức của xuất bản phẩm, ứng dụng công nghệ và đổi mới phương thức đưa sách đến với bạn đọc.

Nhà xuất bản Công Thương đưa sách đến gần hơn với các đối tượng bạn đọc thông qua các hoạt động tại Ngày sách và Văn hoá đọc Việt Nam.

Nhà xuất bản Công Thương đưa sách đến gần hơn với các đối tượng bạn đọc thông qua các hoạt động tại Ngày sách và Văn hoá đọc Việt Nam.

Để việc đọc có sức lan tỏa, theo tôi, không thể chỉ đưa sách đến người đọc mà cần tạo ra lý do để người đọc tìm đến sách, sử dụng tri thức từ sách và chia sẻ những giá trị thu nhận được từ sách. Bắt đầu từ sinh viên các trường đại học thuộc Bộ Công Thương, chúng tôi đã kết nối với Trường Đại học Điện lực tổ chức “Hội sách với sinh viên điện lực”, cuộc thi “My Book Review - Sách tâm đắc của tôi”; ra mắt Câu lạc bộ “Sách và Tri thức EPU” với nhiều hoạt động như đọc sách ngoài trời kết hợp dã ngoại, giao lưu, thi thuyết trình, review và giới thiệu sách hay. Qua đó, việc đọc không chỉ dừng ở tiếp nhận tri thức mà còn tạo môi trường để sinh viên trao đổi, phản biện, trình bày quan điểm và hình thành cộng đồng những người yêu sách.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tăng cường sự hiện diện thông qua việc giới thiệu sách trên các nền tảng số, trong đó có fanpage của Nhà xuất bản; phối hợp với các đơn vị chuyên môn như Cục Thương mại điện tử giới thiệu cuốn sách “Tìm hiểu Luật Thương mại điện tử”. Đây cũng là cách để sách chuyên ngành đến đúng đối tượng và phục vụ trực tiếp hơn nhu cầu tìm hiểu, nghiên cứu, cập nhật chính sách.

Đặc biệt, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật nguồn sách, tài liệu có chất lượng tại Không gian văn hóa đọc; phối hợp với các Cục, Vụ, Trường, Viện tổ chức giới thiệu sách, trao đổi chuyên đề, chia sẻ tri thức. Đồng thời, từng bước kết nối không gian đọc trực tiếp với các nguồn tài nguyên số, hướng tới hình thành thư viện số, tạo điều kiện để cán bộ và bạn đọc có thể tiếp cận tri thức thuận tiện hơn.

Tôi mong muốn Không gian văn hóa đọc ngành Công Thương sẽ thực sự trở thành một điểm kết nối tri thức của Bộ Công Thương, nơi cán bộ có thể đọc, nghiên cứu, trao đổi và tìm kiếm thông tin phục vụ trực tiếp cho công việc.

- Trân trọng cảm ơn bà!

Bà Trương Thu Hiền, Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Công Thương: "Từ việc đưa tri thức đến gần hơn với bạn đọc, tôi cho rằng, cần tiến thêm một bước là gắn văn hóa đọc, văn hóa học tập với văn hóa công vụ. Một cán bộ duy trì thói quen đọc, nghiên cứu và tự học sẽ chủ động hơn trong cập nhật chính sách, nâng cao trình độ chuyên môn và làm việc trên cơ sở thông tin, tri thức thay vì chỉ dựa vào kinh nghiệm. Từ đó, việc tham mưu có cơ sở hơn, xử lý công việc khoa học hơn, đồng thời hình thành tinh thần trách nhiệm, thái độ cầu thị, ý thức tự hoàn thiện và tác phong làm việc chuyên nghiệp".

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm