Đảng bộ Công ty Thuốc lá Thăng Long: Khẳng định vị trí hạt nhân lãnh đạo

Thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh

Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long vừa tổ chức Hội nghị quán triệt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, đồng thời sơ kết thực hiện Nghị quyết Đảng bộ giữa nhiệm kỳ 2015 - 2020 và sơ kết công tác sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm 2018. Nửa đầu nhiệm kỳ từ tháng 5/2015 đến nay, Đảng bộ Công ty Thuốc lá Thăng Long đã lãnh đạo tập thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV) thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020 trong tình hình có những thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen, tình hình thế giới nhiều diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến nền kinh tế trong nước. Đối với ngành thuốc lá, Chính phủ và các cơ quan chức năng tiếp tục lãnh đạo thực hiện quyết liệt công tác phòng, chống buôn lậu thuốc lá, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp.

Đảng bộ Công ty Thuốc lá Thăng Long luôn nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, hiệu quả của Đảng ủy Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba), sự hỗ trợ của các bộ, ban ngành Trung ương. Đặc biệt, xây dựng thành công hệ thống phân phối chung Vinataba. Được sự đồng ý của Vinataba, công ty đã điều chỉnh tăng vốn điều lệ, thành lập chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh, trình Bộ Công Thương điều chỉnh năng lực sản xuất nội địa tăng 350 triệu bao… tạo điều kiện quan trọng để công ty gia tăng quy mô sản xuất, tạo lập vị thế mới trong ngành thuốc lá. Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh từ năm 2015 - 2017 đều tăng so với Nghị quyết đề ra.

Ông Nguyễn Quang Huy - Giám đốc Công ty Thuốc lá Thăng Long - cho biết, sản lượng tiêu thụ theo Nghị quyết tăng bình quân trên 2%/năm, đến năm 2020 đạt sản lượng 1 tỷ 179 triệu bao. Năm 2017, sản lượng tiêu thụ đã đạt 1 tỷ 349 triệu bao, tốc độ tăng bình quân 6,5%/năm, tương đương tăng 225% so với Nghị quyết đề ra. Về doanh thu, Nghị quyết đề ra tăng bình quân trên 6%/năm, nhưng năm 2017 đã đạt 4.355 tỷ đồng, tốc độ tăng bình quân 11,5%/năm, tăng 91,6% so với Nghị quyết. Tương tự, số tiền nộp ngân sách cũng tăng 138% so với đề ra, đạt 2.960 tỷ đồng năm 2017; lợi nhuận tăng 215 % so với đề ra, năm 217 đạt 288,6 tỷ đồng.

Cùng với đó, Nghị quyết đề ra thu nhập bình quân tháng của CBCNV tăng bình quân trên 2%/năm, năm 2020 thu nhập bình quân đạt trên 16 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện từ năm 2015 đến 2017, thu nhập bình quân đã đạt 20 triệu đồng/người, tăng 25% so với chỉ tiêu.

Ngoài ra, Đảng ủy công ty cũng chỉ đạo xây dựng thương hiệu, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững thị trường nội địa; thực hiện chuyển đổi cơ cấu sản phẩm, đa dạng hóa sản phẩm Thăng Long, nghiên cứu sản xuất đưa ra thị trường 15 loại sản phẩm mới, trong đó sản phẩm Thăng Long Slim đạt tăng trưởng cao, một số sản phẩm đạt tín hiệu tiêu thụ tốt. Đồng thời, công ty tích cực hội nhập, tìm kiếm đối tác mở rộng thị trường xuất khẩu, triển khai chương trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI), cải tiến hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001 - 2015…

Đổi mới nhận thức, nâng tầm vị thế doanh nghiệp

Tiền đề từ những kết quả đã đạt được, ông Vũ Văn Thưởng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty - khẳng định: Thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua gắn với thực hiện Chỉ thỉ 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII), góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức; xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; ngăn chặn sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống và những biển hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ. Cán bộ đảng viên phát huy vai trò tiên phong gương mẫu trong mọi lĩnh vực công tác, quần chúng tín nhiệm. Từ đó, tập thể CBCNV đoàn kết, phấn khởi yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy.

Theo đó, việc quán triệt, phổ biến các nội dung của Nghị quyết TW7, Khóa XII và Chỉ thị số 05-CT/TW - Chuyên đề năm 2018 của Bộ Chính trị về 3 chủ đề chính: Xây dựng đội ngũ nhân sự các cấp; cải cách chính sách tiền lương và cải cách chính sách bảo hiểm sẽ giúp lãnh đạo chủ chốt các đơn vị và toàn thể đảng viên trong công ty nhận thức đầy đủ, sâu sắc mục đích, ý nghĩa, nội dung của Nghị quyết, Chỉ thị. Trên cơ sở đó, tạo sự thống nhất cao về ý chí, quyết tâm, nêu gương tự giác và chỉ đạo đơn vị thực hiện hiệu quả Nghị quyết, Chỉ thị.

Để Nghị quyết, Chỉ thị đạt hiệu quả trong thực tiễn, công ty cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực như: Các đơn vị ban hành ngay chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị có tính khả thi nhất. Viết bài thu hoạch về buổi quán triệt, trong đó nêu rõ những khó khăn, vướng mắc nổi cộm và đề xuất những giải pháp tháo gỡ. Thực hiện công tác tuyên truyền Nghị quyết, Chỉ thị phải được tiến hành sâu, rộng, thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, phong phú đến mọi cán bộ, đảng viên và người lao động để tạo sự đồng thuận cao. Gắn công tác kiểm tra việc triển khai Nghị quyết, Chỉ thị với kiểm tra, giám sát thường xuyên của cấp ủy để kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh những sai phạm. Biểu dương, khen thưởng và nhân rộng những nhân tố tích cực.