Tin Khu Vực
Ngày 13/10/2026, Trường Đại học Điện lực tổ chức chương trình gặp mặt doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam với thông điệp “Khởi tạo giá trị - Lan tỏa thành công”. Trong khuôn khổ chương trình, nhà trường ra mắt Cổng thông tin việc làm và Câu lạc bộ Doanh nhân cựu sinh viên, hướng tới tăng cường kết nối với doanh nghiệp trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, thực tập và tuyển dụng sinh viên.
Gắn kết doanh nghiệp với đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Chương trình là dịp Trường Đại học Điện lực tri ân các doanh nghiệp, doanh nhân đã đồng hành cùng nhà trường trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và hỗ trợ sinh viên. Đây cũng là cơ hội để các bên trao đổi về nhu cầu nhân lực, cơ hội việc làm, yêu cầu của thị trường lao động và định hướng hợp tác trong thời gian tới.
Trong quá trình phát triển, Trường Đại học Điện lực chú trọng hợp tác với doanh nghiệp thông qua nhiều hoạt động như hỗ trợ học bổng, tiếp nhận sinh viên thực tập, tuyển dụng, tổ chức hội thảo chuyên môn, hỗ trợ thiết bị và phối hợp nghiên cứu. Sự phối hợp này góp phần tăng cường mối liên kết giữa chương trình đào tạo với yêu cầu thực tiễn, tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường nghề nghiệp ngay trong quá trình học tập.
Toàn cảnh chương trình.
Phát biểu tại chương trình, NGƯT, PGS.TS. Vũ Đình Ngọ, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực nhấn mạnh: "Doanh nghiệp là đối tác quan trọng trong quá trình đào tạo. Ý kiến từ doanh nghiệp giúp nhà trường điều chỉnh nội dung đào tạo; các đợt thực tập, tham quan và hoạt động làm việc cùng chuyên gia giúp sinh viên hiểu nghề, rèn tác phong và chuẩn bị tốt hơn trước khi tốt nghiệp".
Trong năm 2026, khi Trường Đại học Điện lực kỷ niệm 60 năm thành lập (1966-2026) và 128 năm truyền thống đào tạo kỹ thuật (1898-2026), nhà trường tiếp tục đổi mới đào tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số và mở rộng hợp tác với doanh nghiệp, cựu sinh viên. Việc ra mắt Cổng thông tin việc làm và Câu lạc bộ Doanh nhân cựu sinh viên là những hoạt động cụ thể nhằm triển khai định hướng này.
Trong thời gian tới, Trường Đại học Điện lực ưu tiên hợp tác gắn với chất lượng đào tạo và khả năng làm việc của sinh viên. Nhà trường mong muốn cùng doanh nghiệp xây dựng các chuyên đề thực tiễn, mở rộng vị trí thực tập, phối hợp nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, tuyển dụng và tư vấn nghề nghiệp.
Đồng thời, doanh nghiệp được khuyến khích trao đổi thẳng thắn về nhu cầu nhân lực, góp ý chương trình đào tạo và tạo điều kiện để giảng viên, sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế. Những yêu cầu tuyển dụng, đề bài kỹ thuật và chương trình hợp tác được chia sẻ kịp thời sẽ giúp nhà trường điều chỉnh hoạt động đào tạo sát hơn với thực tiễn.
Đối với sinh viên, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực nhấn mạnh vai trò chủ động chuẩn bị năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm. Nhà trường và doanh nghiệp có thể tạo thêm cơ hội, nhưng sự nỗ lực của mỗi sinh viên vẫn là yếu tố quyết định khả năng nắm bắt những cơ hội đó.
NGƯT.PGS.TS. Vũ Đình Ngọ, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực.
Mở rộng cơ hội kết nối giữa doanh nghiệp và sinh viên
Một trong những điểm nhấn của chương trình là ra mắt Cổng thông tin việc làm, được định hướng trở thành đầu mối trực tuyến kết nối nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên. Thông qua nền tảng này, doanh nghiệp có thể giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, thực tập; sinh viên có thêm điều kiện tiếp cận thông tin việc làm, tìm hiểu yêu cầu của từng vị trí và chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển.
Cụ thể hóa định hướng này, ông Đỗ Hữu Chế, Giám đốc Trung tâm Truyền thông và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Điện lực cho biết, Cổng thông tin việc làm là một công cụ trong chiến lược đào tạo theo định hướng ứng dụng của nhà trường. Nền tảng được xây dựng nhằm giúp sinh viên chủ động hơn trong tìm kiếm việc làm, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực của trường.
