AkzoNobel Việt Nam đạt chứng nhận nơi làm việc tuyệt vời

Kết quả này khẳng định cam kết mạnh mẽ của AkzoNobel trong việc thực hiện mục tiêu “Con người. Hành tinh. Sơn” hướng tới phát triển bền vững.

AkzoNobel Việt Nam đạt chứng nhận nơi làm việc tuyệt vời

Tại AkzoNobel, đầu tư vào con người là một phần quan trọng của chiến lược phát triển bền vững và được thể hiện trên nhiều phương diện. Theo đó, tập trung vào cải thiện chỉ số sức khỏe doanh nghiệp và khuyến khích môi trường đa dạng, hòa nhập.

Ông Bert Jan Oostenbrink - Giám đốc nhân sự khu vực Nam Á Thái Bình Dương, AkzoNobel - chia sẻ: “Là tập đoàn tiên phong trong trong mục tiêu phát triển bền vững, mọi hoạt động của chúng tôi đều bắt đầu từ các trọng tâm: Con người. Hành tinh. Sơn. Chúng tôi tin rằng, đầu tư vào con người là chìa khóa giúp duy trì vị trí dẫn đầu của mình trong ngành sơn và chất phủ, và tăng trưởng một cách bền vững. Khi tất cả mọi người cùng nhau phát triển và thành công, chúng tôi sẽ tiếp tục mang lại những giải pháp tốt nhất”.

Những năm qua, AkzoNobel đã triển khai một hệ thống quản lý nhân sự, quy trình và an toàn sản phẩm trên toàn cầu, qua đó đảm bảo đạt được các tiêu chuẩn an toàn cao nhất trong mọi hoạt động và tại các cơ sở làm việc. Năm 2021, điểm chỉ số sức khỏe doanh nghiệp của AkzoNobel tăng 11 điểm so với năm 2019, đồng thời tỉ lệ thương tật trong khi làm việc được ghi nhận trong năm 2021 giảm 12,5% so với 2019.

Bên cạnh đó, AkzoNobel phát triển những kế hoạch và sáng kiến nhằm thúc đẩy văn hóa đa dạng, hòa nhập; tăng cường sự đa dạng trong đội ngũ lãnh đạo và tập trung vào bình đẳng giới, hướng đến mục tiêu 30% lãnh đạo cấp cao là nữ giới vào năm 2025. Công cụ SpeakUp! được xây dựng cho phép mọi nhân viên báo cáo một cách riêng tư các trường hợp vi phạm quy tắc ứng xử.

Bà Nguyễn Thị Xuân Hương - Giám đốc nhân sự, AkzoNobel Việt Nam - cho biết: “Nhận thức một cách sâu sắc giá trị cốt lõi của AkzoNobel hướng đến con người, AkzoNobel Việt Nam luôn nỗ lực tạo nên một nơi làm việc tốt nhất, ở đó nhân viên được hòa nhập, tôn trọng, gắn bó và phát triển theo văn hóa niềm tin lớn, hiệu quả lớn.