Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm việc tại Thái Nguyên

Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Phạm Thái Hanh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Thái Nguyên chủ trì hội nghị.

Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên.

Báo cáo về tình hình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, ông Đoàn Mạnh Thắng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên cho biết: Liên đoàn lao động tỉnh Thái Nguyên hiện quản lý trực tiếp trên 173.800 công nhân, viên chức, lao động, 1.452 công đoàn cơ sở, với gần 159.000 đoàn viên.

Năm 2024, Liên đoàn lao động tỉnh được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao chỉ tiêu kết nạp 12.500 đoàn viên công đoàn. Tính từ đầu năm 2024 đến hết tháng 7, Liên đoàn lao động tỉnh đã kết nạp mới 12.460 đoàn viên, thành lập mới 48 công đoàn cơ sở, giới thiệu 1.546 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Hiện nay, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của công đoàn cơ sở gia nhập Công đoàn Việt Nam đạt trên 91,9%.

100% cán bộ công đoàn chuyên trách được tham gia các lớp tập huấn. Chú trọng bồi dưỡng kiến thức, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh những thuận lợi còn những khó khăn như nhiều doanh nghiệp trong thành phố có quy mô nhỏ, hoặc siêu nhỏ, sản xuất thời vụ nên biến động lao động lớn, gây khó khăn trong tuyên truyền, vận động gia nhập tổ chức công đoàn.

Liên đoàn lao động tỉnh Thái Nguyên đề xuất Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đồng ý cho đoàn viên khối doanh nghiệp đóng tiền đoàn phí công đoàn ở mức 1% mức lương tối thiểu vùng. Tăng mức hỗ trợ kinh phí vận động, tuyên truyền thành lập công đoàn cơ sở. Sớm ban hành hướng dẫn việc tổ chức hoạt động của công đoàn cơ sở tại khu vực phi chính thức.

Theo ông Phạm Thái Hanh - Trưởng ban Dân vận tỉnh Thái Nguyên, trên địa bàn tỉnh cơ bản không có tình trạng đình công, hằng năm có trên 85% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, trên 86% doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể.

"Thời gian tới, Liên đoàn lao động tỉnh cần tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn củng cố, phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở. Thực hiện tốt việc nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lo tốt cho người lao động", ông Hanh đề nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân ghi nhận, đánh giá cao những kết quả trong công tác chăm lo, bảo vệ người lao động cũng như phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở tại tỉnh Thái Nguyên.

Để công tác này đạt được những kết quả tốt hơn nữa trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Huỳnh Thanh Xuân đề nghị, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Nguyên cần tập trung mọi nguồn lực, có giải pháp cụ thể để thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

"Tăng cường rà soát, đánh giá lại và xác định rõ các doanh nghiệp có và chưa có tổ chức Công đoàn để từ đó có hướng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Đồng thời, đồng hành cùng doanh nghiệp, chia sẻ khó khăn, tạo việc làm, giữ chân người lao động", Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhấn mạnh.