Trường Đại học Sao Đỏ công bố thành lập phân hiệu tại Hà Nội

Mở rộng không gian phát triển, phát huy thế mạnh hai cơ sở đào tạo

Ngày 4/11, Trường Đại học Sao Đỏ tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập phân hiệu Trường Đại học Sao Đỏ tại thành phố Hà Nội trên cơ sở Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội. Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của hai cơ sở giáo dục công lập có bề dày truyền thống, đồng thời góp phần thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục, đào tạo trực thuộc Bộ Công Thương theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Quang Hồng, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Công Thương) nhấn mạnh: "Việc công bố quyết định thành lập Phân hiệu là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong quá trình xây dựng và phát triển của Trường Đại học Sao Đỏ, đồng thời mở ra chặng đường phát triển mới đối với Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội".

Theo ông Nguyễn Quang Hồng, đây là kết quả của quá trình nghiên cứu, đánh giá, sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở giáo dục trực thuộc Bộ theo định hướng đổi mới hệ thống giáo dục quốc dân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, sử dụng hợp lý các nguồn lực và phát huy tốt hơn tiềm năng, thế mạnh của từng đơn vị.

Chủ trương này thể hiện quyết tâm của Bộ Công Thương trong đổi mới tổ chức mạng lưới các cơ sở giáo dục, đào tạo trực thuộc Bộ, tạo điều kiện để các nhà trường phát huy thế mạnh, mở rộng quy mô, đa dạng hóa ngành nghề và trình độ đào tạo, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của ngành Công Thương và đất nước. Việc kết hợp những thế mạnh của hai cơ sở giáo dục sẽ tạo thêm điều kiện để Phân hiệu phát triển, nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng cơ hội học tập cho người học và tăng cường khả năng đáp ứng nhu cầu nhân lực đa dạng của thị trường lao động.

Ở góc độ nhà trường, TS. Nguyễn Thị Kim Nguyên, Hiệu trưởng Trường Đại học Sao Đỏ, cho rằng việc thành lập phân hiệu tại Hà Nội không đơn thuần là sự thay đổi về mô hình tổ chức hay địa điểm hoạt động, mà còn đánh dấu bước phát triển mới trong tư duy quản trị, tổ chức nguồn lực và mở rộng không gian phát triển.

Đây đồng thời là sự tiếp nối, hội tụ và phát huy những giá trị được bồi đắp qua nhiều thế hệ của hai cơ sở giáo dục công lập có bề dày truyền thống, cùng hướng tới mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trải qua 57 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Sao Đỏ từng bước trưởng thành từ một cơ sở đào tạo công nhân kỹ thuật trở thành trường đại học công lập đào tạo đa ngành theo định hướng ứng dụng, thực hiện các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và phục vụ cộng đồng. Trong suốt chặng đường phát triển, các thế hệ cán bộ, giảng viên, viên chức, người lao động và học sinh, sinh viên nhà trường đã không ngừng nỗ lực vượt qua khó khăn, đổi mới phương pháp quản lý, nâng cao chất lượng đào tạo. Nhiều thế hệ học sinh, sinh viên trưởng thành từ mái trường đã và đang đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Cùng với Trường Đại học Sao Đỏ, Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội cũng có quá trình hình thành và phát triển gắn bó với ngành công nghiệp và ngành Công Thương Việt Nam. Trải qua nhiều giai đoạn phát triển, nhà trường đã đóng góp vào công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực kinh tế, quản lý và những ngành nghề liên quan; từng bước mở rộng quy mô, đa dạng hóa ngành nghề đào tạo, nâng cao chất lượng giảng dạy và tăng cường quan hệ hợp tác với các cơ quan, doanh nghiệp. Những giá trị, kinh nghiệm và thành quả tích lũy qua nhiều thế hệ của hai cơ sở giáo dục được xác định là nền tảng quan trọng để phân hiệu Trường Đại học Sao Đỏ tại Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển mới.

Đổi mới đào tạo, gắn kết doanh nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, ông Nguyễn Quang Hồng cho rằng yêu cầu đối với giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp ngày càng cao. Sự phát triển của khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và kinh tế số đang làm thay đổi cơ cấu ngành nghề, phương thức sản xuất, kinh doanh cũng như yêu cầu về kiến thức, kỹ năng của người lao động.

Đối với ngành Công Thương, nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo, cơ khí, điện - điện tử, công nghệ thông tin, thương mại, logistics, thương mại, năng lượng và các lĩnh vực công nghệ mới ngày càng cấp thiết. Từ thực tiễn đó, ông Nguyễn Quang Hồng đề nghị Trường Đại học Sao Đỏ và Phân hiệu tại Hà Nội tập trung thực hiện năm nhiệm vụ trọng tâm, trước hết là nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, bảo đảm sự kế thừa và phát huy những giá trị truyền thống của hai nhà trường.

Cùng với đó, nhà trường cần xác định nâng cao chất lượng đào tạo là nhiệm vụ trung tâm, yếu tố quyết định uy tín và thương hiệu; rà soát, phát triển các chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, liên thông, linh hoạt, phù hợp với định hướng phát triển của ngành Công Thương và đặc thù Thủ đô Hà Nội. Đặc biệt, cần đẩy mạnh đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong quản lý và đào tạo; chú trọng phát triển năng lực thực hành, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, kỹ năng số, tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng của người học.

Một trong những yêu cầu được ông Nguyễn Quang Hồng nhấn mạnh là tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, lấy nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động làm cơ sở quan trọng để đổi mới đào tạo. Theo đó, doanh nghiệp cần được coi là đối tác chiến lược trong toàn bộ quá trình đào tạo, từ khảo sát nhu cầu nhân lực, xây dựng chương trình, tổ chức thực hành, thực tập đến đánh giá chất lượng đầu ra và giải quyết việc làm cho sinh viên. Bên cạnh đó, nhà trường tập trung chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, hiện đại hóa trang thiết bị và nâng cao hiệu quả quản trị.

Về định hướng phát triển của Trường Đại học Sao Đỏ trong thời gian tới, TS. Nguyễn Thị Kim Nguyên cho biết: "Nhà trường xác định 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, tập trung vào kiện toàn tổ chức bộ máy, phát triển đội ngũ giảng viên, đầu tư cơ sở vật chất, đổi mới chương trình đào tạo, bảo đảm sự thống nhất về quản trị và chất lượng giữa trụ sở chính với phân hiệu, đồng thời xây dựng tập thể đoàn kết, chuyên nghiệp, chủ động đổi mới sáng tạo. C hú trọng thu hút giảng viên có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm thực tiễn, kết hợp luân chuyển giảng viên nòng cốt từ trụ sở chính; từng bước hoàn thiện hệ thống phòng thí nghiệm, phòng thực hành, thư viện số và hệ sinh thái học tập thông minh. Các chương trình đào tạo cũng được định hướng tăng thời lượng thực hành, trải nghiệm thực tế, tích hợp công nghệ mới và kỹ năng số, phát huy lợi thế đào tạo đa ngành, đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động".

Việc thành lập phân hiệu tại Hà Nội được kỳ vọng không chỉ tạo điều kiện mở rộng không gian hoạt động mà còn góp phần phát huy thế mạnh đào tạo kỹ thuật, công nghệ, kinh tế và quản lý của Trường Đại học Sao Đỏ; tăng cường kết nối giữa nhà trường với doanh nghiệp, kết hợp kiến thức chuyên môn với kỹ năng nghề nghiệp, năng lực số và khả năng thích ứng của người học.