Tin Khu Vực
CôngThương - 6 tháng đầu năm 2012, kim ngạch xuất khẩu của ngành da giày đã đạt 3,8 tỷ USD, tăng 25% so với cùng kỳ. Với tốc độ ấy, ngành sẽ hoàn thành được mục tiêu cả năm là tăng trưởng gần 10% và đạt khoảng 8- 8,2 tỷ USD, ông Nguyễn Đức Thuấn- Chủ tịch Hiệp hội Da giầy- cho biết.
Điều đáng mừng nhất là giá trị thặng dư của ngành trong thời gian qua đã cải thiện rõ rệt. Năm 2011, thặng dư trung bình của ngành da giầy Việt Nam chỉ từ 38-42% thì đến nửa đầu năm 2012 dự tính con số này lên tới khoảng 40-45%, cá biệt có doanh nghiệp lên tới 50%.
Tuy nhiên, để nâng cao được năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững, ngành da giầy còn phải đối mặt với nhiều thách thức lớn, đặc biệt là vấn đề lao động. Trong đó, công tác đào tạo kỹ sư công nghệ, nhân viên kinh doanh, quản trị viên-lực lượng ngành rất thiếu, đang gặp rất nhiều khó khăn.
Về dài hạn, theo quan điểm của hiệp hội, các trường đào tạo nghề nên được cổ phần hóa để doanh nghiệp các ngành hàng có thể tham gia, nhằm tránh tình trạng sinh viên sau khi ra trường doanh nghiệp phải đào tạo lại.
Câu chuyện tăng lương trong vài năm trở lại đây cũng ảnh hưởng lớn đến năng lực cạnh tranh của Việt Nam. Ông Thuấn cho biết, hiện mức lương ở Việt Nam bằng với Indonesia, gấp đôi Băngladet, cao hơn 20% so với một số vùng miền ở Ấn Độ… Nhưng ngược lại, năng suất lao động của Việt Nam lại thấp hơn các nước đó tới 15%. Bởi vậy, Chính phủ và các cơ quan ban ngành cần nghiên cứu tìm giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn lao động.
Hiện hiệp hội đang xây dựng điểm cân bằng thu nhập cho người lao động tùy theo từng vùng miền. Những vùng có giá sinh hoạt cao như TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lefaso xây dựng mức thu nhập bình quân từ nay đến 2013 khoảng 5-5,5 triệu đồng/tháng, vùng xa như miền trung là 3,8-4,5 triệu đồng/tháng, vùng tây Nam bộ khoảng 3-3,8 triệu đồng/tháng.