Báo Công Thương: Phát huy quyền làm chủ của người lao động

Hội nghị có sự tham dự của Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Công Thương, Bí thư Đảng uỷ, Tổng Biên tập Báo Công Thương Nguyễn Văn Minh; các Phó Tổng Biên tập, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc cùng toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động của Báo. 

Hội nghị viên chức, người lao động Báo Công Thương được tổ chức thường niên nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp, tạo cơ hội cho người lao động tham gia quản lý, giám sát và xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Hội nghị đánh giá kết quả công tác, thảo luận phương hướng mới, và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Phát huy dân chủ, bảo đảm quyền lợi của viên chức, người lao động

Năm 2025, Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan đã phát huy được quyền làm chủ của viên chức, người lao động tham gia vào các quá trình hoạt động quản lý của cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, bảo đảm tổ chức thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ.

Trình bày báo cáo thực hiện Quy chế dân chủ và Nghị quyết Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024 của Báo Công Thương, đồng chí Nguyễn Thị Thùy Linh, Phó Tổng Biên tập, Chủ tịch Công đoàn Báo Công Thương nhấn mạnh, việc triển khai Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan đã góp phần từng bước xây dựng đội ngũ viên chức, người lao động có đủ phẩm chất, năng lực, làm việc với năng suất, chất lượng và hiệu quả; đồng thời góp phần ngăn chặn, phòng chống các hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu.

Bên cạnh đó, công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ được triển khai bài bản, thông qua các cuộc họp giao ban định kỳ hai tuần một lần do Tổng Biên tập chủ trì nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và xác định các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tiếp theo.

“Tại các cuộc họp này, lãnh đạo cơ quan phổ biến, định hướng tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành; đồng thời lắng nghe ý kiến đóng góp, phản ánh của viên chức, người lao động thông qua lãnh đạo các phòng, ban và đơn vị trực thuộc. Bên cạnh đó, Báo tổ chức họp Hội đồng biên tập và họp Ban lãnh đạo hằng tháng hoặc đột xuất để định hướng nội dung tuyên truyền, giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động chuyên môn và công tác phát triển kinh tế báo chí”, Phó Tổng Biên tập Nguyễn Thị Thùy Linh cho biết. 

Trong quá trình triển khai nhiệm vụ, lãnh đạo cơ quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm quản lý cán bộ về tư tưởng, phẩm chất đạo đức; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ viên chức, người lao động; thực hiện công khai tài chính, quản lý tài sản đúng quy định và triển khai các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng. Cơ quan cũng phối hợp với Công đoàn tổ chức các phong trào thi đua, tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể hoạt động, đồng thời khuyến khích viên chức, người lao động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy chế của cơ quan.

Năm 2025, đội ngũ viên chức, người lao động của Báo Công Thương chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật và nội quy cơ quan, chủ động tham mưu, nâng cao chất lượng công việc, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 

Báo cáo đánh giá, tổng kết công tác lãnh đạo, chỉ đạo và kết quả hoạt động năm 2025 của Báo Công Thương, đồng chí Nguyễn Tiến Cường, Phó Tổng Biên tập Báo Công Thương cho biết, trong năm qua Đảng ủy và Ban lãnh đạo Báo đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, đổi mới phương thức lãnh đạo, phát huy vai trò hạt nhân chính trị của các tổ chức Đảng trong mọi hoạt động của cơ quan. 

Cụ thể, Báo đã quán triệt, triển khai các văn bản chỉ đạo của Bộ Công Thương, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên lãnh đạo, đồng thời ban hành nhiều nghị quyết chuyên đề nhằm thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm. Công tác kiểm tra, giám sát được duy trì thường xuyên, bảo đảm hoạt động của cơ quan bám sát các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Chính phủ và Bộ Công Thương.

