Đoàn viên, người lao động gửi gắm kỳ vọng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), từ ngày 3-5/6/2026, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển". Đại hội quy tụ 780 đại biểu ưu tú, mang theo ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Nâng cao năng lực số cho cán bộ công đoàn

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Diễn ra vào thời điểm đoàn viên, người lao động cả nước đang cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; cả nước vừa tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, kiện toàn các cơ quan nhà nước và chính quyền các cấp.

Vì vậy, trong không khí tại Đại hội, nhiều đại diện đoàn viên và người lao động gửi gắm kỳ vọng vào những định hướng mới của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Trước thềm đại hội, đồng chí Lê Ngọc Sơn - Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh kỳ vọng, Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 quan tâm đẩy mạnh các chương trình đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực số cho cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, thích ứng với môi trường làm việc hiện đại và hội nhập quốc tế. Đồng thời, chăm lo đoàn viên và triển khai các phong trào thi đua hiệu quả hơn.

"Chúng tôi mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục phát động mạnh mẽ các phong trào đổi mới sáng tạo, khuyến khích nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ và phát huy sáng kiến trong lao động, giảng dạy, học tập và quản trị nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp", đồng chí Lê Ngọc Sơn chia sẻ.

Đại diện đoàn viên, người lao động ngành hóa chất, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam Nguyễn Huy Thông bày tỏ, cần chăm lo tốt hơn đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động; bảo đảm việc làm ổn định, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số, tự động hóa và hội nhập quốc tế; bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đặc biệt, theo Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, cần nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc; kịp thời hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, tranh chấp lao động hoặc mất việc làm. Cùng với đó là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, gần gũi với đoàn viên; cần nâng cao hơn nữa vị thế của tổ chức công đoàn; đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; nng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. 

Đề ra những quyết sách mang tính đột phá

Nhấn mạnh kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ đề ra những quyết sách mang tính đột phá nhằm nâng cao hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, đồng chí Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam (VEAM) cho rằng, trước yêu cầu tăng năng suất lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành chặt chẽ với doanh nghiệp và người lao động.

"Tôi kỳ vọng Đại hội sẽ có tiếp tục những định hướng, cơ chế cụ thể để khuyến khích, lan tỏa phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, tạo môi trường thuận lợi để công nhân lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm chủ công nghệ mới”, ông Dũng cho hay.

Bên lề phiên làm việc thứ nhất của Đại hội sáng nay (3/6), chia sẻ với Báo Công Thương, đại biểu Trần Thị Thanh Nga - đoàn Công ty Phân đạm và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) cũng bày tỏ, mong muốn trong nhiệm kỳ tới của Công đoàn Việt Nam các chính sách và phúc lợi dành cho người lao động phải đảm bảo tính thiết thực, giúp người lao động tiếp cận một cách nhanh chóng nhất.

Trong đó, đại biểu Trần Thị Thanh Nga nêu ví dụ, các chính sách ưu đãi mua hàng giảm giá hay các đợt hỗ trợ khẩn cấp, chúng ta cần cắt giảm tối đa các thủ tục hành chính. Việc hỗ trợ phải mang tính cấp thiết và thức thời. Mặt khác, cần tránh tình trạng thủ tục kéo dài làm gián đoạn, mất thời gian, khiến người lao động khó tiếp cận, hoặc khi hỗ trợ đến tay thì ý nghĩa cấp thiết của nó đã không còn nữa.

Vinh dự là một đại biểu được tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, đại biểu Đoàn Đức Hân - Tổ trưởng Tổ Công đoàn, Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam kỳ vọng Đại hội lần này sẽ mang lại những quyền lợi thiết thực nhất cho đoàn viên và người lao động cả nước. Cụ thể là chú trọng chăm lo phúc lợi thông qua việc đẩy mạnh xây dựng nhà ở xã hội; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể để nâng cao chất lượng bữa ăn ca. Đồng thời, tiền lương tối thiểu sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng, qua đó đáp ứng nhu cầu và bảo đảm cuộc sống ổn định cho người lao động.

Trong khuôn khổ Đại hội, chiều 3/6, các đại biểu sẽ tham gia thảo luận tại 5 trung tâm chuyên đề, tập trung vào những nội dung lớn, trọng tâm của nhiệm kỳ 2026 - 2031, gồm: Công đoàn đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân. Đổi mới toàn diện tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và công tác nữ công trong giai đoạn hiện nay. Triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.