EVNHANOI đẩy mạnh ứng dụng AI vào quản lý an toàn, vệ sinh lao động

Đây là nhấn mạnh của ông Ngô Huy Hoàng - Phó Trưởng Ban An toàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) khi trao đổi với phóng viên Báo Công Thương về thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số vào công tác quản lý an toàn, vệ sinh lao động, phù hợp với xu thế phát triển trong giai đoạn mới.

Xây dựng văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh

- Thưa ông, trong bối cảnh hiện nay, khi yêu cầu phát triển bền vững ngày càng cao, ông đánh giá như thế nào về vai trò của công tác an toàn, vệ sinh lao động, đặc biệt trong ngành điện?

Ông Ngô Huy Hoàng: Khi yêu cầu phát triển bền vững, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được đặt ra mạnh mẽ, công tác an toàn, vệ sinh lao động có vai trò đặc biệt quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là yếu tố cốt lõi bảo đảm phát triển ổn định, hiệu quả và bền vững của EVNHANOI.

Ngành điện là lĩnh vực có tính chất lao động đặc thù, người lao động làm việc trong môi trường tiềm ẩn nguy cơ cao mất an toàn như: tiếp xúc trực tiếp với đường dây, thiết bị mang điện; làm việc trên cao. Theo đó, công tác an toàn, vệ sinh lao động được EVNHANOI xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.

Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động, EVNHANOI đã và đang đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn; tăng cường huấn luyện, kiểm tra an toàn tại hiện trường; ứng dụng công nghệ số vào quản lý công tác an toàn; cấp phát trang phục bảo hộ lao động.

Ngoài ra, EVNHANOI còn nghiên cứu trang bị thêm cho người lao động dụng cụ kỹ thuật an toàn như: găng tay cách điện, ủng cách điện, sào cách điện, thảm cách điện, thang cách điện, bộ dụng cụ sửa chữa cách điện; thiết bị cảnh báo điện áp … nhằm giảm thiểu rủi ro cho người lao động; quán triệt cán bộ công nhân viên phải nhận thức tuân thủ chấp hành quy trình, quy phạm an toàn là trách nhiệm.

- Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, EVNHANOI đã và đang triển khai những chương trình, hành động cụ thể nào để lan tỏa tinh thần này trong toàn hệ thống, thưa ông?

Ông Ngô Huy Hoàng: Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026  EVNHANOI đã tổ chức loạt chương trình và hành động.

Cụ thể, phối hợp Công đoàn Tổng công ty xây dựng kế hoạch về việc phát động và triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026 trong tổng công ty; tổ chức tuyên truyền sâu rộng đến người lao động bằng các hình thức: tọa đàm, đưa tin, bài trên các trang thông tin nội bộ; tổ chức huấn luyện và sát hạch an toàn cho 100% cán bộ, công chức, viên chức làm việc có liên quan đến điện với số lượng là 4.504 người; tổ chức kiểm tra chấp hành an toàn, vệ sinh lao động tại hiện trường công tác được 72 lượt; phối hợp Công đoàn EVNHANOI thăm hỏi động viên người lao động...

Số hóa trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động

- Trong gia đoạn khoa học, công nghệ phát triển mạnh mẽ, EVNHANOI đã và đang ứng dụng, chuyển đổi số và đầu tư công nghệ ra sao nhằm nâng cao hiệu quả công tác vệ sinh, an toàn lao động, thưa ông?

Ông Ngô Huy Hoàng: Trong giai đoạn hiện nay, EVNHANOI đang tập trung hiện đại hóa công tác quản lý an toàn dựa trên hai nền tảng cốt lõi là nâng cấp phần mềm quản trị nghiệp vụ và triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) trong giám sát hiện trường.

Hệ thống phần mềm "Quản lý công tác an toàn" đang được đẩy mạnh lên giai đoạn 3 với mục tiêu số hóa toàn diện để thay thế dần các báo cáo thủ công qua hệ thống văn bản, đảm bảo tính tập trung và nhất quán của dữ liệu. Điểm đột phá của giai đoạn này là việc tích hợp trực tiếp AI vào các phiếu và lệnh công tác điện tử, giúp hệ thống có khả năng tự động nhận diện khuôn mặt nhân viên để quản lý danh sách nhân sự tham gia trực tiếp và kiểm soát chặt chẽ các thiết bị, dụng cụ an toàn có yêu cầu nghiêm ngặt.

