BSR: Đổi mới phong trào lao động sáng tạo

Theo lãnh đạo Công đoàn BSR, đồng hành cùng sự phát triển của DN, những năm qua, Công đoàn BSR đã bám sát định hướng công tác của các cấp công đoàn với trọng tâm đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo nhằm tối ưu hóa sản xuất; tổ chức phát triển, đổi mới liên tục các phong trào thi đua lao động sáng tạo; thúc đẩy mạnh mẽ phong trào sáng kiến, sáng chế cũng như lĩnh vực nghiên cứu khoa học-công nghệ (KH&CN) và được các cấp đánh giá, ghi nhận.

Phong trào lao động sáng tạo đã phát huy nội lực, tạo thành sức mạnh nội sinh của BSR

Cụ thể, giai đoạn 2018-2020 Công đoàn BSR có 123 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 16 sáng kiến đạt giải trong Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi; 28 sáng kiến cấp tập đoàn; 10 sáng kiến đạt giải Hội thi Sáng tạo KH&CN Việt Nam (VIFOTEC); 5 sáng kiến đạt Giải thưởng Quốc tế tại Hàn Quốc, trong đó có 1 Huy chương Vàng, 1 Huy chương Bạc và 3 Huy chương Đồng; 6 sáng kiến được đưa vào Sách Vàng Việt Nam "Golden Book" các năm 2018, 2019, 2020. Hiện, BSR đã và đang tự triển khai nghiên cứu 27 nhiệm vụ KH&CN, trong đó 9 nhiệm vụ KH&CN đã được nghiệm thu; BSR đã đăng ký Cụm công trình tham gia xét tặng giải thưởng KH&CN Dầu khí (đợt 2) và đã đạt giải thưởng A cấp tập đoàn…

Chủ tịch Công đoàn BSR bà Khuất Thị Lê - chia sẻ, năm 2020, dù gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng công tác nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, chương trình Kaizen - Sáng kiến của BSR đã đạt những kết quả đáng khích lệ: Hơn 1.300 ý tưởng cải tiến đã được đăng ký trên hệ thống; nâng công suất vận hành các phân xưởng chế biến không tốn chi phí đầu tư mà còn giúp DN thu lợi nhuận ròng hàng chục tỷ đồng mỗi tháng; cùng với nhóm 13 giải pháp tối ưu hóa, tiết giảm năng lượng thành công đã đem lại hiệu quả trên 30 tỷ đồng/năm; giải pháp loại bỏ tạp chất kim loại sắt và canxi trong nguyên liệu của Phân xưởng RFCC mang lại hiệu quả khoảng 130 tỷ đồng/năm…

Đặc biệt, năm 2020, với nhiệm vụ trọng tâm là công tác bảo dưỡng tổng thể lần thứ 4 Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Công đoàn BSR đã phát triển phong trào thi đua lan tỏa tại 7 gói thầu, trải qua 51 ngày, đêm, đã ghi nhận hàng trăm sáng kiến, cải tiến được áp dụng để rút ngắn tiến độ, chi phí cho công tác bảo dưỡng tổng thể lần thứ 4. Công đoàn BSR đã đề nghị 19 sáng kiến tiêu biểu xuất sắc để Công đoàn Dầu khí Việt Nam khen thưởng.

"Chính sự thôi thúc bằng tinh thần thi đua yêu nước của Bác Hồ "Càng khó khăn càng phải thi đua", "Công việc hàng ngày là nền tảng của thi đua", cán bộ, công nhân viên BSR luôn đặt cho bản thân mục tiêu cao hơn, ý thức rõ chỉ có sáng tạo, vượt qua giới hạn trong chính nhiệm vụ được giao để mỗi ngày tốt hơn hôm qua, từ đó khẳng định trí tuệ, bản lĩnh người thợ Lọc dầu Dung Quất" - bà Lê khẳng định.

Cũng theo bà Lê, phong trào lao động sáng tạo nửa nhiệm kỳ qua được tổ chức triển khai tại BSR có nhiều nét đổi mới. Bên cạnh đó, công tác khen thưởng bảo đảm quy trình, thủ tục, khen đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, việc tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến đã được Công đoàn BSR chú trọng, tạo động lực cho NLĐ hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Nhờ vậy, phong trào lao động sáng tạo đã phát huy nội lực, tạo thành sức mạnh nội sinh của BSR.