Đồng Nai: Đa dạng hình thức hỗ trợ lao động thất nghiệp

Để giúp người lao động thất nghiệp có tay nghề, có cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp, trong 8 năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ nhiều lao động thất nghiệp tại địa phương nâng cao trình độ kỹ năng nghề, tìm được công việc phù hợp, ổn định cuộc sống.
Tuyên Quang: Gắn giải quyết việc làm với giảm nghèo bền vững Trung tâm DVVL Vĩnh Phúc tạo “điểm tựa” cho người lao động Gia Lai: Tích cực tư vấn, kết nối việc làm cho lao động

Đào tạo nhiều ngành nghề hỗ trợ lao động

Theo Trung tâm DVVL Đồng Nai, trong cuối tháng 3/2020 vừa qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn do thiếu đơn hàng, phải cắt giảm nhân công khiến nhiều công nhân mất việc làm. Những công nhân mất việc làm sau khi đến Trung tâm DVVL tỉnh Đồng Nai thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã được các nhân viên tư vấn học nghề để tìm kiếm công việc mới.

Theo đó, Trung tâm DVVL Đồng Nai đã liên tục mở các lớp dạy nghề vào buổi tối và các ngày cuối tuần với các nghề chủ yếu như may công nghiệp, sửa chữa thiết bị may, cơ khí hàn, cắt gọt kim loại, tin học, điện công nghiệp, ô tô, điện gia dụng, tiếng Anh, tiếng Nhật. Cùng với đó, Trung tâm DVVL tỉnh còn phối hợp với các trường nghề để tổ chức dạy nấu ăn, trang điểm, cắm hoa, làm bánh, pha chế, thẩm mỹ, lái xe… đáp ứng nhu cầu học nghề của người lao động.

0326 viec lam dong nai
Người lao động đến tìm kiếm thông tin và tìm hiểu thông tin việc làm tại Trung tâm

Các đối tượng lao động đăng ký học nghề tại trung tâm đa số là lao động phổ thông. Hiện tại, trung tâm đang tổ chức dạy nghề cho trên 200 lao động thất nghiệp. Sau khi được tham gia khóa học nghề từ 3 - 6 tháng, phụ thuộc vào thời gian đào tạo của từng nghề. Do lao động thất nghiệp đến học nghề có nhiều lứa tuổi nên trong quá trình đào tạo không đi theo chương trình mà bằng nhiều phương pháp khác nhau nhằm tạo điều kiện cho người tiếp thu nghề dễ dàng nhất. Hầu hết, các lớp học học nghề đều được tổ chức vào buổi tối và những ngày cuối tuần nhưng vẫn duy trì được lượng học viên tham gia đầy đủ.

Cuối mỗi khóa học, người lao động được cấp chứng chỉ nghề sơ cấp để tìm kiếm việc làm phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Nhờ vậy, một số lao động sau khi hoàn thành khóa học, đã vững tay nghề và tự mở các tiệm kinh doanh nhỏ, tạo thu nhập cho bản thân.

Những năm qua, Trung tâm DVVL tỉnh không ngừng mở rộng nhiều ngành nghề, đáp ứng nhu cầu của người lao động. Bà Trần Thị Thùy Trâm - Phó Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Đồng Nai - cho biết, song song với việc chi trả trợ cấp BHTN cho người lao động khi bị mất việc làm, công tác tư vấn, hỗ trợ học nghề và giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp là hoạt động ý nghĩa của chính sách BHTN. Việc này giúp người lao động nhanh chóng tìm kiếm được việc làm, nhất là thời điểm khó khăn sau đại dịch Covid-19. Đây được coi là giải pháp tích cực, lâu dài nhằm tháo gỡ khó khăn cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.

"Hàng tháng, Trung tâm DVVL tỉnh Đồng Nai đều bố trí nhân viên tư vấn trực tiếp cho người lao động tại nơi đăng ký BHTN, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động thất nghiệp tìm việc và học nghề. Thông qua các hoạt động tư vấn, nắm bắt nhu cầu học nghề của người lao động, Trung tâm DVVL tỉnh đã cung cấp đầy đủ các thông tin về cơ sở dạy nghề, nghề đào tạo, thời gian đào tạo và mức chi phí đào tạo cho lao động thất nghiệp. Ngoài ra, Trung tâm DVVL cũng thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người thất nghiệp sau khi kết thúc khóa học nghề" - bà Trâm thông tin thêm.

Triển khai nhiều sàn giao dịch việc làm

Thực tế tại một số khu công nghiệp, cổng doanh nghiệp và trang tuyển dụng trực tuyến…, đã có nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đăng tuyển lao động trở lại. Do đó, nhằm giải quyết việc làm cho lao động mất việc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, Trung tâm DVVL tỉnh Đồng Nai đã tổ chức các sàn giao dịch việc làm ở các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao như dệt may, gỗ, xây dựng, điện tử, bất động sản, dịch vụ…

Gần đây nhất, Trung tâm DVVL Đồng Nai đã tổ chức sàn giao dịch việc làm lần thứ 184, thu hút 22 đơn vị với tổng nhu cầu tuyển dụng trên 1.100 lao động, hơn 400 người được tư vấn, nhận hồ sơ. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất vẫn là lao động phổ thông với trên 65%, tiếp theo là lao động sơ cấp nghề, trung cấp và lao động trình độ cao đẳng, đại học.

Để kết nối người lao động với đơn vị tuyển dụng, thời gian tới, Trung tâm DVVL sẽ tổ chức sàn giao dịch việc làm lưu động để người lao động tìm được công việc phù hợp, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động thuận lợi, khôi phục, đẩy mạnh tình hình sản xuất, kinh doanh.

Nhằm đẩy mạnh hỗ trợ học nghề cho lao động thất nghiệp trong thời gian tới, Trung tâm DVVL Đồng Nai sẽ chú trọng nâng cao chất lượng tư vấn, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho lao động sau khóa học. Đồng thời, trung tâm mở rộng các ngành nghề phù hợp nhu cầu của người lao động và chú trọng công tác tuyên truyền chính sách BHTN.

Trang Anh
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Từ 1/8, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được sắp xếp như thế nào?

Từ 1/8, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được sắp xếp như thế nào?

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ được sắp xếp ra sao theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp?
Thông tin mới về biên chế sau khi kết thúc cấp huyện

Thông tin mới về biên chế sau khi kết thúc cấp huyện

Ban Chỉ đạo về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của Chính phủ thông tin chuyển 100% biên chế cấp huyện về cấp xã, đồng thời có thể tăng cường biên chế cán bộ.
PAPI 2024: Cơ hội lịch sử giúp Việt Nam bứt phá

PAPI 2024: Cơ hội lịch sử giúp Việt Nam bứt phá

Báo cáo PAPI 2024 đánh giá cao hoạt động tinh gọn bộ máy chính quyền địa phương và cho rằng, đây là cơ hội mang tính lịch sử giúp Việt Nam bứt phá.
Đề xuất cách làm mới về quy hoạch công chức

Đề xuất cách làm mới về quy hoạch công chức

Bộ Nội vụ đề xuất có thể cân nhắc xem xét nhằm đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ nhằm thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài.
Nể nang khi đánh giá công chức, nên xử lý ra sao?

Nể nang khi đánh giá công chức, nên xử lý ra sao?

Từ kinh nghiệm quốc tế, Bộ Nội vụ đã đề xuất hướng xử lý ra sao để tránh tình trạng nể nang, không thực chất khi đánh giá công chức?

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất bỏ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Đề xuất bỏ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Từ kinh nghiệm quốc tế, Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng tăng lương cho viên chức và bỏ cơ chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Không hoàn thành nhiệm vụ, công chức bị xử lý ra sao?

Không hoàn thành nhiệm vụ, công chức bị xử lý ra sao?

Công chức có thể bị thôi việc nếu xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ và sau 6 tháng vẫn không đáp ứng được yêu cầu, không bố trí được vị trí việc làm phù hợp.
Đề xuất quy định mới về sổ bảo hiểm xã hội điện tử

Đề xuất quy định mới về sổ bảo hiểm xã hội điện tử

Bộ Nội vụ đề xuất sổ bảo hiểm xã hội điện tử sẽ được liên kết với tài khoản định danh điện tử (VNeD) mức độ 2 và có giá trị pháp lý như bản giấy.
Đề xuất thành lập Ủy ban điều tra cán bộ, công chức

Đề xuất thành lập Ủy ban điều tra cán bộ, công chức

Tại dự thảo Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất Việt Nam cần nghiên cứu cơ chế thành lập Ủy ban điều tra cán bộ, công chức.
Cách tính tiền lương mới khi sắp xếp bộ máy

Cách tính tiền lương mới khi sắp xếp bộ máy

Bộ Nội vụ mới ban hành Thông tư 002/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Thấy gì từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức?

Thấy gì từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức?

Từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức, Bộ Nội vụ có đề xuất ra sao để áp dụng trong lần thực hiện dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?
Bộ Nội vụ đề xuất giảm thời gian thử việc công chức

Bộ Nội vụ đề xuất giảm thời gian thử việc công chức

Bộ Nội vụ khuyến nghị Việt Nam cân nhắc việc rút ngắn thời gian tập sự, thử việc cho công chức để sớm được bổ nhiệm chính thức và thực hiện quản lý công chức.
Hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật

Nghị định số 78/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
Khu vực dịch vụ hút lao động mạnh nhất quý I/2025

Khu vực dịch vụ hút lao động mạnh nhất quý I/2025

Xét theo khu vực kinh tế, lao động có việc làm quý I/2025 trong khu vực dịch vụ là 21,1 triệu người, chiếm 40,7%, tăng 100,3 nghìn người so với quý trước.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Ngày 1/7, vận hành chính quyền địa phương hai cấp gắn với chuyển đổi số

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Ngày 1/7, vận hành chính quyền địa phương hai cấp gắn với chuyển đổi số

Nội dung vận hành chính quyền địa phương 2 cấp được Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh trong cuộc họp chuyên đề về chuyển đổi số của Bộ Nội vụ.
Đề xuất quy định tính lương theo năng suất lao động

Đề xuất quy định tính lương theo năng suất lao động

Theo dự thảo Thông tư hướng dẫn về tính tiền lương, yếu tố khách quan có thể ảnh hưởng đến năng suất lao động, cần được xem xét khi xác định tiền lương.
Thực hiện kế hoạch cải cách tiền lương năm 2025 ra sao?

Thực hiện kế hoạch cải cách tiền lương năm 2025 ra sao?

Năm 2025, nhằm gắn thu nhập với vị trí việc làm, nâng cao hiệu quả và bảo đảm công bằng, kế hoạch cải cách tiền lương sẽ được triển khai ra sao?
Cách tính trợ cấp phục viên cho quân nhân sau khi tinh gọn

Cách tính trợ cấp phục viên cho quân nhân sau khi tinh gọn

Dự thảo Thông tư về chính sách, chế độ khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong Quân đội đề xuất chính sách phục viên đối với quân nhân sau khi tinh gọn.
Ngày hội việc làm HaUI 2025: Hàng loạt

Ngày hội việc làm HaUI 2025: Hàng loạt 'ông lớn' FDI săn tìm nhân tài

Ngày 29/3, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức Ngày hội việc làm với 67 doanh nghiệp tham dự trong đó có đến hơn 80% là doanh nghiệp FDI.
Thời điểm đánh giá công chức hàng năm để xét quy hoạch, luân chuyển

Thời điểm đánh giá công chức hàng năm để xét quy hoạch, luân chuyển

Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ soạn thảo, việc đánh giá công chức diễn vào cuối năm dương lịch, căn cứ để xem xét bồi dưỡng.
Kết thúc cấp huyện, quản lý cán bộ xã ra sao?

Kết thúc cấp huyện, quản lý cán bộ xã ra sao?

Với mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp theo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ soạn thảo, cán bộ xã sẽ được quản lý ra sao?
Xu hướng việc làm sau thông tin sáp nhập tỉnh

Xu hướng việc làm sau thông tin sáp nhập tỉnh

Việc sáp nhập tỉnh tác động mạnh đến thị trường lao động, đòi hỏi người lao động phải thích nghi nhanh để tận dụng cơ hội và đối phó với thách thức.
UNETI thông báo tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2025

UNETI thông báo tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2025

Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp (Bộ Công Thương) thông báo tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2025 với 33 chỉ tiêu có trình độ Thạc sĩ trở lên.
Thúc đẩy kinh tế tư nhân và cơ hội của cán bộ sau tinh gọn

Thúc đẩy kinh tế tư nhân và cơ hội của cán bộ sau tinh gọn

Việc tinh gọn bộ máy dự kiến dẫn đến 100.000 cán bộ dôi dư, vậy đâu là hướng đi phù hợp trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế tư nhân mạnh mẽ?
Lý do khiến người ngoài 30 tuổi khó tìm kiếm việc làm?

Lý do khiến người ngoài 30 tuổi khó tìm kiếm việc làm?

Bước qua tuổi 30, hành trình tìm kiếm việc làm bỗng chốc trở nên gập ghềnh hơn. Định kiến tuổi tác, cạnh tranh khốc liệt... đâu là rào cản thực sự?
Mobile VerionPhiên bản di động