Ông Đỗ Hữu Chế, Giám đốc Trung tâm Truyền thông và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Điện lực.
Từ cổng thông tin này, sinh viên có thể kết nối với doanh nghiệp ngay từ khi còn học tập tại trường, đáp ứng nhu cầu thực hành, thực tập, tìm kiếm cơ hội làm thêm và định hướng nghề nghiệp. Việc kết nối sớm cũng tạo điều kiện để sinh viên tìm hiểu yêu cầu của thị trường lao động và chuẩn bị năng lực phù hợp trước khi tốt nghiệp.
Về chức năng, Cổng thông tin cho phép sinh viên cập nhật thông tin cá nhân, xây dựng hồ sơ năng lực, bổ sung thông tin về quá trình học tập, các khóa học đã tham gia, kết quả học tập, điểm số và những dữ liệu liên quan đến năng lực cá nhân. Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp có thể cập nhật thông tin đơn vị, xây dựng hồ sơ năng lực và đăng tải nhu cầu tuyển dụng. Dựa trên dữ liệu được cung cấp, hệ thống hỗ trợ tìm kiếm, đối chiếu nhu cầu giữa sinh viên và doanh nghiệp, qua đó giúp hai bên chủ động tiếp cận các cơ hội phù hợp.
Chia sẻ về vai trò kết nối, ông Đỗ Hữu Chế cho biết: "Nhà trường thực hiện kiểm soát thông tin doanh nghiệp, cơ hội việc làm và thông tin sinh viên. Nhà trường cũng xem xét, đánh giá năng lực và điều kiện của sinh viên để bảo đảm các em đáp ứng yêu cầu trước khi tham gia thực tập hoặc làm việc tại doanh nghiệp".
Đánh giá về sáng kiến này, ông Bùi Trung Kiên, Phó Chủ tịch Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM) cho rằng, Trường Đại học Điện lực có bề dày phát triển và uy tín, đồng thời ghi nhận sự nghiêm túc, chủ động, sáng tạo của thầy và trò nhà trường trong những năm gần đây, đặc biệt qua việc triển khai các chương trình và môn học chuyên ngành mới đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước.
Về Cổng thông tin việc làm, ông Bùi Trung Kiên đánh giá đây là ý tưởng tốt. Ông Bùi Trung Kiên chia sẻ thêm: "Tôi kỳ vọng Trường Đại học Điện lực sẽ tạo được sự khác biệt so với những trường đã triển khai trước đó. Điều quan trọng là việc kết nối phải được duy trì thường xuyên, liên tục cập nhật và đi vào thực chất".
Ông Bùi Trung Kiên, Phó Chủ tịch Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM).
Từ góc độ triển khai, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực nhận định, Cổng thông tin kết nối việc làm được xây dựng để tạo một đầu mối trực tuyến giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên. Doanh nghiệp có thể giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, thực tập; sinh viên có thể tiếp cận thông tin, chuẩn bị hồ sơ và tìm hiểu yêu cầu của từng vị trí việc làm. Nhà trường có thêm một kênh tiếp nhận phản hồi về nhu cầu nhân lực để phục vụ đào tạo và hỗ trợ nghề nghiệp.
Để Cổng thông tin hoạt động hiệu quả, ông Vũ Đình Ngọ đề nghị các đơn vị của trường phối hợp quản trị hệ thống, tiếp nhận phản hồi và hoàn thiện tính năng. Các doanh nghiệp cần sử dụng nền tảng thường xuyên, cung cấp thông tin tuyển dụng chính xác, rõ ràng và chia sẻ yêu cầu năng lực đối với sinh viên tốt nghiệp.
Trong khuôn khổ chương trình, Câu lạc bộ Doanh nhân cựu sinh viên Trường Đại học Điện lực được thành lập nhằm kết nối các cựu sinh viên đang quản lý, điều hành doanh nghiệp, tạo điều kiện chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp và thúc đẩy hợp tác giữa cộng đồng cựu sinh viên với nhà trường.
Việc ra mắt Cổng thông tin việc làm và Câu lạc bộ Doanh nhân cựu sinh viên mở thêm kênh kết nối giữa Trường Đại học Điện lực với cộng đồng doanh nghiệp. Để các mô hình phát huy hiệu quả, cần duy trì cập nhật thông tin tuyển dụng, mở rộng cơ hội thực tập, tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp và gắn kết quả hợp tác với chất lượng đào tạo, khả năng tìm kiếm việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp.