Báo Công Thương sẽ tổ chức toạ đàm ‘Kiến tạo đội ngũ tinh hoa - sẵn sàng cho kỷ nguyên điện hạt nhân'

Sáng 21/10/2025, Báo Công Thương sẽ tổ chức toạ đàm với chủ đề “Kiến tạo đội ngũ tinh hoa - Sẵn sàng cho kỷ nguyên điện hạt nhân”.

Cùng với sự bùng nổ nhu cầu năng lượng và mục tiêu trung hòa carbon vào năm 2050, giấc mơ phát triển điện hạt nhân của Việt Nam đã được đánh thức.

Mới nhất, Nghị quyết số 70-NQ/TW ngày 20/8/2025 của Bộ Chính trị về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã mở ra hướng đi rõ ràng là đưa điện hạt nhân trở lại từ giữa thập niên 2030, vận hành những nhà máy quy mô hàng nghìn MW, cung cấp hàng chục tỷ kWh cho phát triển đất nước.

Điện hạt nhân không chỉ là một công nghệ cao, mà còn là một “hệ sinh thái tri thức” đòi hỏi chuẩn bị kỹ lưỡng từ thiết kế, xây dựng, quản lý đến vận hành. Trong đó, nhân lực chính là chiếc chìa khóa. Không thể có điện hạt nhân an toàn, hiệu quả nếu thiếu đội ngũ chuyên gia tinh hoa.

Báo Công Thương sẽ tổ chức toạ đàm ‘Kiến tạo đội ngũ tinh hoa - sẵn sàng cho kỷ nguyên điện hạt nhân' - 1

 

Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, để một nhà máy điện hạt nhân 2.000MW vận hành an toàn cần từ 600 đến 1.200 nhân sự được đào tạo bài bản, trong đó nhiều vị trí đòi hỏi tới 10 năm huấn luyện và tích lũy kinh nghiệm.

Thực tế, Việt Nam từng có giai đoạn chuẩn bị mạnh mẽ. Từ 2010 đến 2015, hàng trăm sinh viên và kỹ sư đã được gửi sang Nga, Nhật Bản, Hungary để học tập. Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) từng có cả một “lớp cán bộ khung” được Nga đào tạo riêng cho Ninh Thuận 2. Tuy nhiên, khi dự án dừng lại, nhiều nhân sự phải rẽ ngang, tạo nên khoảng trống lớn trong lực lượng.

Sau gần một thập niên, nguồn nhân lực hạt nhân ở Việt Nam vừa thiếu về số lượng vừa mỏng về chất lượng, trong khi các trường đại học, viện nghiên cứu, tập đoàn điện lực đều chưa có điều kiện phát triển liên tục.

Bối cảnh hiện nay cho thấy, bài toán lớn nhất để hiện thực hóa điện hạt nhân không nằm ở thép hay bê tông, mà ở con người. Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã thống nhất tái khởi động dự án Ninh Thuận, đồng thời ban hành Đề án đào tạo nhân lực đến 2035.

Theo đó, chỉ riêng hai nhà máy Ninh Thuận 1 và 2 đã cần gần 4.000 nhân sự; trong đó hơn 600 kỹ sư và chuyên gia được đào tạo mới ở nước ngoài. Cùng lúc, 11 trường đại học và viện nghiên cứu trong nước được giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thế hệ nhân lực hạt nhân mới.

Vấn đề đặt ra là làm sao thu hút sinh viên giỏi theo học? Làm sao khôi phục và giữ chân đội ngũ đã từng đào tạo ở nước ngoài? Làm sao kết nối các cơ sở đào tạo trong nước với chuẩn quốc tế? Và đặc biệt, làm sao để có một cơ chế đủ mạnh, đủ hấp dẫn để hình thành đội ngũ tinh hoa thực sự, có thể làm chủ công nghệ, bảo đảm tuyệt đối an toàn?

Đó là lý do, Chương trình chính sách và đối thoại của Báo Công Thương tổ chức tọa đàm với chủ đề: “Kiến tạo đội ngũ tinh hoa - Sẵn sàng cho kỷ nguyên điện hạt nhân”. Tọa đàm sẽ có sự tham gia của bốn khách mời đại diện cho bốn “mắt xích” then chốt là: Cơ quan quản lý giáo dục và đào tạo; đơn vị nghiên cứu, tham mưu chiến lược; cơ sở đào tạo trọng điểm và doanh nghiệp chủ lực, trực tiếp vận hành. Cuộc trao đổi sẽ mở ra nhiều góc nhìn, từ chính sách của Nhà nước đến thực tiễn giảng đường, từ yêu cầu doanh nghiệp đến trách nhiệm nghiên cứu, từ những bước đi trước mắt đến tầm nhìn dài hạn.

Toạ đàm có sự tham dự của: TS. Vũ Thanh Bình, Phó Cục trưởng Cục Khoa học, Công nghệ và Thông tin (Bộ Giáo dục và Đào tạo); Ths. Nguyễn An Trung, Phó Trưởng ban phụ trách Ban Hợp tác quốc tế (Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam); TS. Nguyễn Đăng Toản, Trưởng khoa Khoa Năng lượng mới, Trường Đại học Điện Lực; bà Phan Thị Hồng Hạnh, Phó Trưởng ban Ban Tổ chức và Nhân sự, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN)

Toạ đàm sẽ được đăng phát trực tuyến trên congthuong.vn và các nền tảng mạng xã hội của Báo Công Thương như: Tiktok, Youtube, Fanpage.

Báo Công Thương sẽ tiếp tục cập nhật thông tin buổi toạ đàm…

Ngân Thương
Bình luận