Bên cạnh đó, việc chuẩn hóa dữ liệu gốc thông qua đánh số và đặt tên thống nhất các dụng cụ an toàn cũng như thiết bị lưới điện giữa thực tế hiện trường với các hệ thống phần mềm quản lý lưới điện và hệ thống thông tin vị trí địa lý (GIS) là bước đi quan trọng để đảm bảo tính hiệu quả và chính xác của phần mềm.

Song song với việc hoàn thiện phần mềm, EVNHANOI đang nghiên cứu thử nghiệm ứng dụng AI trong giám sát hiện trường bằng hình ảnh. Hệ thống này có khả năng tự động khoanh vùng phạm vi công tác, nhận diện người lạ xâm nhập và cảnh báo tại chỗ và ngay lập tức các hành vi không đội mũ bảo hiểm hoặc trang bị bảo hộ lao động, … không đúng quy định và gửi thông tin vào phần mềm để quản lý, theo dõi từ xa. Dự kiến, EVNHANOI sẽ đưa vào áp dụng trong thi công công trình giai đoạn 2026 - 2031.

- Từ kinh nghiệm thực tế về ứng dụng công nghệ trong nhất là trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động, ông có thể chia sẻ thêm những thuận lợi, thách thức?

Ông Ngô Huy Hoàng: Trong vài năm trở lại đây, các ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) được phát triển và ứng dụng rộng rãi. Được sự chỉ đạo từ EVN, EVNHANOI đang từng bước triển khai nghiên cứu ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động nhất là ứng dụng AI. Tuy nhiên, hiện nay khó khăn lớn nhất nằm ở tính đồng bộ của hệ thống, hạ tầng đường truyền hiện hữu đôi khi chưa đáp ứng được băng thông lớn cho video AI, dẫn đến độ trễ trong việc xử lý và cảnh báo.

Mặt khác, để triển khai đồng loạt ứng dụng AI trong giám sát hiện trường bằng hình ảnh cần đầu tư mạnh mẽ vào hạ tầng công nghệ hiện đại, bao gồm việc trang bị camera chuyên dụng độ phân giải cao và các bộ xử lý AIBox tại hiện trường, kết hợp với hạ tầng lưu trữ để xử lý lượng lớn dữ liệu video giám sát trên toàn bộ các vị trí công tác. Điều này đòi hỏi kinh phí đầu tư lớn, rất khó để thực hiện đồng loạt trong thời điểm hiện tại. Ngoài ra liên quan đến vấn đề bảo mật thông tin trong quá trình thực hiện phần mềm/cứng của bên thứ 3.

- An toàn lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là trách nhiệm chính trị, đạo đức và văn hóa doanh nghiệp, thời gian tới EVNHANOI sẽ tiếp tục triển khai những giải pháp trọng tâm nào để thực hiện hiệu quả mục tiêu “An toàn khi trở về nhà” cho người lao động?

Ông Ngô Huy Hoàng: Để thực hiện hiệu quả mục tiêu “An toàn khi trở về nhà” cho người lao động, EVNHANOI tiếp tục hoàn thiện hệ thống quản lý và kiểm soát rủi ro; tăng cường nhận diện các mối nguy và quản trị rủi ro cho từng công việc và vị trí công tác; đẩy mạnh truyền thông nội bộ; nâng cao ý thức tự giác của người lao động “làm đúng ngay từ đầu”, “không an toàn thì không làm”. Bên cạnh đó, đẩy mạnh nâng cao chất lượng huấn luyện, huấn luyện phải gắn liền với thực hành, tăng cường chuyển đổi số. Đồng thời, nghiên cứu đưa vào trang bị các dụng cụ, thiết bị an toàn công nghệ mới nhằm bảo vệ an toàn cho người lao động.

 - Xin cảm ơn ông! 

Ông Ngô Huy Hoàng - Phó Trưởng Ban An toàn EVNHANOI: Trong ngành điện, công tác an toàn vệ sinh lao động không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, là trách nhiệm đối với người lao động và xã hội. Làm tốt công tác này chính là nền tảng quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân Thủ đô.