Trong năm 2025, Báo Công Thương tập trung tuyên truyền các sự kiện chính trị lớn, đồng thời đẩy mạnh phát triển kinh tế báo chí thông qua các chương trình truyền thông chính sách, quảng cáo và sự kiện truyền thông chuyên đề. Công tác chuyển đổi số được thúc đẩy với việc thành lập Tổ công tác chuyển đổi số, từng bước đổi mới hệ thống quản trị tòa soạn và ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành. 

Bên cạnh kết quả đạt được còn một số hạn chế như tình trạng thiếu hụt nhân sự ở một số vị trí, chất lượng nội dung giữa các mảng chưa thật sự đồng đều, sản phẩm đa phương tiện chưa tạo được đột phá về sức lan tỏa, trong khi thị trường quảng cáo cạnh tranh ngày càng gay gắt. Một số hạ tầng công nghệ và quy trình phối hợp nội bộ vẫn cần tiếp tục hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. 

Trên cơ sở kết quả đạt được trong năm 2025, Phó Tổng Biên tập Nguyễn Tiến Cường nhấn mạnh, năm 2026, Báo Công Thương xác định tiếp tục đổi mới nội dung, đẩy mạnh chuyển đổi số, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ và phát triển kinh tế báo chí theo hướng bền vững.

Tăng cường giám sát, hoàn thiện cơ chế thực hiện quy chế dân chủ

Trình bày báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2025, đồng chí Nguyễn Sĩ Cường, Giám đốc Trung tâm Đa phương tiện và Nội dung số Công Thương cho biết, trong năm 2025, Ban Thanh tra nhân dân đã thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát việc triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ công tác của cơ quan. 

“Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Báo Công Thương thường xuyên tổ chức các cuộc họp định kỳ để đánh giá tình hình hoạt động và nhiệm vụ chính trị, duy trì chế độ giao ban, sinh hoạt chuyên môn. Quy chế dân chủ trong cơ quan được thực hiện nghiêm túc, các ý kiến đóng góp của viên chức, người lao động được lắng nghe và tiếp thu, công tác phân loại, đánh giá viên chức được thực hiện đúng quy định”, đồng chí Nguyễn Sĩ Cường nhấn mạnh.

Công tác giám sát việc sử dụng kinh phí và quản lý tài sản công cũng được chú trọng. Các chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động như tiền lương, công tác phí, chế độ ốm đau, thai sản được chi trả đầy đủ. Báo đã thực hiện công khai việc sử dụng kinh phí, tài sản, đồng thời triển khai hiệu quả quy chế chi tiêu nội bộ, góp phần sử dụng nguồn lực tiết kiệm, hiệu quả.

Qua giám sát cho thấy, đa số viên chức, người lao động chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc, giữ gìn kỷ luật, văn hóa công vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong năm 2025, Ban Thanh tra nhân dân không nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo nào từ viên chức, người lao động.

Bên cạnh kết quả đạt được, đồng chí Nguyễn Sĩ Cường cũng chỉ ra một số hạn chế như hoạt động giám sát chưa thực sự liên tục do khối lượng công việc chuyên môn lớn, vẫn còn một số trường hợp chưa bảo đảm đầy đủ thời gian làm việc theo quy định.

Theo đồng chí Nguyễn Sĩ Cường, trong năm 2026, Ban Thanh tra nhân dân xác định tiếp tục tăng cường phối hợp với Ban Lãnh đạo và Công đoàn Báo, xây dựng kế hoạch giám sát phù hợp với tình hình thực tế; đồng thời mở rộng các lĩnh vực kiểm tra, giám sát, đặc biệt là việc thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, điều kiện làm việc và việc chấp hành nội quy cơ quan của viên chức, người lao động.

Năm 2026, Báo Công Thương xác định triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng hoạt động và hiệu quả quản trị. Trọng tâm là tiếp tục tuyên truyền sâu rộng các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, bám sát chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và Bộ Công Thương, đặc biệt là các nội dung theo Nghị quyết Đại hội Đảng.