Doanh nhân Việt Nam cần nuôi dưỡng khát vọng vươn lên trong kỷ nguyên mới

Doanh nhân tiên phong đổi mới, nắm bắt cơ hội phát triển

Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) không chỉ là dịp tôn vinh những đóng góp của đội ngũ doanh nhân đối với sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước mà còn là thời điểm để cộng đồng doanh nghiệp nhìn lại hành trình phát triển, xác định những mục tiêu và khát vọng mới.

Sau 40 năm Đổi mới, đội ngũ doanh nhân Việt Nam ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế. Trong giai đoạn mới, khi đất nước hướng tới những mục tiêu tăng trưởng cao hơn, vai trò tiên phong của cộng đồng doanh nhân càng được đặt ra rõ nét.

Đặc biệt, năm 2026 là năm ghi nhận nhiều chuyển động trong quá trình đổi mới tổ chức bộ máy, hoàn thiện thể chế và cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh. Những nỗ lực này đang tạo thêm điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp phát huy năng lực, huy động nguồn lực và mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), bà Hà Thu Thanh, Phó Chủ tịch Hội Nữ doanh nhân Việt Nam cho rằng, những thay đổi về cơ cấu hành chính, hệ thống pháp luật và sự chủ động của Chính phủ trong tháo gỡ khó khăn đang mở ra nhiều kỳ vọng đối với cộng đồng doanh nghiệp.

Theo bà, thời điểm quý IV/2026 có ý nghĩa quan trọng bởi kết quả hoạt động của doanh nghiệp trong những tháng cuối năm không chỉ phản ánh tình hình sản xuất, kinh doanh của năm hiện tại mà còn thể hiện mức độ sẵn sàng cho chiến lược phát triển năm 2027.

Trong bối cảnh nhiều chủ trương, chính sách lớn được triển khai, đặc biệt là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, điều quan trọng đối với doanh nhân không chỉ là nhận diện những cơ hội mới mà còn phải chủ động đổi mới tư duy để tận dụng hiệu quả các điều kiện thuận lợi.

Bà Hà Thu Thanh nhấn mạnh, yêu cầu đầu tiên đối với doanh nhân trong giai đoạn mới là chuyển đổi tư duy lãnh đạo, từ phương thức quản trị truyền thống sang quản trị hiện đại, gắn với năng suất lao động và khả năng tiếp cận những cơ hội phát triển mới.

Theo đó, doanh nhân không chỉ giữ vai trò tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh mà còn phải là người dẫn dắt quá trình đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ và xây dựng chiến lược phát triển dài hạn cho doanh nghiệp. Đặc biệt, trong bối cảnh chuỗi cung ứng và chuỗi giá trị toàn cầu có nhiều chuyển động, doanh nghiệp Việt Nam cần chủ động tìm kiếm những cơ hội phù hợp với năng lực và thế mạnh của mình.

Với doanh nghiệp nhỏ và vừa, không nhất thiết phải hướng tới những thị trường lớn mà có thể lựa chọn các thị trường ngách phù hợp với năng lực, thế mạnh của mình. Nếu biết tận dụng cơ hội và nâng cao hiệu quả hoạt động, doanh nghiệp vẫn có thể từng bước phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Từ góc nhìn này, khát vọng vươn lên của doanh nhân không chỉ được thể hiện qua mục tiêu mở rộng quy mô mà còn ở khả năng lựa chọn hướng phát triển phù hợp, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả kinh doanh. Trong đó, khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao năng suất lao động. Đây cũng là yếu tố giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu quả hoạt động, ngay cả khi khả năng tiếp cận nguồn vốn còn những hạn chế nhất định.

Đáng chú ý, đầu tư cho khoa học, công nghệ không chỉ là câu chuyện của các doanh nghiệp lớn mà phụ thuộc nhiều vào tư duy, tầm nhìn và quyết tâm đổi mới của người lãnh đạo.

Cùng với nỗ lực từ phía doanh nghiệp, những cải cách về thể chế, thủ tục hành chính và môi trường đầu tư, kinh doanh đang tạo thêm dư địa để cộng đồng doanh nhân phát huy năng lực, theo bà Hà Thu Thanh, khi Chính phủ chuyển mạnh sang phương thức quản lý theo hướng kiến tạo và đồng hành, doanh nghiệp cũng cần chủ động thay đổi phương thức quản trị, nâng cao năng lực cạnh tranh để tận dụng những cơ hội từ cải cách. “Thủ tục hành chính và cải cách thể chế vượt lên trên việc gỡ những điểm thắt, nó phải tạo ra năng lực cạnh tranh”, bà nhấn mạnh.

