Tin Khu Vực
| Vĩnh Phúc: Cần nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ trước khi sáp nhập Vụ Hậu 'pháo': 'Bàn tay đen' và sự tha hóa quyền lực Vĩnh Phúc - ngày dòng sông đã hoà cùng đại dương |
Trong làn sóng chuyển giao thế hệ lãnh đạo tại các tập đoàn lớn ở Việt Nam, Tập đoàn Thép Việt Đức - một trong những doanh nghiệp công nghiệp chủ lực tại tỉnh Vĩnh Phúc - vừa chính thức bổ nhiệm ông Lê Quốc Khánh, đại diện tiêu biểu của thế hệ 9X, giữ vị trí Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Đây không chỉ là một bước đi chiến lược của doanh nghiệp mà còn là tín hiệu cho thấy sự đổi mới mạnh mẽ trong cách tiếp cận quản trị và phát triển doanh nghiệp tại địa phương.
 |
| Ông Lê Quốc Khánh được bầu giữ vị trí Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Thép Việt Đức. Ảnh: Thi Thi |
Việc chuyển giao quyền lực cho thế hệ trẻ đang trở thành xu hướng rõ nét tại nhiều tập đoàn lớn như Vingroup, Masan, Hòa Phát, Hòa Bình hay T&T Group. Nay, làn sóng ấy đã lan đến Thép Việt Đức - doanh nghiệp có trụ sở chính tại tỉnh Vĩnh Phúc, góp phần quan trọng trong ngành công nghiệp thép miền Bắc.
 |
| Hiện, Tập đoàn tạo việc làm ổn định cho gần 1.000 lao động với mức thu nhập bình quân 17,5 triệu đồng/người/tháng. Ảnh: Thi Thi |
Ông Lê Quốc Khánh là một trong những đại diện nổi bật của thế hệ F1 (First Generation - thế hệ kế cận đầu tiên trong doanh nghiệp gia đình). Với nền tảng học vấn quốc tế, tốt nghiệp xuất sắc chuyên ngành Quản trị chuỗi cung ứng toàn cầu và Kinh doanh Quốc tế tại Đại học Công nghệ Sydney (Úc), cùng bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA), ông Khánh không chỉ mang về tri thức mà còn cả tư duy lãnh đạo hiện đại từ các tập đoàn đa quốc gia như BlueScope Steel (Úc).
Được bổ nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tập đoàn Thép Việt Đức từ quý 4 năm 2024, ông Khánh nhanh chóng thể hiện vai trò trong việc cải thiện biên lợi nhuận và tái định vị thương hiệu của Tập đoàn Thép Việt Đức.
Đại hội cổ đông gần đây nhất, ông Khánh tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị Thép Việt Đức. Những thay đổi bước đầu này không chỉ mang lại tín hiệu tích cực về mặt tài chính mà còn mở ra một hướng đi mới cho doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường thép ngày càng cạnh tranh gay gắt.
 |
| Thế hệ lãnh đạo trẻ được kỳ vọng sẽ giúp Tập đoàn Thép Việt Đức thích ứng nhanh với công nghệ mới, tối ưu hóa vận hành và nâng cao sức cạnh tranh. Ảnh: Thi Thi |
Theo Tổng Giám đốc Nguyễn Hữu Thể, việc trao quyền cho lớp lãnh đạo trẻ như ông Khánh là “bước đi chiến lược” nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững. Đây là sự kết hợp giữa kinh nghiệm dày dạn của thế hệ sáng lập với năng lượng sáng tạo và tư duy công nghệ của thế hệ mới.
| Năm 2024, nền kinh tế Việt Nam được dự báo sẽ phục hồi mạnh mẽ với tốc độ tăng trưởng GDP khoảng 6,5%, tạo ra cơ hội lớn cho các doanh nghiệp đổi mới. Trong bối cảnh đó, thế hệ lãnh đạo trẻ như ông Khánh được kỳ vọng sẽ giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với công nghệ mới, tối ưu hóa vận hành và nâng cao sức cạnh tranh. |
Phiên bản di động