Tin Khu Vực
Mọi đóng góp của người lao động đều đáng trân trọng
Ngày 4/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 đã diễn ra phiên trọng thể với sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Sự kiện tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Trong những năm qua, cùng với sự đồng hành của Công đoàn Công Thương Việt Nam, Trường Đại học Sao Đỏ đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, giảng viên và nhân viên. Nhân dịp đặc biệt này, phóng viên Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với Tiến sĩ Nguyễn Thị Kim Nguyên, Hiệu trưởng Trường Đại học Sao Đỏ về vai trò của tổ chức công đoàn trong xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn và tạo động lực phát triển đội ngũ nhà giáo trong giai đoạn mới.
Tiến sĩ Nguyễn Thị Kim Nguyên, Hiệu trưởng Trường Đại học Sao Đỏ. Ảnh: NVCC
- Thưa bà, những năm qua, nhà trường và tổ chức công đoàn đã phối hợp như thế nào để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, giảng viên và nhân viên?
Tiến sĩ Nguyễn Thị Kim Nguyên: Trường Đại học Sao Đỏ luôn xác định con người là yếu tố trung tâm quyết định chất lượng đào tạo và sự phát triển bền vững của nhà trường. Vì vậy, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của viên chức, nhân viên luôn được Nhà trường và Công đoàn đặc biệt quan tâm.
Nhà trường thực hiện đầy đủ các chế độ về tiền lương, bảo hiểm, thu nhập tăng thêm, khen thưởng vào các dịp lễ, Tết; đồng thời chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, đầu tư cơ sở vật chất và tạo điều kiện để giảng viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học.
Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, hỗ trợ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức chương trình “Tết Sum vầy”, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ dưỡng và các chương trình dành cho con em cán bộ, giảng viên, nhân viên.
Điển hình như nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 năm nay, nhà trường tổ chức Tết thiếu nhi dành cho con của đoàn viên, viên chức, người lao động trong nhà trường.
Theo đó, nhà trường đã tặng 253 suất quà cho các cháu thiếu niên, nhi đồng. Trong dịp hè năm nay, Công đoàn Trường tổ chức nhiều lớp kỹ năng thiết thực như: khiêu vũ, cờ vua, pickleball và tiếng Trung cơ bản, thu hút trên 100 lượt cháu đăng ký tham gia. Các lớp học được thiết kế phù hợp với từng độ tuổi, sở thích và năng lực của các cháu, dưới sự hướng dẫn của đội ngũ giáo viên có chuyên môn, tạo điều kiện để các em phát triển toàn diện cả về thể chất, trí tuệ và kỹ năng.
Điều chúng tôi luôn trân trọng là những đóng góp của mọi thành viên trong nhà trường. Bên cạnh đội ngũ giảng viên trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đào tạo còn có những lực lượng thầm lặng như bộ phận bảo vệ, lái xe, nhân viên tạp vụ. Họ góp phần giữ gìn môi trường học tập an toàn, xanh - sạch - đẹp, bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra thông suốt. Chúng tôi luôn quan niệm rằng mỗi vị trí công việc đều có giá trị riêng và đều xứng đáng được ghi nhận, quan tâm, tạo điều kiện phát triển.
Chính sự chăm lo toàn diện đó đã góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo và gắn bó lâu dài với nhà trường.
Phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và nhà trường
- Vậy, thời gian qua tổ chức công đoàn đã phát huy vai trò như thế nào trong việc xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết và tạo sự đồng thuận giữa cán bộ, viên chức với lãnh đạo nhà trường, thưa bà?
Tiến sĩ Nguyễn Thị Kim Nguyên: Theo tôi, một môi trường làm việc tốt không chỉ được đánh giá qua cơ sở vật chất hay các chế độ chính sách mà còn ở sự đoàn kết, đồng thuận và tinh thần sẻ chia giữa các thành viên trong tập thể.
Thời gian qua, Công đoàn Trường Đại học Sao Đỏ đã phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa đoàn viên, viên chức với lãnh đạo nhà trường. Thông qua Hội nghị cán bộ, viên chức, các cuộc đối thoại định kỳ và hoạt động tiếp nhận ý kiến từ cơ sở, Công đoàn tạo điều kiện để mọi người bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong quá trình công tác.
Trên cơ sở đó, Công đoàn phối hợp với nhà trường nghiên cứu, giải quyết các vấn đề phát sinh, góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ, viên chức và nhân viên. Điều này không chỉ tạo dựng niềm tin mà còn tăng cường sự gắn kết giữa lãnh đạo với tập thể nhà trường.
Chính sự đồng thuận đó đã trở thành động lực quan trọng giúp Trường Đại học Sao Đỏ hoàn thành tốt nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng trong những năm qua.
- Từ thực tiễn hoạt động tại Trường Đại học Sao Đỏ, bà đánh giá như thế nào về vai trò của Công đoàn Việt Nam trong việc đồng hành cùng các cơ sở giáo dục đại học và chăm lo đội ngũ nhà giáo trong giai đoạn mới?
Tiến sĩ Nguyễn Thị Kim Nguyên: Tôi đánh giá rất cao vai trò của Công đoàn Việt Nam trong việc đồng hành cùng các cơ sở giáo dục đại học. Đây không chỉ là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên mà còn là lực lượng quan trọng góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, ổn định và nhân văn.
Trong bối cảnh giáo dục đại học đang đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới chương trình đào tạo và hội nhập quốc tế, các giảng viên cần không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghiên cứu và kỹ năng nghề nghiệp. Công đoàn có vai trò động viên, khích lệ và đồng hành cùng đội ngũ này trong quá trình đổi mới, giúp họ thích ứng với những yêu cầu ngày càng cao của ngành giáo dục.
Tôi tin rằng, với những định hướng được đề ra tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo, viên chức và nhân viên có trình độ chuyên môn cao, bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng.
- Xin cảm ơn bà!
Đằng sau những giờ lên lớp, những công trình nghiên cứu hay thành tích của sinh viên là sự đóng góp của nhiều tập thể, cá nhân đang ngày đêm cống hiến cho sự phát triển của nhà trường. Khi mỗi người đều cảm nhận được sự sẻ chia, tôn trọng và đồng hành từ tổ chức công đoàn, đó sẽ là động lực để tiếp tục nỗ lực, chung tay xây dựng môi trường giáo dục chất lượng, hiện đại và giàu tính nhân văn.