Chủ tịch UBND TP. Hà Nội gặp gỡ, đối thoại với người lao động về vấn đề gì?

Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, dự kiến vào ngày 10/5, tại Khu Công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai (xã Phùng Xá, huyện Thạch Thất), UBND TP. Hà Nội sẽ tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô năm 2024.

Chủ trì Hội nghị gồm Chủ tịch UBND TP. Hà Nội; Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội; Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội; Trưởng Ban quản lý Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cùng đại diện các sở, ban, ngành và 200 công nhân lao động.

Người lao động nêu ý kiến tại một hội nghị được tổ chức vào năm 2023 (Ảnh: hanoi.gov.vn)

Theo đó, Liên đoàn lao động TP. Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn triển khai lấy ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động. Các vấn đề tập chung vào những khó khăn, vướng mắc về tình hình đời sống, việc làm, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Bên cạnh đó, việc giải quyết các thủ tục hành chính, quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội… liên quan đến người lao động và doanh nghiệp cũng được lấy ý kiến.

Đặc biệt, công đoàn cũng lấy ý kiến về cơ chế khuyến khích, động viên, phát huy vai trò đội ngũ công nhân giỏi Thủ đô, công nhân lao động có trình độ chuyên môn tay nghề cao đóng góp vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

Các ý kiến, kiến nghị về hạ tầng, nhà ở, nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe, đời sống vật chất tinh thần cho người lao động cũng được nhiều người dân quan tâm.

Được biết, Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên, người lao động được tổ chức hàng năm. Trong giai đoạn 2008 - 2023, đã có 2.745 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và 99 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động gửi đến lãnh đạo thành phố.

Ngoài ra, các công đoàn cũng phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức 145 cuộc đối thoại với công nhân lao động. Trên 68% công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại 3 bên giữa công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động.