Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thảo luận về mối quan hệ giữa các cấp công đoàn

Tại kỳ họp lần thứ 6, khóa XIII của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN), các đại biểu đã tập trung thảo luận và đóng góp ý kiến vào nhiều nội dung quan trọng, trong đó có các quy định về mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa các cấp công đoàn.

Nhiều ý kiến đóng góp sâu sắc

Dưới sự chủ trì của Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, ông Nguyễn Đình Khang, các đại biểu đã dành nhiều thời gian để thảo luận về Quy định khung mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn với các Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố. Các vấn đề như hiệp y khi hình thành cơ cấu Ban chấp hành Công đoàn ngành ở địa phương, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong việc đảm bảo an ninh trật tự, đặc biệt là giải quyết đình công, lãn công đã được các đại biểu quan tâm và đưa ra nhiều ý kiến đóng góp.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Hội nghị.

Ông Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, đã đề xuất cần quy định rõ về việc hiệp y khi hình thành cơ cấu Ban chấp hành Công đoàn ngành ở địa phương. Đồng thời, ông Sơn cũng đặt vấn đề về trách nhiệm của Công đoàn ngành Trung ương và Liên đoàn Lao động địa phương trong việc giải quyết đình công, lãn công, khi mà theo quy định hiện hành, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân sở tại chịu trách nhiệm chính

Về số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách, ông Sơn đề nghị nên có quy định cụ thể, ví dụ như cứ 1.000 đoàn viên thì nên bố trí 1 cán bộ công đoàn chuyên trách để đảm bảo hoạt động của công đoàn được hiệu quả.

Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn tham gia thảo luận tại Hội nghị. Ảnh: B.D

Bên cạnh những vấn đề trên, các đại biểu cũng đã thảo luận về các nội dung khác như quy định về bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc tại công đoàn cơ sở: Các đại biểu đã đưa ra nhiều ý kiến về tiêu chí, số lượng và chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách. Đề án thí điểm xây dựng mô hình tổ chức và hoạt động Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có đông đoàn viên: Các đại biểu đã đóng góp ý kiến để hoàn thiện đề án này, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở.

Bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách: Cần linh hoạt và phù hợp

Các đại biểu đã tiếp tục thảo luận sâu rộng về các quy định liên quan đến mối quan hệ phối hợp giữa các cấp công đoàn, đặc biệt là vấn đề bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách và xử lý các vụ việc liên quan đến lao động.

Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng, đã đặt ra câu hỏi về việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách từ cấp trên xuống các doanh nghiệp có nhiều loại hình khác nhau. Ông Đức cho rằng việc này cần cân nhắc kỹ để đảm bảo tính phù hợp với thực tiễn.

Bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Nẵng - đưa ra ý kiến cần có quy định rõ về sự phối hợp giữa Công đoàn ngành Trung ương và Liên đoàn Lao động địa phương trong xử lý các vụ tai nạn lao động, đình công, lãn công xảy ra trên địa bàn địa phương. Đây là cũng là ý kiến của nhiều Ủy viên Đoàn Chủ tịch đối với Quy định khung mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn với các Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố.

Trước những ý kiến đóng góp của các đại biểu, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác định rõ các nội dung phối hợp giữa các cấp công đoàn. Ông cho rằng, mỗi cấp công đoàn đều có những chức năng, nhiệm vụ riêng, nhưng cần phối hợp chặt chẽ để giải quyết hiệu quả các vấn đề liên quan đến người lao động.

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cũng chỉ rõ, việc giải quyết các vấn đề như tai nạn lao động, tranh chấp lao động trước hết thuộc trách nhiệm của cấp ủy chính quyền địa phương. Tuy nhiên, các cấp công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Để giải quyết các vấn đề đặt ra, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề nghị các cơ quan chức năng của Tổng Liên đoàn tiếp thu ý kiến của các Ủy viên Đoàn Chủ tịch để xây dựng các quy định cụ thể, chi tiết hơn về việc phối hợp trong từng lĩnh vực công tác, như công tác phát triển đoàn viên, chăm lo cho đoàn viên, xử lý các vụ việc liên quan đến lao động...