Điều này cho thấy, hiệu quả của cải thiện môi trường kinh doanh không chỉ được nhìn nhận qua việc đơn giản hóa thủ tục mà còn ở khả năng tạo điều kiện để doanh nghiệp giảm chi phí, nâng cao năng suất, mở rộng thị trường và phát triển bền vững.

Khát vọng tăng trưởng gắn với trách nhiệm và đạo đức doanh nhân

Bên cạnh tinh thần tiên phong đổi mới, theo bà Hà Thu Thanh, một trong những yêu cầu quan trọng đối với cộng đồng doanh nhân Việt Nam trong giai đoạn mới là xây dựng nền tảng quản trị minh bạch, hiệu quả, gắn với đạo đức kinh doanh và trách nhiệm đối với sự phát triển chung của đất nước.

Trong bối cảnh doanh nghiệp cần huy động thêm nguồn lực để mở rộng sản xuất, kinh doanh, quản trị minh bạch ngày càng trở thành yếu tố quan trọng giúp củng cố niềm tin của nhà đầu tư, đối tác và thị trường. Bên cạnh đó, đạo đức doanh nhân cần được thể hiện bằng những hành động cụ thể, trước hết là sự trung thực, cẩn trọng và trách nhiệm trong từng quyết định kinh doanh.

Đặc biệt, khát vọng tăng trưởng phải luôn gắn với yêu cầu phát triển bền vững. Doanh nhân cần quan tâm đồng thời đến hiệu quả kinh doanh, khả năng quản trị rủi ro và việc thực hiện đầy đủ trách nhiệm pháp lý.

Vì dù hoạt động ở lĩnh vực nào, quy mô lớn hay nhỏ, doanh nhân đều có chung mong muốn xây dựng doanh nghiệp phát triển ổn định, lâu dài. Vì vậy, trong quá trình theo đuổi mục tiêu tăng trưởng, cần chủ động nhận diện và kiểm soát các yếu tố rủi ro, trong đó rủi ro tài chính và pháp lý là hai nội dung cần được đặc biệt quan tâm. Việc cân đối doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền, chủ động dự báo những biến động về lãi suất, chi phí vốn sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao khả năng thích ứng trước những thay đổi của thị trường.

Cùng với đó, doanh nhân cần chủ động cập nhật những quy định pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng lực tuân thủ và xây dựng hệ thống quản trị nội bộ phù hợp. Đây không chỉ là giải pháp hạn chế rủi ro mà còn góp phần tạo dựng nền tảng phát triển bền vững, nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh những nỗ lực cải cách thể chế, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh đang được đẩy mạnh, sự đồng hành của Chính phủ cùng tinh thần chủ động, khát vọng cống hiến của cộng đồng doanh nhân sẽ là những yếu tố quan trọng góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng nhanh và bền vững, đưa doanh nghiệp Việt Nam phát triển mạnh mẽ hơn trong kỷ nguyên mới.

Bà Hà Thu Thanh, Phó Chủ tịch Hội Nữ doanh nhân Việt Nam: Để nắm bắt cơ hội phát triển và đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng của đất nước, cộng đồng doanh nhân cần chú trọng ba yếu tố:

Thứ nhất, đổi mới tư duy quản trị, nâng cao năng suất. Chủ động ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và tìm kiếm những thị trường phù hợp với năng lực, thế mạnh của doanh nghiệp.

Thứ hai, minh bạch trong quản trị, đề cao đạo đức kinh doanh. Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn, xây dựng niềm tin với nhà đầu tư, đối tác; đề cao sự trung thực, cẩn trọng và trách nhiệm trong các quyết định kinh doanh.

Thứ ba, gắn khát vọng tăng trưởng với quản trị rủi ro. Chủ động nhận diện rủi ro tài chính, pháp lý; bảo đảm cân đối doanh thu, lợi nhuận và dòng tiền, tăng cường tuân thủ pháp luật để phát triển ổn định, bền vững.