Công đoàn Công Thương Việt Nam công bố kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam XII

Tại buổi làm việc, đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch CĐCTVN đã trao đổi thông tin về kết quả Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII ( 2018 - 2023).

Cụ thể, tại phiên họp thứ nhất của BCH đã bầu ra 22 đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch, bầu Chủ tịch, 4 Phó Chủ tịch. Đồng chí Bùi Văn Cường được bầu tái đắc cử chức danh Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) khóa XII, các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khóa XII gồm: đồng chí Trần Thanh Hải; đồng chí Trần Văn Thuật; đồng chí Ngọ Duy Hiểu; đồng chí Phan Văn Anh. BCH cũng đã bầu 16 Ủy viên UBKT và bầu đồng chí Tạ Văn Đồng giữ chức Chủ nhiệm UBKT.

Chủ tịch CĐCTVN Trần Quang Huy trao đổi thông tin sau Đại hội Công đoàn Việt Nam XII

Đồng chí Trần Quang Huy, Chủ tịch CĐCTVN được tiếp tục bầu là Ủy viên Đoàn Chủ tịch; đồng chí Vương Duy Khánh, Ủy viên Ban Thường vụ CĐCTVN, Chủ tịch CĐ Tổng công ty Thép VN - CTCP được bầu là Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã hoàn thành toàn bộ chương trình, nội dung đã đề ra. Với phương châm “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.

Theo đó, mực tiêu tổng quát của 5 năm (2018 -2023) là nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao. Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh. Hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp; tập hợp, thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Các chỉ tiêu phấn đấu cũng nêu rõ: Đến năm 2023 kết nạp 2 triệu đoàn viên; thành lập tổ chức cơ sở của công đoàn ở 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên; phấn đấu các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn; Hàng năm bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; Triển khai đầu tư xây dựng tối thiểu 50 thiết chế của tổ chức Công đoàn gồm nhà ở, nhà trẻ, siêu thị, y tế, văn hóa, thể dục thể thao, tư vấn pháp luật... tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước, 70% trở lên công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước thành lập được Ban Nữ công quần chúng theo qui định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Ngoài ra, hàng năm có từ 98% trở lên cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; từ 95% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 60% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; từ 90% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Từ 70% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 45% đạt loại B trở lên.

Để làm được điều đó, Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung 3 khâu đột phá: Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động; chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhất là đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; Xây dựng nguồn lực công đoàn đủ mạnh, đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Chuyên gia trao đổi về việc ứng dụng mạng xã hội trong hoạt động công đoàn

Cũng trong buổi làm việc, CĐCTVN cũng đã mời các chuyên gia trao đổi về việc ứng dụng mạng xã hội trong công tác tuyên truyền hoạt động công đoàn và việc "uống có trách nhiệm" trong công nhân viên chức lao động.